Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Rijnstate zoekt een Strategisch Inkoper Bouw om de verbinding te vormen tussen Langetermijn Huisvestingsprogramma’s en vastgoed. Je ontwikkelt inkoop- en contractstrategieën, begeleidt complexe aanbestedingen en adviseert projectteams en bestuurders.
Je beschikt over een HBO/WO-opleiding (bouwkunde/vastgoed), NEVI 2, en minimaal 7 jaar relevante inkoopervaring. Je werkt hybride en hebt affiniteit met de zorgsector.
Ben jij een ervaren strategisch inkoper met kennis van bouw- en vastgoedprojecten? Wil je een sleutelrol spelen in één van de grootste investeringsprogramma’s in de geschiedenis van Rijnstate? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Rijnstate is een topklinisch ziekenhuis waar iedere dag wordt gewerkt aan de beste zorg voor onze patiënten. Om ook in de toekomst hoogwaardige zorg te kunnen blijven bieden, investeren we de komende jaren fors in onze gebouwen, techniek en duurzaamheid. Daarbij werken we aan een omvangrijk Langetermijn Huisvestingsprogramma (LTHP) en aan diverse vastgoedprogramma’s op het gebied van techniek, duurzaamheid, brandveiligheid en onderhoud.
Voor deze uitdagende opgave zoeken wij een Strategisch Inkoper Bouw die de verbindende schakel vormt tussen onze programma’s, projecten, interne stakeholders en marktpartijen.
Als Strategisch Inkoper Bouw ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van slimme, toekomstbestendige inkoop- en contractstrategieën voor de bouw- en vastgoedprojecten van Rijnstate. Je combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht en weet complexe trajecten van initiatief tot contractering succesvol te begeleiden.
Je werkt nauw samen met de Programmamanager Bouw, de Programmamanager Vastgoed en collega’s binnen de afdeling Inkoop. Daarbij zorg je ervoor dat de verschillende bouw- en vastgoedprogramma’s optimaal op elkaar aansluiten en dat kansen voor samenwerking, standaardisatie en kostenoptimalisatie worden benut.
Naast je strategische rol neem je ook zelf de leiding in complexe aanbestedings- en inkooptrajecten. Je bent daarbij een stevige adviseur voor projectleiders, programmamanagers en bestuurders.
Werken aan projecten die ertoe doen
Je levert een directe bijdrage aan de toekomst van Rijnstate. De beslissingen die jij neemt hebben invloed op de gebouwen, faciliteiten en zorgomgeving van duizenden patiënten en medewerkers.
Een strategische sleutelpositie
Je maakt deel uit van een compact en professioneel programmateam en werkt nauw samen met programmamanagers en andere belangrijke stakeholders binnen de organisatie.
Veel ruimte voor invloed
Je krijgt de mogelijkheid om de inkoopfunctie binnen de grote bouw- en vastgoedprogramma’s verder vorm te geven, inclusief governance, contractstandaarden en samenwerkingsmodellen.
Volop ontwikkelmogelijkheden
Rijnstate investeert actief in jouw ontwikkeling. Je krijgt ruimte om je kennis van bouwcontracten, geïntegreerde contractvormen en strategische inkoop verder uit te bouwen.
Flexibel werken
Wij bieden mogelijkheden om hybride te werken, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.
Als Strategisch Inkoper Bouw ben je een stevige gesprekspartner die complexe vraagstukken weet te vertalen naar praktische en haalbare oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een omgeving met verschillende belangen en weet mensen mee te nemen in jouw adviezen.
Verder beschik je over:
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:
De afdeling Inkoop maakt onderdeel uit van de directie Financiën. Binnen de afdeling werken ruim 20 professionals in verschillende disciplines, waaronder operationele, tactische en strategische inkoop.
Als Strategisch Inkoper Bouw werk je op het snijvlak van Inkoop, Vastgoed, Bouw en Techniek. Je werkt nauw samen met de Programmamanager Bouw, de Programmamanager Vastgoed, projectleiders, technische specialisten en externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat de ambitieuze vastgoed- en bouwplannen van Rijnstate succesvol worden gerealiseerd.
Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week.
Een inschaling in FWG 60 minimaal € 4246,- maximaal € 6220,- conform de CAO Ziekenhuizen (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.
Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ruime aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer, fiets en auto.
Gratis parkeergelegenheid op korte afstand van het ziekenhuis met shuttleverbinding naar de locatie.
Mogelijkheden om deels vanuit huis te werken.
Heb je vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op met een van onderstaande contactpersonen. Voor vragen over de functie, het team en de organisatie kun je terecht bij Chris Burgemeester, hiërarchisch verantwoordelijk manager en leidinggevende mobiel 06 - 13 98 08 79 en email cburgemeester@rijnstate.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de projecten, werkzaamheden of de technische context van de functie, dan kun je contact opnemen met Justin Tans, bouwmanager mobiel 06 - 21 15 93 91 en email jtans@rijnstate.nl.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Roeland Kavelaar, Recruiter, via 06 - 25 50 66 44 of rkavelaar@rijnstate.nl.
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan worden vergoed door Rijnstate.