Startende adviseur

EHdK - het doebureau; Amsterdam; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

EHdK - het doebureau zoekt een startende adviseur die vanaf dag één meedraait met bestuurders en directieteams. Je analyseert complexe vraagstukken, ontwikkelt oplossingen en helpt zorgorganisaties vooruit.

Je werkt in een ondernemende organisatie met snelle groei en veel leercurve. Je krijgt direct exposure en de mogelijkheid om zelfstandig te leiden, met een persoonlijke ontwikkelplan en opleidingsmogelijkheden samen met partners en begeleiders.

Qualifications

• Ambitieus, leergierig en nieuwsgierig met lef om fouten te maken.
• Ondernemend ingesteld, ziet kansen en bouwt mee aan een snelgroeiende organisatie.
• Analytisch sterk en kan hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Sterke sociale vaardigheden en een goed gevoel voor politieke verhoudingen.
• Niet snel geïntimideerd, blijft rustig onder druk en kan feedback hanteren.
• Zelfstartend en intrinsiek gemotiveerd.

Responsibilities

• Vanaf dag één aan tafel met bestuurders en directieteams zitten en betrokken zijn bij besluitvorming.
• Wordt bij elke adviesopdracht van A tot Z betrokken.
• Krijgt ruimte om zelf te leiden, te beslissen en zichtbaar te zijn.
• Werkt aan opdrachten met maatschappelijke impact in een sector die in beweging is.
• Samenwerken met energieke collega’s die elkaar verder brengen en EHdK laten groeien.

Skills

Ambitieus en leergierig

Ondernemend

Analytisch sterk

Sterke sociale vaardigheden

Nederlands beheersing

Zelfstartend

Kwantitatieve analyse

Education

Masterdiploma (nagenoeg afgerond)

Bachelor achtergrond in bedrijfskunde/techniek/economie/bestuurskunde/psychologie

Job description

Wil jij vanaf dag één werken aan complexe strategische vraagstukken in de Nederlandse zorg? Krijg je energie van verantwoordelijkheid, scherpe analyses en samenwerken met bestuurders? En wil je hard groeien in een ondernemende organisatie die zelf ook in beweging is? Dan willen we je graag ontmoeten.

Als startende adviseur bij EHdK zit je vanaf je eerste week met bestuurders en directieteams aan tafel. Je analyseert taaie vraagstukken, ontwikkelt oplossingen en helpt zorgorganisaties écht vooruit. Geen lange aanloop, geen schaduwwerk: je draait vanaf dag één mee in trajecten die er toe doen: voor onze opdrachtgevers én voor de sector.

EHdK is een ondernemend, snelgroeiend adviesbureau. Dat betekent: veel ruimte voor eigen initiatief, een steile leercurve, en directe invloed op hoe wij ons als organisatie ontwikkelen. We werken in een hoog tempo, met slimme collega’s die elkaar inhoudelijk uitdagen en samen bouwen.

Verantwoordelijkheid en exposure vanaf dag één

• Je zit van begin af aan met bestuurders aan tafel en ziet hoe besluitvorming op alle niveaus plaatsvindt
• Je bent bij elke adviesopdracht van A tot Z betrokken
• Je krijgt snel veel ruimte om zelf te leiden, te beslissen en zichtbaar te zijn

Een steile leercurve

• Je werkt altijd samen met een ervaren adviseur die kennis en ervaring actief overdraagt
• Je stelt samen met de partners (die wij dino’s noemen) en jouw begeleider een persoonlijk ontwikkelplan op, met opleiding, training en coaching op maat
• Je besteedt minimaal twee dagen per maand aan ons opleidingsaanbod
• Je werkt bij een organisatie waar je persoonlijk kunt bijdragen aan de groei en koers van EHdK: mensen zijn ons kapitaal.

Werk dat ertoe doet, met collega’s die je scherp houden

• Je werkt aan opdrachten met grote maatschappelijke impact in een sector die continu in beweging is
• Je werkt intensief samen met energieke, slimme collega’s die hard werken en elkaar verder brengen
• Je bouwt mee aan een organisatie die zelf snel groeit en innoveert

We werken met een team dat divers is in gender, leeftijd, cultuur- en migratieachtergrond, opleiding en werkervaring.

Wij zijn op zoek naar

• Ambitieus, leergierig en nieuwsgierig is, en het lef heeft om fouten te maken
• Ondernemend is ingesteld, kansen ziet en mee wil bouwen aan een snelgroeiende organisatie
• Analytisch sterk is en hoofd- en bijzaken kan onderscheiden
• Sterke sociale vaardigheden heeft en een goed gevoel voor politieke verhoudingen
• Niet snel geïntimideerd is, rustig blijft onder druk en goed kan omgaan met feedback
• Zelfstartend en zelfmotiverend is
• Nederlands goed beheerst
• Je hebt je universitaire master (nagenoeg) afgerond of maximaal 1 jaar werkervaring
• Je hebt geleerd om kwantitatieve informatie te begrijpen en te analyseren
• Je hebt bijvoorbeeld bedrijfskunde, een technische opleiding, gezondheidswetenschappen, economie, bestuurskunde of psychologie gestudeerd

Interesse? Zo solliciteer je!

Planning komende wervingsronde:

Op donderdag 29 oktober (17:00 – 19:00 uur) staat onze volgende kennismakingsbijeenkomst gepland. Tijdens deze kennismakingsbijeenkomst leer je ons werk kennen.

Als je wordt uitgenodigd, dan volgen één of twee sollicitatiegesprekken. De afsluitende fase is een selectiedag waar een capaciteitentest, persoonlijkheidsanalyse en mondelinge case volgen. Ook maak je informeel kennis met ons team!

Reserveer dan alvast de volgende dagen in jouw agenda:

• 29 oktober: kennismakingsbijeenkomst
• Uiterlijk 9 november: aanleveren CV, brief en video
• Tussen 16 november en 1 december sollicitatiegesprekken
• Start in januari (in overleg)

Voor aanvullende vragen, mail Sylvia ([e-mail]) of bel een van onze adviseurs!