Storingsmonteur - Synsel Techniek

Jobster; Tilburg; On-site; EUR 31,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget €1.500 per jaar

Ploegentoeslag 3-ploegdienst

Bedrijfskleding en PBM

Job summary

Jobster in Tilburg zoekt een Storingsmonteur die snel storingen aan productiemachines en installaties oplost. Je voert preventief onderhoud uit en revisies om uitval te voorkomen, met focus op verpakkingsmachines, transportbanden en CNC-machines op twee productielijnen.

Je werkt zowel elektrisch als mechanisch, signaleert knelpunten en levert voorstellen voor productieverbeteringen. Vereisten: MBO niveau 3 WM/Mechatronica, ervaring in de maakindustrie en NEN 3140.

Qualifications

• MBO Niveau 3 in WM of Mechatronica.
• Ervaring als monteur in de maakindustrie.
• Kennis van elektrische en mechanische systemen en onderhoudsprocedures.
• Voldoende onderricht volgens NEN 3140.

Responsibilities

• Storingen snel en effectief verhelpen aan productiemachines en installaties.
• Preventief onderhoud en revisies uitvoeren om uitval te voorkomen.
• Reparaties uitvoeren aan elektrische en mechanische systemen.
• Onderhoudsprogramma's en werkopdrachten volgen.
• Knelpunten in productie signaleren en oplossingen aandragen.

Skills

Storingsanalyse

Mechanische kennis

Elektrische systemen

Onderhoud

Veiligheid

Education

MBO Werktuigbouwkunde/Mechatronica

Tools

Lassen

Bankwerken

Diagnoseapparatuur

Job description

Bedrijfsomschrijving

Locatie: Tilburg.

Dit bedrijf opereert binnen de maakindustrie en richt zich op mechanische en elektrotechnische assemblage van machines en installaties voor diverse industriële afnemers. De organisatie voert seriematige productie- en onderhoudswerkzaamheden uit binnen een industriële omgeving en hanteert gestandaardiseerde processen en kwaliteitsnormen. In Tilburg werkt de technische dienst nauw samen met productieteams om de continuïteit van de productie te waarborgen en uitval tijdig te beperken. De productieomgeving vraagt om aandacht voor veiligheid, hygiëne en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Medewerkers krijgen gestructureerde begeleiding tijdens de inwerkperiode en kunnen deelnemen aan vakgerichte trainingen en opleidingen om technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Het salaris bedraagt tussen €2750 en €4500 per maand en daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, een opleidingsbudget en een ploegentoeslag bij inzet in de 3-ploegendienst. Deze organisatie biedt doorgroeimogelijkheden naar specialistische technische functies en stimuleert verbeterinitiatieven en samenwerking tussen teams om productieprocessen continue te verbeteren.

Functie-inhoud

• Als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het snel en effectief verhelpen van technische storingen aan productiemachines en installaties;
• Je plant en voert preventieve onderhoudswerkzaamheden en revisies uit om uitval te voorkomen;
• Als Storingsmonteur los je zowel elektrische als mechanische storingen op en voer je reparaties uit;
• Je voert reparatie-, modificatie- en revisiewerkzaamheden uit volgens onderhoudsprogramma's en werkopdrachten;
• Je signaleert knelpunten in het productieproces en draagt oplossingen aan om productievoortgang te verbeteren;
• Je ondersteunt technische projecten en werkt samen met de technische dienst aan verbeteringen;
• Je werkt voornamelijk aan verpakkingsmachines, transportbanden en CNC-machines over circa 2 productielijnen in een high-volume metalensector en voert werkzaamheden op één vaste locatie uit;

Functie-eisen

• MBO Niveau 3 in Werktuigbouwkunde of Mechatronica;
• Aantoonbare ervaring als monteur of storingsmonteur binnen de maakindustrie;
• Kennis van zowel elektrische als mechanische systemen en onderhoudsprocedures;
• Voldoende onderricht persoon volgens NEN 3140;
• Vermogen om storingen snel te analyseren en structureel op te lossen;
• Praktische vaardigheden in lassen en bankwerken zijn een pré;
• Stressbestendig en gevoel voor veiligheid en hygiëne;

Wij bieden

• Salaris: €2750 - €4500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Ploegentoeslag: 10% bovenop het basissalaris bij 3-ploegendienst;
• Doorgroeimogelijkheden binnen technische functies;
• Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling;
• Opleidingsbudget en vakgerichte trainingen;
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij besteedbaar;
• Bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt;