Supermarktmanager: Leiding op de vloer, Groei & Impact

Hoogvliet Supermarkten; 's-Gravenzande; On-site; EUR 49,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.400–6.500 bruto per periode

13x salaris per jaar (4 weken)},

Tantième bonus mogelijk

Niet ziek-bonus tot 2,3% van bruto ja_

Korting op boodschappen tot 500€ per/​

Vakantiedagen 24 + 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Interne opleidingen op mbo/hbo-niveau

Doorgroeimogelijkheden bij Hoogvliet

Job summary

Hoogvliet zoekt een people manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en zichtbaar leiding geeft. Je stuurt een team van circa 60–100 medewerkers aan en zorgt voor een verzorgde winkel, betrokken personeel en uitstekende service.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor omzet, productiviteit en derving en werk je nauw samen met het servicecentrum en rayonmanager. De functie is fulltime en vereist ervaring op leidinggevend niveau in retail; doorlooptijden, communicatie en KPI-sturing zijn

Qualifications

• Ervaring als assistent supermarktmanager, manager operatie of vergelijkbare leidinggevende functie in retail.
• Operationele KPI-sturing en werkefficiëntie.
• Goede leiderschap, communicatie en teamsontwikkeling.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 60–100 medewerkers en ontwikkelen van het team.
• Richting geven aan commerciële en operationele doelstellingen en KPI’s.
• Zorg dragen voor veilige, schone winkel en uitstekende klantbeleving.

Skills

Leiderschap

Coachen

KPI-sturing

Resultaatgericht

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Hoger Economisch/supermarktmanagement diploma (HSM)

Job description

Hoogvliet zoekt een people manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en zichtbaar leiding geeft. Je stuurt een team van circa 60–100 medewerkers aan en zorgt voor een verzorgde winkel, betrokken personeel en uitstekende service.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor omzet, productiviteit en derving en werk je nauw samen met het servicecentrum en rayonmanager. De functie is fulltime en vereist ervaring op leidinggevend niveau in retail; doorlooptijden, communicatie en KPI-sturing zijn