Storingsmonteur | 2-ploegendienst, Robotarmen & Lasertechniek

Jobster; Almere; On-site; EUR 49,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Ploegentoeslag

Winstuitkering

Pensioenregeling (51% werkgever)

Opleidingsmogelijkheden

27 vakantiedagen

7 ADV-dagen

Moderne machines

Job summary

Jobster zoekt storingsmonteur om geautomatiseerde productielijnen draaiende te houden. Je lost elektrotechnische en mechanische storingen op en werkt met robotarmen, lasers en hydraulische persen.

Je werkt in 2 ploegen: 06:00–14:00 en 14:00–22:00. Bieden: direct contract bij opdrachtgever, fulltime 40 uur, 27 vakantiedagen, 7 ADV-dagen, 8% vakantiegeld en winstuitkering, pensioenregeling met 51% werkgeversbijdrage.

Qualifications

• Mbo 3-diploma of hoger in Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde.
• Ervaring als storingsmonteur, onderhoudsmonteur of monteur technische dienst.
• Kennis van elektrotechniek en mechanische techniek.
• Bekend met pneumatiek en hydrauliek.
• Bereid om in 2 ploegen te werken.
• Ervaring met Siemens S7 of TIA Portal is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Analyseren en oplossen van elektrische en mechanische storingen.
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud.
• Onderhouden van pneumatische en hydraulische installaties.
• Opsporen van storingsoorzaken en voorkomen van stilstand.
• Meedenken over technische verbeteringen.

Skills

Storingsanalyse

Elektrische diagnose

Mechanische diagnose

Pneumatiek

Hydrauliek

Teamwerk

2-ploegendienst

Education

MBO 3-diploma in Elektrotechniek / Mechatronica / Werktuigbouwkunde

Tools

Siemens S7

TIA Portal

Job description

Jobster zoekt storingsmonteur om geautomatiseerde productielijnen draaiende te houden. Je lost elektrotechnische en mechanische storingen op en werkt met robotarmen, lasers en hydraulische persen.

Je werkt in 2 ploegen: 06:00–14:00 en 14:00–22:00. Bieden: direct contract bij opdrachtgever, fulltime 40 uur, 27 vakantiedagen, 7 ADV-dagen, 8% vakantiegeld en winstuitkering, pensioenregeling met 51% werkgeversbijdrage.