Stellvertretender Marktleiter – Führung & Organisation

REWE Group; Maastricht; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

5 % Einkaufsrabatt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

zusätzliche Zahlungen für Bausparen/Al

Altersvorsorge

Awo lifebalance Pflege- und Kinderbetr

Seminare, Coachings und E-Learnings

Job summary

REWE Tim Schirra oHG in Föhren sucht eine Führungskraft im Lebensmitteleinzelhandel. Sie verantworten die Umsetzung des Vertriebskonzepts, steuern Umsatz, Kosten und Inventur und erstellen Dienstpläne. Sie arbeiten vorbildlich im Team und sorgen für eine positive Kundenerfahrung.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise Handelsfachwirt:in, und sind bereit, flexibel Mo–Sa zu arbeiten. Weiterbildung und betriebliche Entwicklungen werden unterstützt.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal Lebensmitteleinzelhandel.
• Handelsfachwirt:in als Plus.
• Führungserfahrung im Verkauf wünschenswert.
• Teamorientierung, Organisationsgeschick, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu flexiblen Schichtzeiten Mo–Sa.

Responsibilities

• Umsetzung des REWE Vertriebskonzepts und der damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
• Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung steuern; QM sicherstellen.
• Dienstpläne erstellen; Team unterstützen und führen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Kompetente Beratung und Service für Kundinnen und Kunden sicherstellen.

Skills

Führungskompetenz

Organisationsgeschick

Teamführung

Kundendienstorientierung

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Handelsfachwirt:in (Plus)

Job description

REWE Tim Schirra oHG in Föhren sucht eine Führungskraft im Lebensmitteleinzelhandel. Sie verantworten die Umsetzung des Vertriebskonzepts, steuern Umsatz, Kosten und Inventur und erstellen Dienstpläne. Sie arbeiten vorbildlich im Team und sorgen für eine positive Kundenerfahrung.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise Handelsfachwirt:in, und sind bereit, flexibel Mo–Sa zu arbeiten. Weiterbildung und betriebliche Entwicklungen werden unterstützt.