Storingsmonteur Treinen | Groei in Haarlem

Nederlandse Spoorwegen; Haarlem; On-site; EUR 31,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 57

Vroeg-laat toeslag

Minimaal 22 dagen verlof

Eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Gratis treinreizen (2e klas)

Korting op Europese reizen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

NS zoekt een Storingsmonteur voor de grote werkplaats in Haarlem en af en toe op locatie Amsterdam Zaanstraat. Je werkt zelfstandig aan technische treinen, schakelt regelmatig met collega’s en specialisten om storingen snel op te lossen en bij te dragen aan veilige, betrouwbare dienstregeling.

Je taken omvatten inbedrijfstellen, testen en controleren van systemen, along with het meedenken over verbeteringen en ondersteuning van de teamcoördinator.

Qualifications

• Minimaal een Mbo-3 diploma SOT of elektrotechniek.
• Ervaring met elektrotechnische werkzaamheden.
• Oplossen van elektrotechnische storingen met praktische aanpak.
• Sterk in plannen en organiseren, veilig werken.
• Bereidheid tot opleidingen volgen.
• Nederlands vaardig in woord en schrift.

Responsibilities

• Inbedrijfstellen en testen van technische systemen in treinstellen.
• Controleren van het werk volgens kwaliteitsnormen.
• Oplossen van complexe storingen, met samenwerking met Engineering.
• Meedenken over technische verbeteringen om processen en systemen te optimaliseren.
• Ondersteunen van de teamcoördinator bij uitvoering van werkzaamheden.

Skills

Elektrotechnische storingen oplossen

Planmatig werken

Veilig werken

Storingsmonteur ervaring

Education

Mbo-3 diploma SOT/elektrotechniek

Ander technisch mbo-3 diploma

Job description

NS zoekt een Storingsmonteur voor de grote werkplaats in Haarlem en af en toe op locatie Amsterdam Zaanstraat. Je werkt zelfstandig aan technische treinen, schakelt regelmatig met collega’s en specialisten om storingen snel op te lossen en bij te dragen aan veilige, betrouwbare dienstregeling.

Je taken omvatten inbedrijfstellen, testen en controleren van systemen, along with het meedenken over verbeteringen en ondersteuning van de teamcoördinator.