Strategisch Adviseur Jeugdhulp Rijnmond

Gemeente Rotterdam; Rotterdam; On-site; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP-keuzepensioen

Reiskostenvergoeding

36-urige werkweek met flexibele werkt-

Uitstekende verlofregelingen

Opleidingsprogramma

Individueel keuzebudget van 17,05%

Job summary

Gemeente Rotterdam zoekt een ervaren adviseur Jeugdzorg voor tijdelijk werk in de regio Rijnmond. Je houdt je bezig met zorglandschap-ontwikkeling, ketenregie en belangenbehartiging en werkt mee aan inkooptrajecten voor 2029.

Je verbindt diverse partijen, organiseert overlegtafels en bewaakt een open dialoog over prestaties en verbeteringen binnen de jeugdzorgketen. Een sterke regierol is vereist.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of gelijkwaardig.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met Jeugdhulp en de Jeugdwet.
• Minimaal 1 jaar ervaring met opstellen van rapportages/bestuurlijke stukken.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het sociaal domein zoals Wmo/Wlz of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Begeleiden van ontwikkelopgaven binnen het regionale zorglandschap.
• Coördineren van lacunes in het zorglandschap.
• Organiseren en voorzitten van overlegtafels met gemeenten en zorgpartners.
• Bevorderen van een goed functionerende administratieve jeugdzorgketen (iJW, backoffices, ketenpartners).
• Vertalen van inzichten naar bestuurlijke stukken voor advies of besluitvorming.
• Onderhouden van relaties met gemeenten, zorgaanbieders, GI’s en landelijke partners.
• Vertegenwoordigen van de jeugdregio in regionale en landelijke overleggen.
• Bijdragen aan implementatie van regionale kostenbeheersingsmaatregelen en transformatieopgaven.

Skills

Regierol als adviseur

Sterke verbindende vaardigheden

Netwerken en stakeholdermanagement

Education

HBO-opleiding in bestuurskunde/bedrijfskunde of vergelijkbaar

Tools

iJW

Job description

Jeugdzorg is elke week in het nieuws. Opinies over het al dan niet geslaagd zijn van de decentralisaties, budgettaire problematiek en de (on)houdbaarheid van de jeugdzorg en haar kosten, wachtlijsten en veel aandacht voor goede zorg aan kwetsbare jongeren zorgen voor blijvende aandacht. Samen met je collega’s werk je aan Jeugdzorg die zo goed mogelijk aansluit bij de behoeften van de jeugd in de jeugdregio Rijnmond.

Als adviseur neem je tijdelijk een deel van de werkzaamheden waar op het gebied van zorglandschapsontwikkeling, ketenregie en regionale belangenbehartiging, omdat de collega’s op deze portefeuilles de komende tijd deelnemen aan het inkooptraject voor 2029 en daarnaast niet hun volledige portefeuille kunnen uitvoeren.

Het pakket voor de adviseur Jeugdhulp bestaat onder andere uit

• het begeleiden van ontwikkelopgaven binnen het regionale zorglandschap.
• het coördineren van de lacunes in het zorglandschap.
• het organiseren en begeleiden van overlegtafels met gemeenten, zorgaanbieders en andere ketenpartners, bijv. over het zorglandschap, bestuurlijke overleggen of met backoffices. Daarbij creëer je een zodanige setting dat er in een open dialoog gesproken kan worden over de geleverde prestaties, hoe die tot stand zijn gekomen en waar mogelijke verbeteringen binnen de invloedsfeer te behalen zijn.
• Het bevorderen van een goed functionerende administratieve jeugdzorgketen, waaronder het berichtenverkeer (iJW), de samenwerking tussen gemeentelijke backoffices, zorgaanbieders, GI’s en het Ketenbureau, en het signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering.
• het vertalen van inzichten naar bestuurlijke stukken t.b.v. advies of besluitvorming,
• het onderhouden van relaties met gemeenten, zorgaanbieders, GI’s, andere jeugdregio’s, landelijke samenwerkingspartners, VNG, Ketenbureau etc.
• het vertegenwoordigen van de jeugdregio in landelijke en regionale project-, werk- en klankbordgroepen rondom de Hervormingsagenda Jeugd, waaronder thema’s als standaardisatie, beschikbaarheid van zorg, administratieve processen en regionale samenwerking.
• het bijdragen aan de implementatie en uitvoering van regionale kostenbeheersingsmaatregelen en transformatieopgaven.

Hoe doe je dit

• Informatie ophalen bij o.a. collega’s binnen de uitvoeringsorganisatie, gemeenten, zorgaanbieders, andere ketenpartners en deze informatie verbinden en terugkoppelen op de daarvoor bestemde overleggen.
• Aanspreekpunt zijn voor en contacten onderhouden met gemeenten die onderdeel uitmaken van de GRJR.
• Aanspreekpunt zijn voor jeugdzorgaanbieders en de zakelijke relatie onderhouden om op zowel inhoudelijk als financieel gebied de gesprekspartner te zijn.
• Het voorbereiden, organiseren en voorzitten van periodieke besprekingen met vertegenwoordigers vanuit de zorgaanbieders, GI’s, deelnemende gemeenten en de uitvoeringsorganisatie zelf.
• Je vertegenwoordigt de jeugdregio in verschillende regionale en bovenregionale overleggen.
• Landelijke ontwikkelingen in de gaten houden om de jeugdregio over te informeren, regionale input op te halen en te brengen naar landelijke bijeenkomsten.
• Daarnaast bekleed je de rol van projectleider binnen diverse projecten bij de GRJR om de organisatie verder te ontwikkelen.

Je portefeuille bestaat dus uit een aantal opdrachten en projecten in samenwerking met o.a. jeugdzorgaanbieders en gemeenten en in nauwe samenwerking met de 8 regionale contract- en accountmanagers, en de collega’s waarvan je de taken tijdelijk waarneemt (programmamanager zorglandschap, ketenregisseur en belangenbehartiger).

We zoeken een tijdelijke adviseur voor de duur van één jaar. Dat wordt mogelijk verlengd met 6 tot 12 maanden.

Jouw profiel

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die zich thuis voelt binnen het sociaal domein en in het bijzonder binnen de wereld van jeugd en jeugdhulp. Je beschikt over een stevige inhoudelijke basis en weet deze te verbinden aan bestuurlijke vraagstukken. Daarbij is het belangrijk dat je ervaring hebt met zowel de inhoudelijke als de organisatorische kant van het werk.

Als stevige en verbindende adviseur voel je je helemaal thuis op het snijvlak van politiek-bestuurlijke belangen, maatschappelijke opgaven en de dagelijkse praktijk. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, weet verschillende partijen te verbinden en brengt projecten met energie en resultaatgerichtheid verder. Vanuit een sterke regierol houd je overzicht, geef je richting en vertaal je ontwikkelingen en data naar concrete financiële en inhoudelijke sturing. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en bent daarmee een belangrijke sparringpartner voor collega’s en samenwerkingspartners. In een dynamische omgeving waarin niet alles vooraf vaststaat, pak je kansen en vraagstukken proactief op, stel je de juiste prioriteiten en zorg je dat beweging ontstaat.

De belangrijkste eisen zijn

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Jeugdhulp en de Jeugdwet;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen van rapportages en bestuurlijke stukken;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van Wmo, Wlz of een vergelijkbaar domein.

Je brengt daarnaast actuele kennis mee van de ontwikkelingen binnen de jeugdzorg, waaronder de Hervormingsagenda Jeugd en de specialistische jeugdzorg. Je begrijpt hoe beleid, uitvoering en bestuur binnen dit complexe speelveld met elkaar samenhangen. Ook heb je ervaring opgedaan binnen een gemeente of regio met meer dan 200.000 inwoners, waardoor je bekend bent met de dynamiek en complexiteit van een grotere bestuurlijke omgeving.

In je werk heb je bovendien oog voor de processen achter de inhoud. Zo weet je hoe de administratieve processen binnen de jeugdzorg zijn ingericht en heb je kennis van het berichtenverkeer (iJW).

Naast deze eisen is het een pré wanneer je ruime ervaring hebt binnen de specialistische jeugdhulp. Ervaring binnen een gemeenschappelijke regeling, jeugdregio of samenwerkingsorganisatie van gemeenten sluit goed aan bij de functie. Ook zien we graag dat je al meerdere jaren ervaring hebt met het opstellen van rapportages en bestuurlijke stukken en dat je je hebt ontwikkeld tot een stevige adviseur binnen het sociaal domein.

Daarom werken voor Rotterdam

Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 7.253,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Sandra Hammer, Secretaris-directeur GRJR, te bereiken via tel. [phone]. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Adviseur Werving & Selectie, via [e-mail] .

Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek kunnen referenties worden ingewonnen.