Strategisch Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & MBO

S Bb; Nederland; Ibrido; EUR 49.000 - 71.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaris 4.36k-6.38k bruto/maand

27 vakantiedagen

Eindejaarsuitkering 8.33%

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Mobiliteitskaart

Fietsvergoeding

Pensioen ABP

Laptop + telefoon

Contract onbepaalde tijd

Descrizione del lavoro

SBB zoekt een beleidsadviseur die in beweging blijft en onderzoek vertaalt naar concrete adviezen voor mbo en arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met bedrijfsleven, sociale partners en de Rijksoverheid en fungeert als secretaris van meerdere commissies.

Je signaleert trends, bewaakt besluitvormingsprocessen en bouwt een sterk netwerk. Met HBO+/WO-denkniveau en 3-5 jaar ervaring bepaal je samen met het team de koers op thema’s zoals Talentstrategie, duurzaamheid en tekorten op de arbeidsmarkt.

Competenze

• Minimaal HBO+/WO-denkniveau en 3-5 jaar relevante beleids- of onderwijservaring.
• Ervaring met strategische beleidsprocessen en stakeholdermanagement.
• Affiniteit met mbo-onderwijs en arbeidsmarkt

Mansioni

• Beleidsbeoordeling en advies voor sectoren Voedsel, Groen en Gastvrijheid.
• Verantwoordelijk voor communicatie, besluitvorming en projectmonitoring.
• Netwerken met interne en externe stakeholders en samenwerking met SBB-teams.
• Sturing op beleid richting Talentstrategie en duurzaamheid.

Conoscenze

Netwerken

Analytisch

Communicatief vaardig

Adviesvaardigheid

Proactief

Resultaatgericht

Omgevingssensitiviteit

Strategisch denken

Formazione

HBO+/WO-niveau

3-5 jaar relevante werkervaring

Descrizione del lavoro

SBB zoekt een beleidsadviseur die in beweging blijft en onderzoek vertaalt naar concrete adviezen voor mbo en arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met bedrijfsleven, sociale partners en de Rijksoverheid en fungeert als secretaris van meerdere commissies.

Je signaleert trends, bewaakt besluitvormingsprocessen en bouwt een sterk netwerk. Met HBO+/WO-denkniveau en 3-5 jaar ervaring bepaal je samen met het team de koers op thema’s zoals Talentstrategie, duurzaamheid en tekorten op de arbeidsmarkt.