Strategisch Manager Risicocontrol & Audit – Hybrid

Financieele Dagblad; Amsterdam; Hybrid; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 6%

Hybride werken

Sportfaciliteiten op kantoor

Opleidingsbudget €900/jaar

Job summary

Eigen Haard zoekt een verbindende en analytisch sterke Manager Risicocontrol & Audit in Amsterdam. Je rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en geeft sturing aan de afdeling; je vormt een onafhankelijke controlling rol binnen de Woningwet.

Je bent verantwoordelijk voor risicomanagement, interne audit en integriteit, met een focus op governance, compliance en organisatiebrede vernieuwing. Een sterk moreel kompas en coachende leiderschapsstijl zijn essentieel.

Qualifications

• Minimaal zeven jaar relevante ervaring op het gebied van risicomanagement, interne beheersing en/of auditing.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals in een bestuurlijke omgeving.
• Sterk conceptueel en analytisch denkvermogen met uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.
• Kennis van volkshuisvesting en relevante wet- en regelgeving is een pre.
• Zorg voor onafhankelijkheid en integriteitscultuur in de organisatie.

Responsibilities

• Opzetten van risicomanagement, interne auditfunctie en integriteitsverbeteringen.
• Opstellen en bewaken van het auditjaarplan en opvolging van bevindingen.
• Rapporteren aan de Raad van Bestuur en functioneren als onafhankelijke sparringpartner.
• Coachen van het team en extern vertegenwoordigen op het gebied van risicomanagement en integriteit.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Verbindende stijl

Leidinggeven aan professionals

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Eigen Haard zoekt een verbindende en analytisch sterke Manager Risicocontrol & Audit in Amsterdam. Je rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en geeft sturing aan de afdeling; je vormt een onafhankelijke controlling rol binnen de Woningwet.

Je bent verantwoordelijk voor risicomanagement, interne audit en integriteit, met een focus op governance, compliance en organisatiebrede vernieuwing. Een sterk moreel kompas en coachende leiderschapsstijl zijn essentieel.