Strategisch Adviseur

GreenPepper; Zeewolde; On-site; EUR 69,000 - 96,000; Full time

Job summary

Gemeente Zeewolde zoekt een Strategisch Adviseur/Coördinator Regionale Samenwerking die de verbinding tussen beleid, bestuur en de regio bewaakt en de strategische koers binnen EHPZ & SAF borgt. Je beweegt je soepel tussen de ambtelijke organisatie en de bestuurstafel, adviseert proactief over agenda en keuzes, verzorgt regie op processen en zorgt voor borging en verankering van regionale afspraken.

De functie is freelance, met een startdatum in oktober 2026 en einddatum in april 2027, met een

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare regisseursrol bij een overheidsinstantie.
• HBO/WO opleiding bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met procesregie en strategische advisering binnen de overheid.
• Minimaal twee jaar aantoonbare kennis van ontwikkelingen met gebiedsontwikkeling.

Responsibilities

• Overleggen en afstemmen met de ambtelijke kernteams.
• Bestuurlijk adviseren aan bestuurders.
• Interne koppeling van regionale thema's.
• Voortgang bewaken en afstemming met bestuur en ambtenaren.
• Regie op lopende processen met gestructureerde aanpak.

Skills

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Planmatig werken

Netwerken en relatiebeheer

Strategisch inzicht

Initiatief en regie nemen

Education

HBO/WO opleiding bestuurskunde of vergelijkbaar

Job description

Gemeente Zeewolde

Functietitel Strategisch Adviseur / Coördinator Regionale Samenwerking (EHPZ & SAF)

• Startdatum: 05-10-2026
• Uren p/w: 28
• Einddatum: 01-04-2027
• Uurtarief: € Geen max uurtarief
• Standplaats: Zeewolde
• Dienstverband: Freelance

Kort profiel van de functie

Je bent de verbindende schakel tussen beleid, bestuur en de regio en bewaakt de strategische koers binnen twee cruciale regionale samenwerkingsverbanden. Je beweegt je gemakkelijk tussen de ambtelijke organisatie en de bestuurstafel en zorgt dat regionale ambities lokaal landen en andersom.

Samenwerkingsverbanden

• EHPZ (Ermelo, Harderwijk, Putten en Zeewolde) – intensieve samenwerking tussen vier gemeenten gericht op economie, ruimtelijke inrichting en energietransitie.
• Strategische Agenda Flevoland (SAF) – een langjarig partnerschap met focus op een gezamenlijk ruimtelijk en maatschappelijk perspectief, vitale steden en dorpen en een toekomstbestendige leefomgeving.

Belangrijkste werkzaamheden

• Overleggen en afstemmen: actief deelnemen aan overleggen met de ambtelijke kernteams van de samenwerkingsverbanden.
• Bestuurlijk adviseren: vaste sparringpartner voor bestuurders; proactief adviseren over agenda en strategische keuzes.
• Interne verbinding: koppelen van regionale thema's aan de eigen organisatie en zorgen voor borging en verankering.
• Voortgang bewaken: vinger aan de pols houden en afstemming verzorgen over vorderingen en resultaten met bestuur en ambtenaren.
• Regie op processen: volgen, begeleiden en optimaliseren van lopende processen met een gestructureerde aanpak.

Wie zoeken we

• Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Planmatig werken en het vermogen om overzicht te bewaren.
• Gemakkelijk verbinden van de juiste mensen en netwerken.
• Gedrevenheid om binnen regionale samenwerking strategische doelen te realiseren.

Eisen

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare regisseursrol bij een overheidsinstantie
• Je hebt een HBO of WO opleiding bestuurskunde of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werk ervaring met Procesregie en strategische advisering binnen de overheid
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare kennis van ontwikkelingen met gebiedsontwikkeling

Wensen

• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Heeft ervaring met strategisch advisering bij een gemeente, bij voorkeur ook met een samenwerkingsverband: voldoet volledig: >3 jaar Voldoet deels: 1-3 jaar Voldoet niet:
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Heeft ervaring met regisseursrol mbt gebiedsontwikkeling. voldoet volledig: >3 jaar Voldoet deels: 1-3 jaar Voldoet niet:

Competenties

• Kerncompetentie 1 Organisatie- en bestuurlijk sensitiviteit: Doorziet (in)formele en politiek-bestuurlijke verhoudingen feilloos en creëert effectief draagvlak bij uiteenlopende belangen
• Kerncompetentie 2 Relatiebeheer en verbinding: Bouwt planmatig en gestructureerd aan een duurzaam, wederkerig regionaal netwerk. ervaring met regionale samenwerking en een relevant netwerk. Dit kun je levendig maken a.d.h.v. voorbeelden uit de praktijk
• Kerncompetentie 3 Visie: Vertaalt maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen proactief naar strategische keuzes en langetermijndoelen
• Kerncompetentie 4 Overtuigingskracht: Treedt op als daadkrachtige gesprekspartner die visies helder overbrengt en weerstand weet om te buigen
• Kerncompetentie 5 Initiatief: Neemt uit eigen beweging regie op processen en pakt kansen in de regio tijdig op