An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
A&O Shearman in Amsterdam biedt een studentstage waarmee je volledig deel uitmaakt van een praktijkgroep naar keuze. Je draait mee in het team, levert adviezen en verwerkt processtukken, en doet jurisprudentie- en literatuuronderzoek.
Je deelt een kamer met een ervaren advocaat, (kandidaat-)notaris of fiscalist. Daarnaast krijg je interne begeleiding, trainingen en deelname aan sociale evenementen en lunches.
A&O Shearman is een internationaal advocatenkantoor dat stevig is geworteld in de Nederlandse markt. Ons kantoor biedt hoogstaande juridische dienstverlening aan beursgenoteerde en grote niet-beursgenoteerde ondernemingen, financiële instellingen, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties. Het Amsterdamse kantoor maakt integraal deel uit van een breed internationaal netwerk. Kenmerkend voor ons kantoor is de no-nonsense cultuur en het pionieren op het gebied van juridische innovatie.
Als student maak je volledig deel uit van een praktijkgroep naar keuze. Je krijgt de kans praktijkervaring op te doen, door mee te draaien in het team en betrokken te worden bij alle aspecten van het werk. Denk aan het schrijven van adviezen, helpen bij het opstellen van processtukken, het uitvoeren van jurisprudentie- en literatuuronderzoek, het bijwonen van zittingen en cliëntbesprekingen. Je deelt een kamer met een ervaren advocaat, (kandidaat-)notaris of fiscalist. Daarnaast begeleiden we je intern voor een zo goed mogelijke inhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling.
We bieden een stage- en reiskostenvergoeding en dagelijks staat er een uitgebreide lunch voor je klaar en koffie van onze barista. Binnen kantoor kun je meedoen aan trainingen, workshops en sociale evenementen (zoals het zomer- en winterfeest, sportteams en de wekelijkse borrel).
Onze open en inclusieve kantoorcultuur stimuleert ambitieus talent, wie je ook bent. Belong. Excel. Wij geloven in de kracht van een grenzeloze samenstelling van onze teams. Hierdoor zijn wij optimaal in staat om successen te behalen en als organisatie te blijven groeien.
Onze procedure is snel en overzichtelijk. De eerste stap is een selectie op basis van sollicitatiestukken. Daarna volgt een gesprek met Recruitment en een ervaren medewerker. Na een positief gesprek volgt een assessment bestaande uit drie onderdelen (waaronder een ontwikkelassessment).