Strategisch HR-Beleid & Expertise Lead

Werken Bij Hogescholen; Haarlem; Hybrid; EUR 64.000 - 84.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hogeschool Inholland zoekt een Beleidsregisseur HR / Teamleider Beleid & Expertise in Haarlem. Je geeft richting aan de HR-beleidsagenda, bewaakt kwaliteit van beleidsontwikkeling en stuurt een team van ervaren beleidsadviseurs aan.

Je verbindt strategie met uitvoering, ziet toe op samenhang tussen HR-thema's en prioriteiten en zorgt voor een effectieve HR-keten tussen beleid, advies en uitvoering. Een dynamische functie in een veranderende onderwijsomgeving.

Qualifikationen

• Je hebt een afgeronde masteropleiding in HR, organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een strategisch/tactisch HR-, beleids- of adviesfunctie.
• Ervaring met strategische beleidsvorming en in een complexe organisatie.
• Ervaring met aansturen van senior professionals en expertteams.
• Brede kennis HR-beleid en overzicht over het hele HR-domein.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen, inclusief medezeggenschap.
• Ervaring met datagedreven sturing, monitoring en evaluatie van beleid.

Aufgaben

• Je schrijft beleidsdocumenten zoals het strategisch HR-plan en vertaalt de koers van de organisatie naar een samenhangende HR-beleidsagenda.
• Je geeft leiding aan ervaren beleidsadviseurs en stuurt op prioritering en kwaliteit.
• Je bewaakt integriteit en samenhang tussen HR-beleidskeuzes.
• Je functioneert als strategisch tactische beleidsregisseur en verbindt advies en uitvoering.
• Je ziet toe op besluitvorming richting MT en medezeggenschap.

Kenntnisse

Strategisch leiderschap

Samenwerken & verbinden

Organisatiesensitiviteit

Oordeelsvorming

Resultaatgerichtheid

Aansturen senior professionals

Datagedreven sturing

Beleidssamenhang

HR-beleid overzicht

Ausbildung

Master HRM

Jobbeschreibung

Hogeschool Inholland zoekt een Beleidsregisseur HR / Teamleider Beleid & Expertise in Haarlem. Je geeft richting aan de HR-beleidsagenda, bewaakt kwaliteit van beleidsontwikkeling en stuurt een team van ervaren beleidsadviseurs aan.

Je verbindt strategie met uitvoering, ziet toe op samenhang tussen HR-thema's en prioriteiten en zorgt voor een effectieve HR-keten tussen beleid, advies en uitvoering. Een dynamische functie in een veranderende onderwijsomgeving.