Strategisch subsidiecoördinator

Unit Concernzaken en Advies; Katwijk; Hybrid; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensioenopbouw via ABP

Arbeidsvoorwaarden cao Gemeenten

IKB

Job summary

Unit Concernzaken en Advies zoekt een strategisch subsidiecoördinator in Katwijk. Je zorgt voor overzicht en richting in subsidiemogelijkheden, verbindt kansen aan gemeente- opgaven en bewaakt dat de inzet realistisch en bestuurlijk verantwoord is.

Je bouwt aan een subsidieproces, adviseert directie en college, en onderhoudt netwerken met subsidieverstrekkers en stakeholders. Ruimte voor hybride werken en een duidelijke rol in langere termijn ambities.

Qualifications

• Strategisch inzicht en politieke gevoeligheid.
• Ervaring met subsidies en strategisch/programmatisch werken.
• Klant- en stakeholdergericht handelen met timing en draagvlak.
• Ervaring met opbouwen en onderhouden van netwerken met bestuurders en subsidieverstrekkers.
• Vermogen om kansen te signaleren en keuzes te onderbouwen zonder formele hiërarchie.

Responsibilities

• Bouwt aan een subsidieproces met overzicht, prioriteiten en planning.
• Signaleert ontwikkelingen in subsidieregelingen en vertaalt naar kansen voor gemeentelijke opgaven.
• Adviseert directie en college over kansrijke subsidieroutes en agendeert bestuurlijke keuzes.
• Bouwt en onderhoudt netwerken van bestuurders, subsidieverstrekkers en partners.
• Zorgt voor samenwerking met clusters en externe adviseurs om kansen te vertalen naar haalbare resultaten.

Skills

Strategisch denken

Subsidie-ervaring

Netwerk bouwen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Katwijk groeit en werkt aan stevige opgaven. Denk aan Valkenhorst, duurzaamheid, bereikbaarheid, economische ontwikkeling en wijkontwikkeling. Voor die opgaven liggen subsidiekansen bij provincie, Rijk en Europa. Als strategisch subsidiecoördinator zorg jij dat Katwijk die kansen niet ad hoc oppakt, maar gericht, haalbaar en met oog voor bestuurlijke keuzes.

Je bouwt aan een subsidieproces dat overzicht geeft, prioriteiten stelt en helpt om projecten financieel mogelijk te maken. Daarmee draag je bij aan ontwikkelingen die zichtbaar worden in de leefomgeving van inwoners.

Subsidies zijn voor Katwijk geen doel op zich. Ze zijn een middel om gemeentelijke ambities verder te brengen. Jij verbindt subsidiemogelijkheden aan de opgaven van Katwijk en helpt de organisatie kiezen: wat pakken we op, wat niet, en waarom?

Je bent nadrukkelijk niet degene die alle subsidieaanvragen zelf schrijft. De inhoud en uitvoering liggen bij de clusters. Jij brengt overzicht, adviseert, agendeert en jaagt aan. Soms zal de organisatie toch naar jou kijken voor uitvoering. Dan houd jij koers: je helpt waar dat nodig is, maar bewaakt dat de rol strategisch blijft.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bouwt aan een subsidieproces voor Katwijk, met overzicht van kansen, prioriteiten, planning en benodigde capaciteit;
• Je signaleert actief ontwikkelingen in subsidieregelingen, beleid en bestuurlijke netwerken en vertaalt deze naar concrete kansen voor gemeentelijke opgaven;
• Je adviseert directie, college, clusters over kansrijke en realistische subsidieroutes en agendeert bestuurlijke keuzes op het juiste moment;
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van bestuurders, subsidieverstrekkers, samenwerkingspartners en regionale netwerken, en weet partijen effectief aan elkaar te verbinden;
• Je werkt samen met clusters, financieel adviseurs, juridische collega’s, externe subsidieadviseurs en regionale netwerken om subsidiekansen te vertalen naar haalbare en uitvoerbare resultaten.

In de eerste periode werk je toe naar een subsidieprogramma of een stevige aanzet daarvoor. Quick wins zijn welkom, maar de kern is dat je een aanpak neerzet die Katwijk ook op langere termijn helpt om subsidiekansen beter te benutten.

Wat deze functie interessant maakt

Je stapt in op een moment waarop de rol nog niet helemaal is uitgekristalliseerd. Dat geeft ruimte om richting te geven, structuur aan te brengen en zichtbaar verschil te maken. Tegelijk vraagt dat iets van jou. Je wordt niet aan het handje meegenomen. Je zoekt actief op wat je nodig hebt, bouwt aan relaties en maakt duidelijk waar jouw rol begint en eindigt.

De lijnen in Katwijk zijn kort. Je schakelt met collega’s uit verschillende domeinen, met management en bestuur. Juist daardoor zie je snel waar jouw werk aan bijdraagt: projecten die verder komen, kansen die niet blijven liggen en opgaven die financieel meer slagkracht krijgen.

Wat breng je mee?

Je hebt strategisch vermogen, subsidie-ervaring en gevoel voor hoe besluitvorming in een publieke omgeving werkt. Je hoeft niet overal zelf de inhoudelijke expert in te zijn, maar je moet wel kunnen doorzien waar kansen liggen, wat haalbaar is en wie je wanneer moet betrekken.

Met jouw analytische blik doorzie je snel wat er speelt en waar kansen liggen. Je denkt strategisch, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je beweegt je soepel binnen een omgeving waarin bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen samenkomen.

Je haalt actief informatie op binnen en buiten de organisatie. Je weet wie je moet betrekken, bouwt gemakkelijk relaties op en onderhoudt een relevant netwerk. Daarbij communiceer je helder, overtuigend en to-the-point en weet je mensen mee te nemen, ook zonder formele hiërarchische positie.

Daarnaast neem je mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ervaring met subsidies en met strategisch of programmatisch werken;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor belangen, timing en draagvlak;
• ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken met bestuurders, samenwerkingspartners, subsidieverstrekkers en andere stakeholders;
• het vermogen om kansen te signaleren, prioriteiten te stellen, keuzes goed te onderbouwen en mensen mee te krijgen zonder formele hiërarchische positie.

Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een pre. Belangrijker is dat je begrijpt hoe ambities, capaciteit, financiering en bestuurlijke keuzes samenkomen. Daarnaast volg je ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden actief en weet je deze te vertalen naar kansen voor Katwijk.

Wat bieden wij?

Je krijgt een functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid. Katwijk vertrouwt erop dat je zelf initiatief neemt, actief de samenwerking zoekt en de rol verder brengt. Daar staat tegenover dat je dicht bij de inhoud werkt, invloed hebt op de subsidieaanpak en bijdraagt aan projecten die zichtbaar zijn in Katwijk.

Ook kun je gebruikmaken van bestaande netwerken, externe expertise en opleidingsmogelijkheden. Die liggen niet kant-en-klaar voor je klaar: je vraagt ze zelf op, benut ze actief en bouwt zo verder aan je eigen kennis en positie.

Verder bieden wij:

• een salaris van maximaal € 7.253 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• een functie voor 32-36 uur per week;
• je treedt in dienst voor de periode van 1 jaar, bevalt het van beide kanten dat krijg je een vast dienstverband;
• ruimte voor hybride werken en een goede werk-privébalans;
• arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, waaronder IKB en pensioenopbouw via ABP.

Past deze rol bij jou?

Deze functie past bij iemand die wil bouwen, kan adviseren en stevig genoeg is om koers te houden. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel mogelijk is, maar waar je zelf richting moet geven. Je ziet subsidiekansen, maar kijkt ook kritisch naar uitvoerbaarheid, capaciteit en bestuurlijke haalbaarheid.

Zo help je Katwijk van losse subsidie-initiatieven naar een strategisch subsidieprogramma dat gemeentelijke opgaven verder brengt.

Wil jij bouwen aan een subsidieaanpak die écht verschil maakt? In deze rol krijg je de ruimte om richting te geven, strategisch te adviseren en zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van Katwijk. Je werkt aan opgaven die inwoners terugzien in hun leefomgeving, van woningbouw tot duurzaamheid en bereikbaarheid.

Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd