Strategisch inkoper

Heijmans; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een vooruitstrevend bouwbedrijf in 's-Hertogenbosch zoekt een strategisch inkoper. Jij zorgt voor de inkoop van producten voor diverse projecten, onderhoudt relaties met leveranciers en draagt bij aan de organisatiebrede strategieën op het gebied van duurzaamheid. Goede communicatie is essentieel en ervaring in inkoop is een pré. Het biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei en een prettige werksfeer.

Benefits

Vast contract

Goed salaris

Prettige werksfeer

Heijmans-welkomstpakket

Groeimogelijkheden

Goede balans werk/privé

Werkplekvergoeding

Smartphone en laptop

Electric auto van de zaak

Qualifications

• Hbo-niveau door opleiding of ervaring.
• Commerciële instelling en affiniteit met bouw en techniek.
• Bij voorkeur inkoopervaring.

Responsibilities

• Strategisch inkoopproces doorlopen van behoefte tot evaluatie.
• Relaties onderhouden met leveranciers en onderaannemers.
• Marktonderzoeken doen voor nieuwe producten en trends.
• Evalueren van leveranciers.

Skills

Commerciële instelling

Communicatieve vaardigheden

Strategisch denken

Teamspeler

Education

Hbo-niveau

Job description

Wij zijn de makers van een gezonde leefomgeving. Daar gaan we voor bij Heijmans. Als strategisch inkoper in Rosmalen heb jij invloed op hoe we dat doen. Door de juiste samenwerkingspartners op het gebied van bouwmaterialen, isolatie en groothandels te vinden die passen bij de visie van Heijmans en een goede relatie met hen te onderhouden, zorg jij dat we onze ambities waar kunnen maken.

Maak het mee bij Heijmans

Jij gaat als inkoper aan de slag voor onder andere de clusters Techniek, Afbouw, Constructie en Schil. Dit houdt in dat jij je bezighoudt met het inkopen van (groothandels)producten die we nodig hebben voor het maken van de installatie, constructie en de schil van een gebouw, een brug, een tunnel, een huis en alle andere soorten projecten waar Heijmans aan werkt. Dit doe je niet alleen voor specifieke projecten, maar Heijmans-breed. Als kennisdrager van specifieke productgroepen heb jij op deze manier invloed op de verdere uitwerking van onze organisatiebrede strategieën, onder meer op het gebied van duurzaamheid en veiligheid. Bij de selectie van samenwerkingspartijen ga jij samen met je collega’s van projectinkoop en je stakeholders bijvoorbeeld op zoek naar de partijen die duurzaam en veilig producten leveren op onze bouwplaatsen.

Dit ga je doen:

• Een strategisch inkoopproces doorlopen, van het bepalen van de behoefte vanuit de business naar het selecteren van leveranciers en onderaannemers, het voeren van technische en commerciële gesprekken, het sluiten van contracten met het daarbij horende contractmanagement, tot het evalueren van de leveranciers en onderaannemers.
• Je netwerk (verder) opbouwen en onderhouden met leveranciers en onderaannemers.
• Ontwikkelingen in de markt scherp in de gaten houden en vertalen naar de eventuele consequenties of kansen voor Heijmans.
• Marktonderzoeken doen om nieuwe producten, ontwikkelingen en trends te ontdekken.
• Evalueren van en met leveranciers.

“Jij bent de spil in het inkoopproces en zorgt ervoor dat de Heijmans-strategieën worden uitgevoerd door externe partijen die deze strategieën ondersteunen.” Michel Eijkhout, Inkoop Directeur Clusters

Samen zijn we één

De inkooporganisatie van Heijmans N.V. is een matrixorganisatie, opgebouwd uit productgroep specialisten die de business ondersteunen om tot weloverwogen en gedragen productgroepstrategieën te komen en projectinkopers die de business ondersteunen bij het komen tot de juiste projectinkoopstrategieën. Heijmans Inkoop kent wel 450 productgroepen, verdeeld over tien clusters.

Als team ondersteun je de business bij het inkopen van diensten en producten die alle Heijmans-bedrijfsstromen overstijgen. Je werkt veel samen met de projectinkopers en stakeholders op verschillende projecten en vestigingen verspreid door het land. Wat we allemaal belangrijk vinden is samenwerken. En als we dan zien dat we samen weer een mooi project hebben afgerond, zijn we hartstikke trots.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en een elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Met wie jij ook om tafel zit: jij spreekt en verstaat de taal van je gesprekspartner. Ook weet je een strategie goed te vertalen naar het inkoopproces en zorg je dat je altijd op de hoogte bent van het actuele marktaanbod. Als sociale teamspeler voel jij je thuis in een hecht team. En hoewel je hard kunt zijn in de onderhandeling, heb je ook de voelsprieten waarmee je aanvoelt wanneer je gas terug moet nemen om de relatie goed te houden. Daarnaast vind je veilig werken belangrijk en vind je het dan ook niet erg om een VCA-certificaat te behalen (als je dat nog niet hebt). Verder heb je:

• Hbo-niveau door opleiding of ervaring.
• Een commerciële instelling.
• Affiniteit met bouw en techniek.
• Bij voorkeur inkoopervaring.