Strategic HR Adviser — Learning & Growth (Hybrid)

Stappeninhetonderwijs; Netherlands; Hybrid; EUR 62,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Holiday pay 8%

End-of-year bonus

IKB compensatie

Flexibel werken

Job summary

OVO Zaanstad zoekt een HR-adviseur die het specialistische HR-team versterkt. Je werkt zelfstandig en samen met collega’s aan thema’s zoals leerorganisatie, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

Je fungeert als strategisch sparringpartner voor managers en behandelt zowel operationele als tactische HR-vraagstukken. Met een bachelor- of masterdiploma HRM en minimaal vier jaar ervaring, speel je een sleutelrol in advisering en beleid.

Qualifications

• Bachelor of Master in HRM.
• Minimaal vier jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Sterke strategische en analytische vaardigheden.
• In staat om zowel mensen- als organisatiegericht te adviseren.

Responsibilities

• Wordt zelfstandig ingezet en werkt ook samen met twee andere HR-adviseurs, L&D-adviseur, HR-teamleider en administratieve collega’s.
• Fungeert als strategisch sparringpartner voor managers op alle HR-domeinen.
• Verantwoordelijk voor onderwerpen zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, arbeidsovereenkomst, werving en selectie, prestatiemanagement en training en ontwikkeling.
• Draagt bij aan beleid en procedures en zorgt voor een gezonde, lerende omgeving voor leerlingen en medewerkers.

Skills

Strategisch denken

Analytische vaardigheden

Mensgerichte advisering

Organisatorisch bewustzijn

Leren in organisatie

Education

BSc/Master HRM

Job description

OVO Zaanstad zoekt een HR-adviseur die het specialistische HR-team versterkt. Je werkt zelfstandig en samen met collega’s aan thema’s zoals leerorganisatie, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

Je fungeert als strategisch sparringpartner voor managers en behandelt zowel operationele als tactische HR-vraagstukken. Met een bachelor- of masterdiploma HRM en minimaal vier jaar ervaring, speel je een sleutelrol in advisering en beleid.