Strategische Directeur Jeugdhulpnetwerk | Regionaal

National Research Council of Canada; Amersfoort; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

MetMaya zoekt een verbindende en stevige directeur die samen met een collega-directeur de eindverantwoordelijkheid draagt voor de regionale jeugdhulp. Je werkt aan begroting, strategie en samenwerking met gemeenten, toezichthouders en partners en stuurt een complexe organisatie met drie werkgevers aan.

Beoogde kandidaat beschikt over bestuurlijke ervaring, verandermanagement en databedreven sturing, en heeft een natuurlijk leiderschapsstijl; rust en duidelijke lijnen staan centraal in deze

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau met relevante universitaire opleiding.
• Ruime ervaring in directie- of bestuursfunctie in complexe netwerkomgeving.
• Ervaring in bedrijfsvoering en financiële sturing, incl. contractmanagement.
• Verandermanagement en databedreven werkwijze.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit; ervaring met gemeenten en toezichthouders.

Responsibilities

• Voor MetMaya draag je samen met je collega-directeur de eindverantwoordelijkheid voor continuïteit, kwaliteit en financien.
• Je geeft vorm aan het strategisch partnerschap en legt verantwoording af aan de ALV.
• Je leidt een complex governance- en bedrijfsvoeringkader met drie werkgevers en een gemeenschappelijke serviceorganisatie.
• Je bouwt aan een toekomstbestendige netwerkorganisatie en een ecosysteem met partners.

Skills

Bedrijfsvoering

Financiële sturing

Contractmanagement

Verandermanagement

Organisatieontwikkeling

Data-driven werken

Functioneel leiderschap

ICT-integratie

Stakeholder engagement

Bestuurlijke sensitiviteit

Education

Universitaire opleiding

Job description

MetMaya zoekt een verbindende en stevige directeur die samen met een collega-directeur de eindverantwoordelijkheid draagt voor de regionale jeugdhulp. Je werkt aan begroting, strategie en samenwerking met gemeenten, toezichthouders en partners en stuurt een complexe organisatie met drie werkgevers aan.

Beoogde kandidaat beschikt over bestuurlijke ervaring, verandermanagement en databedreven sturing, en heeft een natuurlijk leiderschapsstijl; rust en duidelijke lijnen staan centraal in deze