Store Manager Nijmegen

Primark; Lent; On-site; EUR 70,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Personeelskorting 15%

Digital Learning Platform

Collectiviteitskorting zorgverzekering

Pensioenfonds Detailhandel

Let’s Talk-ondersteuning

Benefits at Work kortingen

Job summary

Primark zoekt een Store Manager die de motor van de winkel is en eindverantwoordelijk voor commerciële en operationele resultaten. Je leidt het team, zorgt voor een uitstekende klantbeleving en houdt de winkel in topvorm.

In deze rol bepaal je de koers, analyseert markttrends en neem je strategische beslissingen om groei te realiseren. De beloning omvat €78.000 bruto per jaar met 8% vakantiegeld, plus een aantrekkelijke bonusregeling en extra voordelen.

Qualifications

• Meerdere jaren managementervaring binnen de retail, met volledige verantwoordelijkheid voor sales en budgettering.
• Vaardigheden in beïnvloeden, leiden, motiveren, inspireren en ontwikkelen van je team.
• Commercieel ingesteld, gericht op maximale verkopen en kostenbesparing.
• Uitstekende klantservice- en communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de winkel en eindverantwoordelijkheid nemen voor verkoopdoelen, kosten en winkelprestaties.
• Team enthousiasmeren, coachen en ontwikkelen zodat ze optimaal presteren.
• Analyses van markttrends en commerciële beslissingen om winkel vooruit te helpen.
• Verantwoordelijk voor behalen van korte- en langetermijndoelstellingen en implementeren van strategieën.
• Zorgdragen voor een uitzonderlijke klantbeleving door service en productpresentaties te leiden.
• Beheren van winkeloperaties, voorraadbeheer en personeelsbeheer, en optimalisatie van processen.

Skills

Managementervaring

Leiderschap

Klantgerichtheid

Team coaching

Budgettering

Job description

OMDAT

Jij een leider bent,

en je het verschil maakt.

RETAIL, OP JOUW MANIER

Store Manager bij Primark

Als Store Manager ben jij de motor van de winkel. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor zowel de commerciële als operationele resultaten. Jij hebt de leiding over je team, zorgt voor een uitstekende klantbeleving en zorgt ervoor dat de winkel altijd in topvorm is. Je maakt strategische keuzes die de groei van de winkel bevorderen en zorgt ervoor dat je team optimaal presteert. In deze rol speel je een sleutelrol in het succes van de winkel, waarbij jij de koers bepaalt en elke beslissing telt.

Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt.

Jij zorgt voor een dynamische werkomgeving waar de klant centraal staat en waar iedereen zich betrokken en gemotiveerd voelt om samen succes te behalen.

Functieomschrijving

Wat bieden wij?

• Een salaris vanaf €78.000 bruto per jaar inclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van ervaring, met daarnaast een aantrekkelijke bonusregeling
• 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Een vaste personeelskorting van 15% (gevaarlijk verleidelijk, we know)
• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen
• Een collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
• Toegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen
• Leuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit

Wat je doet als een Store Manager

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het succes van de winkel, zowel commercieel als operationeel. Jij zorgt voor een optimale werking van het team en de winkel, en je neemt belangrijke strategische beslissingen.

• Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de winkel en eindverantwoordelijkheid nemen voor de verkoopdoelen, kosten en winkelprestaties
• Het enthousiasmeren, coachen en ontwikkelen van je team, zodat ze groeien en optimaal presteren
• Het analyseren van markttrends, het nemen van commerciële beslissingen en het benutten van netwerkmogelijkheden om de winkel vooruit te helpen
• Verantwoordelijk voor het behalen van zowel korte- als langetermijndoelstellingen, en het implementeren van strategieën om succes te realiseren
• Zorgdragen voor een uitzonderlijke klantbeleving door je team te begeleiden in klantgerichte dienstverlening en productpresentaties
• Het beheren van de winkeloperaties, van voorraadbeheer tot personeelsbeheer, en het optimaliseren van processen voor maximale efficiëntie en resultaten

Aanvullende informatie

Wat wij van jou vragen:

• Meerdere jaren managementervaring binnen de retail, met volledige verantwoordelijkheid voor sales en budgettering.
• Vaardigheden in het beïnvloeden, leiden, motiveren, inspireren en ontwikkelen van je team.
• Commercieel ingesteld, met de verantwoordelijkheid voor het maximaliseren van verkopen en het besparen van kosten.
• Uitstekende klantservice- en communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om processen efficiënt te beheren.
• In staat om op alle niveaus effectief te communiceren en relaties op te bouwen.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.

Over Primark:

Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 18 landen.

Onze waarden vormen de kern van alles wat we doen:

We zijn Caring: we zetten mensen altijd op de eerste plaats.

We zijn Dynamic: we blijven in beweging en verleggen grenzen om vooruitstrevend te blijven.

We zijn Together: samen bereiken we meer dan alleen.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.