Supermarktmanager regio Zaandam (32-40 uur)

Lidl Nederland; Zaandam; On-site; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

8,1% ADV-toeslag

Pensioenpremie ruim 70%

8% vakantiegeld

24 vakantiedagen

Vaste standplaats 32–40 uur

Gratis fruit en fysiotherapie

Opleidingsprogramma Lidl

Job summary

Lidl Nederland zoekt een supermarktmanager voor één filiaal in Zaandam. Jij werkt samen met het filiaalmanagementteam aan financiën, commercie en operationele resultaten en ontwikkelt circa 35 collega’s. Je zorgt voor een aantrekkelijke winkel en zorgt dat de schappen altijd goed gevuld zijn.

Jaardoelstellingen vertaal je naar wekelijkse en dagelijkse doelstellingen en klanttevredenheid krijgt aandacht. Wij bieden een salaris vanaf €4.062,22 bruto per maand bij 40 uur, een bedrijfsauto, 8,1%

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden

Responsibilities

• Verantwoordelijk zijn voor financieel, commercieel en operationeel gebied van een filiaal
• Ontwikkelen van circa 35 collega’s en zorgen voor een aantrekkelijke winkel
• Vertalen van jaardoelstellingen naar wekelijkse en dagelijkse doelen en zorgen voor klanttevredenheid

Skills

Leiderschap

Organisatie

Klantgericht

Education

HBO-niveau

Job description

Samenvatting

Verantwoordelijk zijn voor één van onze filialen. Als jij daaraan toe bent, past de baan van supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Als supermarktmanager ben jij voor jouw filiaal, samen met jouw filiaalmanagementteam, verantwoordelijk op financieel, commercieel en operationeel gebied. Je zet je in voor het ontwikkelen van jouw, circa 35, collega’s en je stimuleert het team om ervoor te zorgen dat de winkel er aantrekkelijk uitziet en de schappen goed gevuld zijn. Door jouw medewerkers met enthousiasme te begeleiden, weten jullie met elkaar de klantverwachtingen te overtreffen. Samen met het filiaalmanagementteam vertaal je de jaardoelstellingen naar week- en dagelijkse doelstellingen en besteed je aandacht aan klanttevredenheid. Je werkt samen met de beste collega’s, die je met je filiaalmanagementteam werft, selecteert en begeleidt. Jij en jouw team denken actief mee over de vraag hoe we onszelf kunnen blijven verbeteren. Naar onze klanten ben je het betrouwbare gezicht van Lidl en het unieke Lidl-filiaalconcept is bij jou dan ook in goede handen.

“We zien het resultaat, niet alleen in de cijfers, maar ook in de medewerkers die groeien in hun baan en in de tevredenheid bij onze klanten.” – Mohammed, supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je zet je graag in voor het behalen van doelen en goede resultaten. Ook krijg je energie van ondernemend bezig zijn waarbij je aandacht besteedt aan efficiëntie en effectiviteit. Je kunt goed organiseren en je wordt door jouw team ervaren als betrouwbaar. Je kunt tijdig mogelijke uitdagingen signaleren en bijsturen indien nodig. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten en zorgen dat elke klant met een glimlach het filiaal verlaat. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
• Een aantal jaren leidinggevende ervaring;
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden

Wat krijg jij van ons?

Als supermarktmanager kun je jouw ondernemerschap tonen binnen een betrouwbare omgeving, waarbij we de prestaties en resultaten van jou en jouw team zien en waarderen. Jouw succes is ons gezamenlijke succes en het succes van je team, daar kun je trots op zijn. Je draagt hierdoor bij aan de ontwikkeling en groei van jouw collega’s en Lidl. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €4.062,22 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.
• Een auto van de zaak met mogelijkheid voor privégebruik.
• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats met een contract van minimaal 32 uur tot maximaal 40 uur waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning;
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je je kunt blijven ontwikkelen en je, wanneer jij eraan toe bent, kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.