Supermarktmanager bij Dirk

Dirk van den Broek; Apeldoorn; On-site; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

24 vakantiedagen

ADV-regeling

Vrijheid om te ondernemen

Job summary

Dirk van den Broek zoekt een supermarktmanager die het dagelijks bestuur van een druk filiaal op zich neemt. U bent verantwoordelijk voor commerciële-, financiële- en personele resultaten en leidt een gemotiveerd team in een snel wisselende retailomgeving.

U overtuigt klanten met een klantgerichte aanpak, bewaakt KPI's en budgetten, en bouwt aan een hoge winkelkwaliteit. Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in de retail.
• Eine HBO-opleiding is vereist.
• Leiderschap en enthousiasme voor het team tonen.
• Klant- en resultaatsgericht handelen.

Responsibilities

• Gastheer/gastvrouw van de winkel en gezicht van Dirk.
• Filiaalmanager en eindverantwoordelijke voor omzet en loonkosten.
• Coach voor medewerkers en opleidingsverantwoordelijke.
• Zorgen voor optimale bezetting van het filiaal en budgetten.

Skills

Leiderschap

Team motivatie

Klantgerichtheid

Communicatie

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Jouw baan als supermarktmanager

Het stuurwiel in handen van een bedrijf waar meer dan 100 medewerkers werken. Hoge omzet, lage derving. Miljoenenomzet en wisselgeld. Slow movers en hardlopers. Kleine voorraden, grote resultaten. Kortom, de wereld van een supermarktmanager is er een van tegenstellingen en is dus een wereld vol afwisseling! Jij bent verantwoordelijk voor de commerciële-, financiële- en personele resultaten van je eigen winkel. Samen met jouw team zorg je ervoor dat de verwachtingen van onze klanten elke dag weer worden overtroffen. Bij alles wat je doet krijg je veel vrijheid, zolang je de klant altijd op één zet en je richt op de totale kwaliteit van de winkel.

• Gastheer/gastvrouw van de winkel en dus het gezicht van Dirk
• Filiaalmanager, bedrijfsleider en eindverantwoordelijke van een supermarkt ineen
• Coach voor je medewerkers
• Verantwoordelijk voor de optimale bezetting van jouw filiaal en vastgestelde budgetten m.b.t. omzet en loonkosten

Wat wij je bieden

Werk je bij Dirk dan doe je veel, heb je veel verantwoordelijkheid en leer je snel! Onze filialen zijn met 20.000 klanten per week en een verkoop van ruim 30.000 artikelen per dag, één van de drukst bezochte supermarkten per vierkante meter van Nederland. In deze hectiek doe je veel en leer je snel! Wil jij een bijdrage leveren aan ons succes en spreekt de dynamiek van de Retail jou aan? Dan komen we graag met je in contact!

Dit leer je bij Dirk

• Afhankelijk van ervaring een brutomaandsalaris van maximaal € 6.429,- per maand bij fulltime dienstverband o.b.v. 40 uur per week (wij betalen uit per 4 weken)
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• 24 vakantiedagen
• De keuze om ADV per vier weken (12 uur) uit te keren in loon of op te nemen in tijd
• Vrijheid om te ondernemen
• Ruimte voor je ambities en eigen verantwoordelijkheid

Een goede werkgever

Wij zijn Dirk. Met meer dan 125 filialen, 12.000 collega’s, en een consumentenomzet van 1,6 miljard zijn wij de ideale plek voor jouw carrière. Dirk denkt niet in stereotypes. Wij selecteren onze mensen niet op hun achtergrond, maar op potentie. De juiste instelling staat bij ons centraal, want we geloven dat je hiermee kan groeien naar wat je uiteindelijk wilt bereiken. Onze werkvloer is een voedingsbodem voor groei. En om jouw volledige potentie naar boven te kunnen halen, krijg je bij Dirk alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We hebben oog voor elkaar, voeren het goede gesprek en ondersteunen elkaar waar nodig. Dit alles zorgt voor een sterk teamgevoel waar mensen met respect en in een goede sfeer met elkaar omgaan. Het doel is duidelijk: Dirk wil dat de klant altijd met een goed gevoel en een goed gevulde boodschappentas de Dirk uitstapt. Iedereen binnen Dirk voelt zich verantwoordelijk om hier een bijdrage aan te leveren.

Wat vragen wij van je

Kan Dirk op jou rekenen?

• Een hbo-opleiding succesvol hebt afgerond
• Minstens 3 jaar ervaring meebrengt als leidinggevende in de retail
• Een leider die zijn team kan enthousiasmeren en de koers uitzet
• Oog hebt voor de klanten, medewerkers en resultaat

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.