Strategisch Contractmanager & Verandercoach

Tweede Kamer; Den Haag; Hybride; EUR 54 000 - 79 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB-budget 16,5%

64 extra verlofuren (IKB)

ABP-pensioen

Thuiswerkplek budget 750 euro

Woon-werkverkeer vergoeding

Hybride werken

Résumé du poste

Tweede Kamer zoekt een verbindende kwartiermaker contractmanagement die centraal contractmanagement opzet en implementatie leidt, met focus op samenhang tussen rollen, werkwijzen en informatievoorziening. Na circa een jaar stap je door naar de rol van strategisch contractmanager en geef je richting aan centrale contractmanagers.

Je werkt nauw samen met inkoop, juridische zaken en contracteigenaren en bewaakt risico’s en knelpunten.

Qualifications

• Brede en actuele kennis van contract- en leveranciersmanagement.
• Ruime ervaring met tactisch en strategisch contractmanagement en complexe leveranciersrelaties.
• Aantoonbare ervaring met implementatie of professionalisering van contractmanagement, inclusief kaders, processen en instrumenten.
• Kennis van inkoop, aanbesteding en relevante juridische en financiële aspecten.
• Ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke of andere complexe organisatie.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor het realiseren van inrichting en implementatie van centraal contractmanagement, inclusief heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.
• Coördineren en prioriteren van werkzaamheden van centrale contractmanagers en leveren vakinhoudelijke richting.
• Zorgdragen voor draagvlak, voortgang en kwaliteit en borging binnen de organisatie.
• Ondersteunen van contracteigenaren bij complexe vraagstukken en adviseren over strategische contract- en leveranciersvraagstukken.

Connaissances

Contractmanagement

Leiderschap

Strategisch management

Inkoopkennis

Juridische/financiële aspecten

Publieke sector ervaring

Description du poste

Tweede Kamer zoekt een verbindende kwartiermaker contractmanagement die centraal contractmanagement opzet en implementatie leidt, met focus op samenhang tussen rollen, werkwijzen en informatievoorziening. Na circa een jaar stap je door naar de rol van strategisch contractmanager en geef je richting aan centrale contractmanagers.

Je werkt nauw samen met inkoop, juridische zaken en contracteigenaren en bewaakt risico’s en knelpunten.