Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Amsterdam
40 uur per week
Als student-stagiair bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer op ons kantoor. Van Doorne is dé plek voor het talent van morgen, zowel voor diegenen die al precies weten wat zij willen doen, als voor wie nog geen idee heeft. Bij ons kun je ontdekken waar je talenten liggen en wat je na je studie kunt bereiken.
Als student-stagiair maak je deel uit van een gespecialiseerde praktijk, waarin je gedurende twee maanden nauw samenwerkt met ervaren advocaat-fiscalisten. Je werkt mee aan interessante juridische zaken en zoekt verschillende vraagstukken uit. Hierbij is ons streven dat je zoveel mogelijk van de praktijk én ons kantoor te zien krijgt. Je takenpakket is gevarieerd: zo assisteer en ondersteun je de advocaat-fiscalisten over de volle breedte, waarbij de focus ligt op het opstellen van memo’s over uiteenlopende juridische onderwerpen en het voorbereiden van (fiscaalrechtelijke) stukken. Hierbij word je inhoudelijk ondersteund door de advocaat-fiscalisten voor wie je werkzaamheden verricht. Ook draag je bij aan het informeren van de praktijk over recente juridische ontwikkelingen en bereid je een korte presentatie voor die je aan het einde van je stageperiode presenteert.
Ben jij de student-stagiair die wij zoeken? Stuur ons dan je cv, gewaarmerkte bachelor- en/of mastercijferlijsten, stagebeoordelingen en/of getuigschriften via het formulier op onze website! Om gelijkwaardigheid in het sollicitatieproces te bevorderen, vragen we alle kandidaten tot slot om in een korte motivatiebrief (max. één A4) antwoord te geven op de volgende vragen:
Wil je eerst laagdrempelig kennismaken met iemand van de praktijk? Meld je dan aan voor onze maandelijkse kennismakingslunch via dit formulier. Voor overige vragen kun je contact opnemen met onze recruiters Danique Buermans (zij/haar) en Josie Crol (zij/haar) via telefoon, app of mail. We kijken uit naar je sollicitatie!
De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit. Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via hier.