Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Pels Rijcken is een vooraanstaand advocatenkantoor met ruim 340 collega's, gevestigd nabij Den Haag Centraal Station. De Landspraktijk zoekt een strategische en uitvoerende gesprekspartner voor extern en intern leiderschap, met eindverantwoordelijkheid voor resultaten.
Je werkt nauw samen met de landsadvocaat en zijn plaatsvervangers aan grote thema’s en dagelijkse praktijkvoering. De functie vraagt 32–40 uur per week, WO-denkniveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring.
Pels Rijcken is een groot advocatenkantoor naast Centraal Station in Den Haag. Bij ons werken ruim 340 mensen, van wie ongeveer 200 als advocaat en 140 in de ondersteuning daarvan. Onze expertise ligt bij juridische vraagstukken met grote maatschappelijke relevantie. We willen onze cliënten een juridisch kompas bieden in een complexe, veranderende samenleving en onderscheiden ons door de kwaliteit van onze dienstverlening.
Wij zijn het kantoor van de landsadvocaat, de Nederlandse Staat is een belangrijke cliënt. Daarnaast werken we voor andere overheden, waaronder gemeenten, provincies, waterschappen, toezichthouders en het bedrijfsleven. Juist de combinatie van maatschappelijke relevantie, onderscheidende juridische expertise en een breed scala aan cliënten en vraagstukken maakt dat mensen bij ons willen werken.
De functie is zowel strategisch als uitvoerend. Je bent gesprekspartner van extern en intern leiderschap en denkt mee over de koers. Tegelijk ben je operationeel eindverantwoordelijk voor het leveren van resultaten. Jij bedenkt het, jij zet het neer en jij maakt het af.
Je werkt nauw samen met de landsadvocaat en zijn plaatsvervangers, op zowel de grotere strategische thema’s als het verbeteren van de dagelijkse praktijkvoering binnen de landspraktijk. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
We staan midden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we leveren voor onze cliënten. Daarom streven we naar inclusie en verwelkomen we diversiteit . Er is ruimte voor groei en werken hier elke dag serieus aan. We nodigen sollicitanten met diverse achtergronden van harte uit om bij ons te solliciteren.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.