Strategisch adviseur / programmamakelaar lifeport semicon (zzp - freelance)

Provincie Gelderland; Arnhem; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Provincie Gelderland zoekt een ervaren opdrachtnemer die Lifeport Semicon 2026-2034 ondersteunt als inhoudelijk expert en procesregisseur. Je ontwikkelt en bewaakt de randvoorwaarden voor groei, talentontwikkeling en financiering en werkt aan de aansluiting tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven.

Je levert strategische adviezen, notities en bestuurlijke stukken en draagt bij aan de realisatie van de ambities binnen Lifeport Semicon.

Job description

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Situatieomschrijving

De provincie Gelderland is partner in de uitvoering van het Meerjarenprogramma Lifeport Semicon 2026-2034. Binnen dit programma vervult de provincie een actieve rol op de strategische randvoorwaarden voor groei van het semiconcluster, in het bijzonder op de thema's talentontwikkeling, financiering en ruimte voor vestiging en groei van bedrijven. Deze thema's worden in het meerjarenplan expliciet benoemd als cruciale voorwaarden voor het realiseren van de groeiambities van het cluster.

De opdrachtnemer voert voor de provincie Gelderland het proces voor het realiseren van haar ambities binnen Lifeport Semicon en draagt actief bij aan:

• de ontwikkeling van een toekomstbestendige talentagenda;
• het organiseren van publieke en private financiering;
• het versterken van de samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven;
• het uitvoeren van strategische projecten en programma's binnen het ecosysteem.

De opdrachtnemer treedt daarbij op als inhoudelijk expert, procesregisseur en netwerkverbinder. Opdrachtnemer informeert de opdrachtgever over de voortgang van het programma en inzake strategische en bestuurlijke aangelegenheden.

De opdracht bestaat uit

Resultaatgebied 1: Talent

• Werken aan de uitvoering van het Lifeport Semicon Talentplan.
• Samenbrengen van onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden op inhoud.
• Signaleren en melden van kansen voor financiering van human capital-initiatieven.
• Toetsen van provinciale inzet binnen de Human Capital Agenda.
• Bevorderen van initiatieven zoals Student Base en Leven Lang Ontwikkelen en ontwikkelen van deze initiatieven in concrete zichtbaarheid.

Resultaatgebied 2: Financiering

• Ontwikkelen van financieringsstrategieën en businesscases.
• Identificeren van Europese, nationale en regionale financieringsmogelijkheden.
• Bevorderen en begeleiden van subsidieaanvragen en investeringsvoorstellen.
• Koppelen van projecten aan relevante financiers en fondsen.
• Leveren van aanbevelingen over de provinciale rol binnen de financieringsagenda van Lifeport Semicon.

Resultaatgebied 3: Programmatische ondersteuning

• Deelnemen aan relevante overleggen en werkgroepen binnen Lifeport Semicon, zoals twee wekelijks programmateam en periodiek overleg op inhoud.
• Vertegenwoordiging van de provincie binnen de uitvoeringsorganisatie.
• Opstellen van ontwikkeladviezen, notities en bestuurlijke stukken.
• Constateren van kansen, risico's en knelpunten.
• Opbouwen en onderhouden van strategische netwerken binnen en buiten de regio Lifeport Arnhem Nijmegen.

Resultaat en afronding

• Een actuele agenda en voortgangsoverzicht voor de programmalijnen Talent en Financiering.
• Minimaal vier bestuurlijke adviesnotities.
• Minimaal drie projectvoorstellen of businesscases.
• Kwartaalrapportages met voortgang, risico's en kansen.
• Een eindrapportage met aanbevelingen voor de provinciale inzet vanaf 2028.

Na afronding van deze producten eindigt de opdracht.

Competenties te toetsen in interview

• Strategisch inzicht: Je hebt het vermogen om ontwikkelingen op lange termijn te overzien, trends in een breder kader te plaatsen en daar effectieve keuzes uit af te leiden.
• Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
• Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen). Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.
• Zelfstandigheid: Je voert je werk goed uit, zonder ondersteuning of toezicht van anderen. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en je kunt problemen zelf oplossen. Je werkt efficiënt en je besteedt je tijd nuttig. Je handelt lopende zaken af terwijl je een andere taak onder handen hebt.

Interviewfase

De interviews vinden plaats op woensdag 21 oktober 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld.