Strategische Verandercommunicatie Adviseur

Maandag; Zwolle; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Flexibele vakantiedagen

Maandag Academy

Breed netwerk

Job summary

Maandag zoekt een communicatieadviseur die complexe verandertrajecten vertaalt naar heldere boodschappen en de brug slaat tussen strategie en uitvoering. Je opereert binnen een dynamische omgeving waar HR, IT en bedrijfsvoering centraal staan en hebt invloed op de interne communicatie binnen de organisatie.

Je werkt aan verandercommunicatie rond HR-transities, facilitaire projecten en juridische verbetertrajecten, en levert sterke storytelling en bijeenkomsten aan het kernteam

Qualifications

• Afgeronde HBO-bachelor in communicatie.
• Minimaal 7 jaar werkervaring als communicatieadviseur.
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring bij een overheidsinstelling.
• Ruime ervaring met digitale communicatiekanalen, social media en online middelen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Opzetten en uitvoering van gerichte verandercommunicatie rond HR-transities en facilitaire projecten.
• Actief deelnemen aan het kernteam voor organisatieontwikkeling en medewerkers meenemen via storytelling en bijeenkomsten.
• Ontwikkelen en bewaken van een helder communicatieplan voor de transitie naar een informatiegestuurde organisatie.
• Vertalen van complexe beleidsvraagstukken naar begrijpelijke boodschappen voor diverse interne doelgroepen.
• Bewaken van de communicatieve samenhang tussen strategische thema’s en adviseren van het management.

Skills

Communicatieadvies

Verandercommunicatie

Stakeholder management

Interne communicatie

Storytelling

Education

HBO-bachelor Communicatie

Tools

Sociale media

Digitale kanalen

Job description

Maandag zoekt een communicatieadviseur die complexe verandertrajecten vertaalt naar heldere boodschappen en de brug slaat tussen strategie en uitvoering. Je opereert binnen een dynamische omgeving waar HR, IT en bedrijfsvoering centraal staan en hebt invloed op de interne communicatie binnen de organisatie.

Je werkt aan verandercommunicatie rond HR-transities, facilitaire projecten en juridische verbetertrajecten, en levert sterke storytelling en bijeenkomsten aan het kernteam