Strategisch Projectmanager Civiele Gebiedsontwikkeling – Omgeving Naaldwijk/Hybride Werken

Talent123; Naaldwijk; Hybrid; EUR 30,000 - 54,000; Part time

Job summary

Talent123 zoekt een strategisch projectmanager Civiele Gebiedsontwikkeling voor een gemeentelijke programmaorganisatie in Zuid-Holland. Je bent opdrachtgever voor civieltechnische deelprojecten en bewaakt planning, financiën, risico’s en stakeholders.

Je beschikt over minimaal HBO Civiele Techniek, 5 jaar ervaring bij gemeentelijke overheden, en ervaring met onderhandelingen en GROTIK. Je rapporteert aan de programmadirecteur en onderhoudt contacten met regionale overheden en nutsbedrijven.

Qualifications

• De functie vereist 24 uur per week.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager civiele techniek bij gemeentelijke overheden in complexe gebiedsontwikkelingen.
• Afgeronde civiele opleiding op HBO-bachelorniveau.
• Beschikbaar per 1 december 2026 voor 12 maanden, met optie tot verlenging.
• Zonder overheidservaring heeft het geen zin om te reageren.

Responsibilities

• Adviseren van de programmadirecteur over civieltechnische vraagstukken.
• Aansturen van civieltechnische ontwerp- en uitvoeringsprocessen.
• Vervullen van de opdrachtgeverrol richting het gemeentelijk ingenieursbureau.
• Formuleren en financieel onderbouwen van deelopdrachten en borging van haalbaarheid en continuïteit.
• Maandelijks rapporteren over voortgang, risico’s en aandachtspunten.
• Onderhouden van contacten met regionale partijen, provincie, waterschap en nutsbedrijven.
• Toezien op inkoop en opdrachtverstrekking; externe opdrachtverstrekking ligt bij het interne ingenieursbureau.

Skills

Politieke sensitiviteit

Analytisch inzicht

Strategisch inzicht

Hands-onmentaliteit

Resultaatgerichtheid

Communicatieve vaardigheid

Stevige persoonlijkheid

Schakelen tussen strategie en operatie

Education

Civiele techniek HBO/Bachelor

Job description

• Aanleiding: Voor een omvangrijk gemeentelijk gebiedsontwikkelingsprogramma is tijdelijke regie nodig op de civieltechnische deelprojecten en de samenhang tussen binnenplanse en buitenplanse infrastructuur.
• Bedoeling: Civieltechnische ontwerp- en uitvoeringsprocessen haalbaar, financieel onderbouwd en beheerst laten verlopen, met samenhangende besluitvorming en uitvoering.
• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een stevige, politiek sensitieve projectmanager met gemeentelijke ervaring in complexe gebiedsontwikkeling. Je verbindt strategisch inzicht aan praktische aansturing, financiële beheersing en stakeholdermanagement.

Organisatie

Je werkt bij een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland, binnen een programma voor complexe gebiedsontwikkeling.

Strategisch Projectmanager Civiele Gebiedsontwikkeling

Je werkt binnen een gemeentelijke programmaorganisatie in Zuid-Holland aan een complexe gebiedsontwikkeling. Als strategisch projectmanager ben je opdrachtgever voor civieltechnische deelprojecten richting het gemeentelijk ingenieursbureau. Je formuleert deelopdrachten, onderbouwt de financiën en borgt haalbaarheid en continuïteit. Je stuurt civieltechnische ontwerp- en uitvoeringsprocessen aan en bewaakt geld, organisatie, tijd, informatie, kwaliteit en risico’s.

Voor het ontwerp en de aanleg van de omliggende, buitenplanse infrastructuur ben je eerstverantwoordelijk. Bij de binnenplanse infrastructuur, waaronder bouw- en woonrijp maken, stem je structureel af met de projectmanager gebiedsontwikkeling, die eerstverantwoordelijk is voor het inrichtingsplan. Je adviseert de programmadirecteur en rapporteert rechtstreeks over voortgang, risico’s en aandachtspunten. Je onderhoudt contacten met regionale overheden, provincie, waterschap en nutsbedrijven.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Adviseren van de programmadirecteur over civieltechnische vraagstukken;
• Aansturen en verbinden van civieltechnische ontwerp- en uitvoeringsprocessen;
• Vervullen van de opdrachtgeversrol richting het gemeentelijk ingenieursbureau;
• Formuleren en financieel onderbouwen van deelopdrachten en borgen van haalbaarheid en continuïteit;
• Maandelijks rapporteren over voortgang, risico’s en aandachtspunten volgens GROTIK;
• Met planeconoom en financieel adviseur bijdragen aan kwartaalrapportages;
• Opstellen van civieltechnische teksten voor bestuurlijke voortgangsrapportages;
• Toezien op ordelijke inkoop en opdrachtverstrekking; externe opdrachtverstrekking ligt bij het interne ingenieursbureau;
• Tijdig leveren van informatie voor bestuurlijke besluitvorming;
• Afstemmen met de projectmanager gebiedsontwikkeling over binnenplanse infrastructuur, planning, ontwerp, financiën en
  uitvoering;
• Onderhouden van noodzakelijke contacten met regionale partijen, provincie, waterschap en nutsbedrijven.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 24 uur per week;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Beschikbaar per 1 december 2026 voor 12 maanden, gemiddeld 24 uur per week, met optie tot 2 maal 12 maanden verlenging;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager civiele techniek bij gemeentelijke overheden in complexe gebiedsontwikkelingen;
• Afgeronde civiele opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Opdrachtnemer onderbouwt in de offerte hoe de uitvoering voldoet aan de voorwaarde dat geen (fictieve) dienstbetrekking ontstaat.

Wensen

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager civiele techniek met onderhandelingen in complexe gebiedsontwikkelingen met meerdere belanghebbenden;
• Ervaring als ambtelijk opdrachtgever richting andere organisatieonderdelen binnen een gemeente;
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de GROTIK-methode;
• Minimaal 2 referentieprojecten op een aparte cv-pagina met expliciete vermelding van binnenplanse en/of buitenplanse infrastructuur; meer dan 2 projecten en projecten met beide typen infrastructuur wegen zwaarder;
• Minimaal 6 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met civiele techniek binnen complexe gebiedsontwikkelingen van ten minste € 50 miljoen; meer dan 8 jaar ervaring weegt zwaarder.

Competenties

• Politieke sensitiviteit;
• Analytisch en strategisch inzicht;
• Hands-onmentaliteit;
• Resultaatgerichtheid;
• Communicatieve vaardigheid;
• Stevige persoonlijkheid;
• Schakelen tussen strategie en operatie.