Startende onderzoeker/adviseur (Young Professional Programma)

Necker van Naem; Utrecht; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Ontwikkelprogramma

Teamuitjes

Job summary

Necker van Naem zoekt een Startende onderzoeker/adviseur voor het Young Professional Programma in Utrecht. Je werkt aan uiteenlopende onderzoeksopdrachten binnen het openbaar bestuur en bouwt in twee jaar aan een stevige basis in het vak.

Je doorloopt een ontwikkeltraject, werkt in teamverband en leert om ambtenaren en inwoners te interviewen en te rapporteren. Reizen door het land is onderdeel van de functie en je krijgt begeleiding van een ontwikkelcoach.

Qualifications

• Masterdiploma in een relevante richting of aantoonbare affiniteit met het werkveld.
• Reisbereid om door het hele land te werken.
• Uitstekende schrijf- en analytische vaardigheden.
• In staat om zelfstandig te werken binnen een team.

Responsibilities

• Voer documentanalyses uit en interview ambtenaren, bestuurders en inwoners.
• Werk aan diverse onderzoeken zoals raadsonderzoeken en evaluaties in teamverband.
• Verzamel en presenteer bevindingen in onderzoeksrapporten.
• Werk actief aan je ontwikkeling via het Young Professional Programma.

Skills

Analytisch vermogen

Schrijfvaardigheid

Initiatief

Publieke zaak kennis

Education

Masterdiploma in Rechten, Sociologie, Bestuurskunde, Criminologie of Geschiedenis

Job description

Home Vacatures Startende onderzoeker/adviseur (Young Professional Programma)

Startende onderzoeker/adviseur (Young Professional Programma)

1 juli 202632-40 uurUtrecht

Ben jij een gemotiveerde starter met passie voor het openbaar bestuur? Wil jij een afwisselende baan met uitdagende en uiteenlopende onderzoeksopdrachten? Werk jij graag aan projecten die bijdragen aan de lokale democratie? Dan is werken bij Necker iets voor jou!

Wie zijn wij?

Necker is een dynamisch onderzoeks- en adviesbureau met tientallen adviseurs en onderzoekers die zich elke dag inzetten voor een beter openbaar bestuur. Onze dienstverlening is breed en met name gericht op gemeenten en provincies: van het doen van onderzoek naar alle mogelijke beleidsthema’s tot aan interim-inzet bij gemeenten op locatie, het begeleiden van vertrouwenscommissies voor burgemeestersbenoemingen en advies rondom bestuurlijke toekomstverkenningen.

Startende onderzoeker/adviseur… Wat doe je dan?

Jij vult bij ons je rugzak met de bagage die je nodig hebt om je te ontwikkelen tot een steengoede onderzoeker. Om daar te komen, doe je in de eerste 2 jaren bij Necker veel verschillende soorten ervaringen op. Denk bijvoorbeeld aan raadsonderzoeken, rekenkameronderzoeken en (andere) beleidsevaluaties. Deze onderzoeken doe je altijd in een team, samen met onze ervaren onderzoekers. Je voert documentanalyses uit en gaat met je team op pad om ambtenaren, bestuurders en inwoners te interviewen. Jullie resultaten breng je samen in een onderzoeksrapport. De onderwerpen variëren binnen het gehele taakgebied van de (lokale) overheid. Zo raak je thuis in de context en dynamiek van het lokaal bestuur én leer je de onderzoeksmethodieken van a tot z kennen.

Als je bij ons komt werken

De eerste weken bij een nieuw bedrijf zijn vaak wat onwennig, maar gelukkig sta je er niet alleen voor. We lunchen samen, vieren feest bij afronding van bijzondere projecten en organiseren teamuitjes. Je doet mee in een ontwikkelprogramma speciaal voor startende adviseurs en onderzoekers, neemt deel aan het wekelijkse teamoverleg, werkt met behulp van een persoonlijk plan aan je eigen ontwikkeling en spreekt daarover met je ontwikkelcoach. Kortom: je hoort er vanaf het begin helemaal bij en wordt klaargestoomd om zo snel mogelijk zelfstandig aan het werk te kunnen.

Bij ons ga je meteen in de praktijk aan de slag. Niet alleen maar een bureau volgeladen met dossiers voor analyse, maar direct met collega’s op pad én rechtstreeks contact met de opdrachtgever, want daar leer je van. Laat je bij Necker zien dat je iets kunt, dan mag je het ook doen! De opdrachten zijn divers en geen dag is hetzelfde.

Als je je loopbaan bij ons begint, draai je mee in het Young Professional Programma. Samen met andere starters werk je iedere maand aan je skills, je kennis van ons werk, en natuurlijk aan jezelf. Je vormt samen met je collega’s zo een hechte club en kunt ook bij de andere bedrijfstakken een kijkje in de keuken nemen.

Wat we van je vragen

Onderwerpen maak jij je snel eigen en je kunt uitstekend schrijven. Je neemt initiatief en bent resultaatgericht. Dat je analytisch scherp bent, daar sta je om bekend. Je bent voldoende idealist om door te pakken in het belang van de publieke zaak en voldoende realist om dat ook binnen de beschikbare tijd en afgesproken planning te doen. Kortom: je hebt een groot kwaliteitsbewustzijn, bent politiek-bestuurlijk sensitief en professioneel. Verder heb je een masterdiploma in een relevante richting (bijvoorbeeld Rechten, Sociologie, Bestuurskunde, Criminologie of Geschiedenis) of overtuig je ons van je affiniteit met het werkveld via andere activiteiten op je CV. Omdat je door het hele land werkt is een rijbewijs een must.

• Een enthousiast, hecht team van jonge professionals die kennis en ervaring delen en elkaar inspireren in hun passie: een goed functionerend openbaar bestuur.
• Wisselende projecten en opdrachten waarbij je wordt uitgedaagd, zelfstandig je taken invult, en zo je toegevoegde waarde nog meer leert ontdekken en laat zien.
• Ontwikkelmogelijkheden middels opleidingsdagen.

Solliciteren, hoe werkt dat?

Je maakt kennis met Inge (ontwikkelcoach) én met een aantal collega’s (om te horen hoe het écht is om bij ons te werken). Na het eerste gesprek maak je een assessment, gebaseerd op opdrachten waar we dagelijks aan werken. We zijn benieuwd naar je analytisch vermogen, je manier van redeneren en je schrijfstijl. En hoe kun je dat nou beter laten zien dan in de praktijk?

Maar eerst: