STRATEGISCH MANAGER ABONNEMENTEN

Runner's World Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelgroeiend mediabedrijf

32–40 uur

Hardware en software

Ontwikkelingstraject

Team en borrels/events

Collega's en tafeltennis

Hybride werken kantoor

Job summary

PXR zoekt een Strategisch Manager Abonnementen in Amsterdam om groei en optimalisatie van digitale en printabonnementen te sturen. Je ontwikkelt slimme strategieën die klantrelaties versterken en churn verminderen, met focus op digitale transitie van onze abonnementen voor merken zoals Voetbal International en Men’s Health.

Je werkt met marketinganalist, product owner en digital project manager aan schaalbare oplossingen zoals gepersonaliseerde contentaanbevelingen en self-service platforms,

Qualifications

• Opleiding: HBO/WO-werk- en denkniveau in Marketing, Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in abonnementenbeheer, growth management of een vergelijkbare functie.
• Vloeiend Nederlands, schriftelijk en mondeling.

Responsibilities

• Ontwikkelen van strategieën om abonnees te behouden en te laten groeien.
• Opzetten van marketingcampagnes voor retentie en acquisitie.
• Uitvoeren van markt- en trendanalyses om groeikansen te identificeren.
• Analyseren van klantgedrag en churn oorzaken.
• Signaleren van kansen in nieuwe digitale kanalen en technologieën.
• Samenwerken met marketinganalist, product owner en digital project manager.

Skills

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Projectmanagement

Education

HBO/WO werk- en denkniveau in Marketing, Bedrijfskunde, Economie of gelijkwaardig

Job description

Strategisch Manager Abonnementen

Wil jij bouwen aan de groei van toonaangevende mediamerken zoals Voetbal International, Men’s Health en Bright? Dan is dit je kans, want als Strategisch Manager Abonnementen bij PXR ontwikkel je slimme strategieën die zorgen voor groei, sterke klantrelaties en een succesvolle digitale transitie van onze abonnementen.

Full-time

• Amsterdam, Nederland

Wie zijn wij?

PXR is het moederbedrijf achter een portfolio van 11 sterke mediamerken die samen miljoenen Nederlanders bereiken. Onze titels zijn Voetbal International, VoetbalPrimeur, Autoblog, Bright, Babybytes, Scientias, Men’s Health, Women’s Health, Bicycling en Runners World. Deze merken combineren grote online platforms met bekende printmagazines en draaien op eigen technologie en een in-house ontwikkeld CMS. Daarnaast doen wij met NextDay onze eigen advertising sales en verzorgen wij ook sales voor externe publishers.

We zijn een jonge, ambitieuze organisatie die behoort tot de Top 250 Groeibedrijven van Nederland. Onze cultuur is gericht op innovatie en continue groei. Een omgeving waar ideeën snel worden omgezet in actie.

Met een bereik van 12 miljoen unieke bezoekers per maand is PXR de grootste uitgever op het gebied van sport en lifestyle.

Over de rol

Als Strategisch Manager Abonnementen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van innovatieve strategieën die bijdragen aan de groei en optimalisatie van zowel digitale als print abonnementen. Je speelt een cruciale rol in het versterken van klantrelaties, het vergroten van klantbehoud en het faciliteren van de verdere digitale transitie voor toonaangevende merken zoals Voetbal International, Men’s Health, Women’s Health, Runnersworld, Bicycling, Voetbal Primeur en Bright.

Wat ga je doen?

Klantbehoud en groei

• Het ontwikkelen van strategieën om de loyaliteit van abonnees te vergroten, bijvoorbeeld door gepersonaliseerde aanbiedingen, exclusieve content en loyaliteitsprogramma’s.
• Het opzetten van effectieve marketingcampagnes voor zowel retentie als acquisitie, gericht op verschillende klantsegmenten.

Analyse en inzichten

• Het uitvoeren van markt- en trendanalyses van lezers om groeikansen te identificeren.
• Het analyseren van klantgedrag en feedback om redenen voor opzeggingen (churn) te identificeren en proactieve maatregelen te nemen.
• Het monitoren van abonnementsmodellen, prijsstrategieën en innovaties van concurrenten.
• Het uitvoeren van benchmarkstudies om best practices te identificeren en te vertalen naar kansen voor PXR.
• Het signaleren van trends en veranderend consumentengedrag die de strategische richting van PXR kunnen beïnvloeden.

Strategieontwikkeling

• Het vertalen van inzichten naar een datagedreven strategie om de abonnementsbasis te vergroten.
• Het adviseren van stakeholders over strategische keuzes, innovatie en optimalisatie van abonnementsmodellen.
• Het ontwikkelen van innovatieve abonnementsvormen, zoals pay-per-use-modellen, hybride pakketten en exclusieve premium-abonnementen.
• Het signaleren van kansen binnen nieuwe digitale kanalen en technologieën om de strategie toekomstbestendig te maken.

Merkontwikkeling en synergie

• Het creëren van synergie tussen merken om schaalvoordelen te benutten en de waardepropositie per merk te versterken.
• Het ontwikkelen van partnerships en samenwerkingen die nieuwe klanten aantrekken.

Technologie en implementatie

• Samenwerken met marketinganalist, product owner en digital project manager om schaalbare digitale oplossingen en campagnes te implementeren, zoals gepersonaliseerde contentaanbevelingen, apps en self-serviceplatforms.

Wie ben jij?

• Opleiding: HBO/WO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Marketing, Bedrijfskunde, Economie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in abonnementenbeheer, growth management of een vergelijkbare functie.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Kennis: Kennis van abonnementsmodellen en klantgedrag. Ervaring in de mediabranche is een pré.
• Vaardigheden: Sterk strategisch en analytisch vermogen.
• Bewezen ervaring met datagedreven besluitvorming en het inzetten van klantinzichten.
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Ervaring met projectmanagement en multidisciplinaire samenwerking.

Onze Perks

• Een baan bij één van de snelst groeiende mediabedrijven van Nederland;
• Een uitdagende functie van 32 tot 40 uur;
• De hard- en software die jij nodig hebt om fijn te kunnen werken;
• Een eigen ontwikkelingstraject met begeleiding die ruimte biedt om te groeien op persoonlijk vlak;
• Een enthousiast, betrokken team binnen een dynamische en informele organisatie, waarin ook veel ruimte is om successen samen te vieren. Regelmatig worden gezellige borrels en de leukste teamuitjes georganiseerd;
• Meer dan honderd gezellige collega's (waarvan de meesten vinden dat ze goed kunnen tafeltennissen);
• Een fijne werkplek op een mooi kantoor met de mogelijkheid om hybride te werken.