Strategic New Business Hunter for Witty Learning

e-learning; Amersfoort; Remote; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

Bespeak is op zoek naar een new business developer die groeikansen in kaart brengt voor Witty en onze leeroplossingen. Je bouwt actief aan relaties, opent gesprekken met beslissers en vult de salespipeline met kansen in onderwijs- en HR‑sectoren.

Je bent zelfstandig, resultaatgericht en bereid veel te reizen vanuit Amersfoort. Je werkt aan een toekomstbestendige propositie en levert input voor offerteingspitches, zodat Bespeak en Witty op de juiste klanten komen te staan.

Qualifications

• Ervaring met new business, business development, commerciële buitendienst of consultatieve B2B‑sales.

Responsibilities

• nieuwe klanten, sectoren en kansen identificeren;
• actief ons netwerk uitbreiden, bijvoorbeeld op events;
• eerste gesprekken voeren met beslissers en beïnvloeders;
• kansen herkennen rond werkplekleren, vakmanschap, kennisborging, offboarding, toetsing en permanente ontwikkeling;
• een gestructureerde salespipeline opbouwen;
• contactmomenten, signalen en vervolgacties vastleggen in het CRM;
• marktsignalen terugbrengen naar Bespeak, zodat we gezamenlijk onze proposities en aanpak scherper maken;
• samen met de andere business developer werken aan een professionele en actieve new-businessaanpak.

Skills

New business

Business development

B2B sales

CRM

Prospecting

Lead generation

Communication skills

Sales discipline

CRM software

Tools

CRM software

Job description

Leiding geven aan de adoptie van AI binnen organisaties

Leiding geven aan de adoptie van AI binnen organisaties

Vera Blažević en Wolter Pieters van de Radboud Universiteit onderzoeken hoe organisaties AI verantwoord kunnen inzetten, zonder uit het oog te verliezen wat werk betekeni... Lees verder

Op deze pagina treft u een overzicht van vacatures die open staan in het e-learning vakgebied, zowel bij aanbieders als bij andere partijen.

Word jij new business developer Witty bij Bespeak?

Creëer kansen voor leeroplossingen die vakmanschap versterken

Bespeak ontwikkelt leer- en toetsoplossingen die mensen vaardiger maken in hun werk. We ondersteunen organisaties om praktijkkennis vast te leggen, vakmanschap overdraagbaar te maken en medewerkers sneller, beter en met meer vertrouwen te laten functioneren.

Dat doen we met onderwijskundige expertise, maatwerkontwikkeling en ons eigen LXP-platform Witty. We leveren geen losse e-learningmodules, maar leeroplossingen die aansluiten op de praktijk en blijvend bijdragen aan de versterking van vakmanschap.

Voor onze verdere groei zoeken we een new business developer die nieuwe deuren opent bij organisaties waar Bespeak en Witty waarde kunnen toevoegen.

Jouw opdracht

Jij zorgt voor nieuwe commerciële beweging.

Je brengt kansrijke organisaties in kaart, zoekt de juiste contactpersonen, legt contact en opent gesprekken. Je richt je op organisaties waar leren geen los project is, maar raakt aan grotere vraagstukken: sneller inwerken, vakkennis borgen, medewerkers bekwaam houden, kwaliteit verbeteren, toetsing organiseren of werkplekleren slimmer ondersteunen.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen leadgeneratie. Je bouwt actief aan een saleslijn: doelgroepen kiezen, prospects benaderen, opvolgen, gesprekken plannen en kansen herkennen. Je verdiept je in sectoren, begrijpt wat daar speelt en bouwt stap voor stap aan relaties die voor Bespeak en Witty relevant kunnen worden.

Zodra een kans kansrijk genoeg is, betrek je het team erbij. Samen zorgen jullie dat de vraag verder wordt verdiept en vertaald naar een passende oplossing. Jij levert input voor de offerte die door het team wordt opgesteld. Jouw kracht zit in het openen van deuren, het creëren van relevante gesprekken en het aan tafel krijgen van Bespeak bij de juiste klanten.

Wat je gaat doen

Je gaat onder andere:

• nieuwe klanten, sectoren en kansen identificeren;
• actief ons netwerk uitbreiden, bijvoorbeeld op events;
• eerste gesprekken voeren met beslissers en beïnvloeders;
• kansen herkennen rond werkplekleren, vakmanschap, kennisborging, offboarding, toetsing en permanente ontwikkeling;
• een gestructureerde salespipeline opbouwen;
• contactmomenten, signalen en vervolgacties vastleggen in het CRM;
• marktsignalen terugbrengen naar Bespeak, zodat we gezamenlijk onze proposities en aanpak scherper maken;
• samen met de andere business developer werken aan een professionele en actieve new-businessaanpak.

Wie jij bent

Je bent een hunter, maar geen hit-and-run verkoper. Je opent deuren, verdiept je in sectoren en bouwt relaties op die verdergaan dan één gesprek. Je weet dat goede new business vraagt om timing, vertrouwen, relevantie en consequente opvolging.

Je bent op je best wanneer je zelfstandig op pad kunt: markten verkennen, contact leggen, gesprekken openen en kansen creëren. Daarnaast weet je op tijd het interne team aan tafel te krijgen en ze te overtuigen van de kansen bij de potentiële klant.

Wat deze rol interessant maakt

Je komt binnen op een moment waarop Bespeak haar commerciële aanpak rond Witty verder wil uitbouwen. Er ligt geen dichtgetimmerd salesapparaat waarin je alleen een script volgt. Je krijgt juist ruimte om markten te openen, relaties op te bouwen en mee te ontdekken waar Witty de meeste waarde toevoegt.

De markt voor leren en ontwikkelen verandert snel. Organisaties zoeken oplossingen voor personeelstekorten, kennisborging, on- en offboarding, vakbekwaamheid en aantoonbare leerimpact. Met Witty en onze onderwijskundige expertise heeft Bespeak daar een sterke oplossing voor.

Jij zorgt dat dat verhaal bij de juiste organisaties op tafel komt. Daarmee bouw je niet alleen aan je eigen pipeline, maar ook aan de commerciële groei en positionering van Bespeak.

Wat je meebrengt

• Ervaring met new business, business development, commerciële buitendienst of consultatieve B2B-sales.
• Zakelijk instinct en gevoel voor rendement.
• Enthousiasme voor acquisitie en het openen van nieuwe klantrelaties.
• Zelfstandigheid in leadgeneratie en prospecting.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Snel kunnen leren, denken en schakelen.
• Inhoudelijke nieuwsgierigheid naar leren, ontwikkelen, werkplekleren, HR, onderwijs, software of organisatieontwikkeling.
• Discipline in opvolging, pipelinebeheer en CRM.
• Bereidheid om veel onderweg te zijn, met Amersfoort als thuisbasis.

Een netwerk binnen L&D, HR, brancheorganisaties, opleiders, uitgevers, exameninstellingen of grotere werkgevers is mooi meegenomen, maar niet belangrijker dan commerciële slagkracht.

Wat je bij Bespeak vindt

Je komt terecht bij een organisatie die leren serieus neemt en leuk vindt. Bij Bespeak draait het om vakmanschap: kennis, vaardigheden en ervaring die mensen sterker maken in hun werk. We ontwikkelen leer- en toetsoplossingen die niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook echt gebruikt worden in de praktijk.

We zijn bevlogen, vakkundig, eigen-wijs en creatief. Dat betekent dat we passie hebben voor vakmensen, klantvragen grondig onderzoeken en soms bewust een andere route kiezen als dat tot een betere oplossing leidt. We denken niet vanuit een standaardmodule of vast format, maar vanuit de vraag: wat heeft deze doelgroep nodig om sterker te worden in het werk?

Ook intern merk je waar Bespeak voor staat. We zijn betrouwbaar, saamhorig, gepassioneerd en vindingrijk. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. We helpen elkaar, brengen energie mee en combineren verschillende expertises om tot slimme oplossingen te komen.

Hoe we kennismaken

Lijkt deze rol je interessant, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Marije Mentink ( [e-mail] of 06 81617294); zij vertelt je graag meer over de functie en over werken bij Bespeak.

Wil je direct reageren? Stuur dan je cv met een korte motivatie naar [e-mail] . Denken we dat je goed bij ons past, dan nodigen we je graag uit om kennis te maken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.