Strategisch Manager Kinderopvang & Innovatie

WOONopMAAT; Zwolle; Hybrid; EUR 51,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

End-of-year bonus

Home office allowance

Professional development opportunities

Job summary

Doomijn is onderdeel van Travers, met circa 900 medewerkers en ruim 120 locaties in Noord-Nederland. Als Strategisch Manager Doomijn stuur je de koers en ontwikkeling van Doomijn aan, verbind je stakeholders en leid je een team van managers kinderopvang.

Je combineert visie met ondernemerschap en zorgt voor maatschappelijke impact en professionele groei. Je onderhoudt relaties met gemeenten en onderwijsbesturen, vertaalt ontwikkelingen naar beleid en borgt voortgang, kwaliteit en resultaat

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding in bedrijfsvoering/bestuur/onderwijsmanagement/HRM of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een managementfunctie binnen kinderopvang, onderwijs, zorg of een maatschappelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met strategische verandertrajecten, organisatieontwikkeling en innovatie.

Responsibilities

• Leiden van het driehoofdig team strategisch managers en verantwoordelijk voor koers en ontwikkeling Doomijn binnen Travers.
• Vertalen van maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar beleid en dienstverlening en stimuleren van innovatie en samenwerking.
• Coachen en ondersteunen van managers kinderopvang, bevorderen van eigenaarschap en teamontwikkeling.
• Onderhouden van relaties met gemeenten, onderwijsbesturen en maatschappelijke partners en vertegenwoordigen Doomijn/Travers in regionale samenwerkingsverbanden.

Skills

Strategisch leiderschap

Verbindend leiderschap

Organisatiesensitiviteit

Veranderkracht

Innovatiekracht

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Doomijn is onderdeel van Travers, met circa 900 medewerkers en ruim 120 locaties in Noord-Nederland. Als Strategisch Manager Doomijn stuur je de koers en ontwikkeling van Doomijn aan, verbind je stakeholders en leid je een team van managers kinderopvang.

Je combineert visie met ondernemerschap en zorgt voor maatschappelijke impact en professionele groei. Je onderhoudt relaties met gemeenten en onderwijsbesturen, vertaalt ontwikkelingen naar beleid en borgt voortgang, kwaliteit en resultaat