Startend begeleider - Ons Tweede Thuis

Ons Tweede Thuis; Aalsmeer; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Gehandicaptenzorg

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Toelage 7.5%

Vitaliteitsbonus via Alleo

Verlof 18 dagen + 7 balansverlofdagen

Pensioen Zorg en Welzijn

Ontwikkeling trainingen

Reiskostenvergoeding

Job summary

Ons Tweede Thuis zoekt een Begeleider die cliënten in hun dagelijks leven ondersteunt. Je leert hoe je met rust, structuur en duidelijke communicatie bijdraagt aan iemands welzijn.

Je werkt met verschillende doelgroepen zoals NAH, EMB, LVB+, MVB en Kind & Jeugd. Je krijgt begeleiding, training en flexibele diensten, met reiskostenvergoeding en een uitstekend salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg.

Qualifications

• Zorgopleiding niveau 4/5 bijna afgerond.
• Inlevingsvermogen en geduld zijn belangrijk.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Ondersteunt cliënten bij dagelijkse activiteiten.
• Werkt met zorgplannen en rapporteert.
• Communiceert met familie en betrokkenen.
• Biedt rust en structuur en signaleert behoeften.

Skills

Communicatie

Empathie

Geduld

Teamwork

Education

Zorgopleiding niveau 4/5 (bijna afgerond)

Job description

Net klaar met je zorgopleiding? Dan begint het pas echt. Als begeleider leer je in de praktijk wat bij jou past. Werken met kinderen en jongeren? Met iemand met niet-aangeboren hersenletsel? Of juist in de intensieve zorg? Bij Ons Tweede Thuis kun je verschillende kanten op en krijg je de begeleiding om te groeien in je vak.

Maak ’t mee. Ontdek welk werk bij jou past.

Jouw start als begeleider

Als begeleider ondersteun je cliënten in hun dagelijks leven. Hoe je dat doet, verschilt per persoon. Je helpt bijvoorbeeld bij het dagelijkse ritme, activiteiten of lichamelijke zorg. Je biedt rust en duidelijkheid als iemand spanning ervaart en leert gedrag en kleine signalen steeds beter begrijpen.

• ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse leven;
• kijkt en luistert goed naar wat iemand nodig heeft;
• biedt rust, structuur en duidelijkheid;
• werkt met zorgplannen en rapporteert;
• hebt contact met familie en andere betrokkenen;
• bespreekt met collega's wat goed gaat en wat anders kan.

Je hoeft als starter nog niet alles te kunnen. Je krijgt begeleiding, kunt vragen stellen en leert methodieken zoals Triple-C en Geef me de vijf in de praktijk gebruiken.

Met wie wil jij werken?

Bij Ons Tweede Thuis kun je werken met verschillende cliëntgroepen. Het werk ziet er daardoor ook anders uit.

Niet-aangeboren hersenletsel (NAH)
Je ondersteunt mensen bij het dagelijks leven na hersenletsel. Structuur, zelfstandigheid en omgaan met wat veranderd is spelen een belangrijke rol.

Ernstige meervoudige beperking (EMB)
Je combineert begeleiding met lichamelijke zorg. Je werkt dichtbij de cliënt en leert kleine signalen herkennen.

Licht verstandelijke beperking met bijkomende problematiek (LVB+)
Je begeleidt mensen bij wie gedrag en spanning een rol kunnen spelen. Je biedt duidelijkheid, stelt grenzen en stimuleert zelfregie.

Matige verstandelijke beperking (MVB)
Je ondersteunt bij het dagelijks leven, biedt structuur en helpt cliënten zoveel mogelijk zelf te doen.

Kind & Jeugd
Je begeleidt kinderen en jongeren in hun ontwikkeling en werkt daarbij samen met ouders en collega's.

Nog geen idee wat bij je past? Dat hoeft ook niet. Tijdens je sollicitatie kijken we samen naar jouw voorkeuren en de locaties waar mogelijkheden zijn.

Welke diensten werk je?

Je werkt vooral ochtenddiensten van 07.00 tot 15.00 uur en avonddiensten van 15.00 tot 23.00 uur. Soms werk je van 08.30 tot 16.30 uur. Ook weekenddiensten horen erbij. De precieze diensten verschillen per locatie.

Wat krijg jij?

Bij Ons Tweede Thuis sta jij als starter niet onderaan, maar midden in het team.Je krijgt:

• een goed salaris: Als begeleider betekent dit tussen €2.893,- en € 3.902- (schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg).
• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Wanneer pas je bij ons?

Je hebt een zorgopleiding op niveau 4 of 5 (bijna) afgerond, bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg of Social Work. Daarnaast:

• blijf je rustig als iets anders loopt dan verwacht;
• kijk je verder dan gedrag;
• sta je open voor feedback;
• wil je blijven leren en groeien in je vak.