Store Manager: Lead Growth & Customer Experience

Primark Stores Limited; Blerick; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekend salaris

Aantrekkelijke bonusregeling

25 vakantiedagen

Vaste personeelskorting van 15%

Toegang tot trainingen via ons Digital Learning Platform

Job summary

Een toonaangevende modeketen in Blerick zoekt een ervaren Store Manager die verantwoordelijk is voor zowel commerciële als operationele resultaten. In deze rol leid je je team, zorg je voor een uitstekende klantbeleving, en maak je strategische keuzes ter bevordering van de winkelgroei. Je hebt meerdere jaren managementervaring binnen de retail en bent commercieel ingesteld. De functie biedt een aantrekkelijk salaris en diverse voordelen, zoals een bonusregeling, vakantietoeslag en een personeelskorting.

Qualifications

• Meerdere jaren managementervaring binnen de retail, met volledige verantwoordelijkheid voor sales en budgettering.
• Vaardigheden in het beïnvloeden, leiden, motiveren, inspireren en ontwikkelen van je team.
• Uitstekende klantservice- en communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

Responsibilities

• Leiden van de winkel en eindverantwoordelijkheid nemen voor verkoopdoelen.
• Enthousiasmeren, coachen en ontwikkelen van je team.
• Analyseren van markttrends en commerciële beslissingen nemen.

Skills

Managementervaring binnen de retail

Communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels

Organisatorische vaardigheden

Commercieel ingesteld

Job description

Een toonaangevende modeketen in Blerick zoekt een ervaren Store Manager die verantwoordelijk is voor zowel commerciële als operationele resultaten. In deze rol leid je je team, zorg je voor een uitstekende klantbeleving, en maak je strategische keuzes ter bevordering van de winkelgroei. Je hebt meerdere jaren managementervaring binnen de retail en bent commercieel ingesteld. De functie biedt een aantrekkelijk salaris en diverse voordelen, zoals een bonusregeling, vakantietoeslag en een personeelskorting.