Strategisch Beleids- & OKO Projectleider

Bij Oranje; Friesland; In loco; EUR 55.000 - 77.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Bij Oranje zoekt een ervaren projectleider OKO die de gemeente ondersteunt bij beleidsontwikkeling en uitvoering in jeugd, preventie en veiligheid. U coördineert en borgt de OKO-aanpak, versterkt samenwerking tussen onderwijs, zorg en maatschappij, en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overlegverbanden.

De rol vereist organisatorisch talent, bestuurlijke affiniteit en het vermogen om trajecten te sturen, af te stemmen met ketenpartners en bestuurlijke adviezen voor te bereiden.

Mansioni

• Coördineren, aansturen en monitoren van de uitvoering van OKO en borging van de aanpak.
• Verbinding leggen tussen onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur, veiligheid en gemeente rondom jeugd en preventie.
• Ontwikkelen, uitvoeren, monitoren en evalueren van beleid en projecten op jeugd, preventie, onderwijs en veiligheid.
• Functie als verbindende schakel tussen sociaal domein en veiligheidsdomein en vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen.
• Coördineren van gemeentelijke inzet op Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en afstemming met Veilig Thuis, politie en zorgverleners.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en maken van adviezen voor het bestuur.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar lokaal beleid en uitvoering.
• Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, werksessies en netwerkoverleggen.
• Bewaken van voortgang, planning en resultaten en rapporteren aan management en bestuur.

Conoscenze

Projectmanagementvaardigheden

Bestuurlijke sensitiviteit

Doorzettingsvermogen

Draagvlak creëren

Energetiek en enthousiasmerend

Descrizione del lavoro

Bij Oranje zoekt een ervaren projectleider OKO die de gemeente ondersteunt bij beleidsontwikkeling en uitvoering in jeugd, preventie en veiligheid. U coördineert en borgt de OKO-aanpak, versterkt samenwerking tussen onderwijs, zorg en maatschappij, en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overlegverbanden.

De rol vereist organisatorisch talent, bestuurlijke affiniteit en het vermogen om trajecten te sturen, af te stemmen met ketenpartners en bestuurlijke adviezen voor te bereiden.