Start als Vestigingsmanager in ons MKB team in Alkmaar

YoungCapital; Alkmaar; On-site; EUR 39,060 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Pensioenregeling

32,5 vakantiedagen

Diverse incentives

Job summary

YoungCapital in Alkmaar is op zoek naar een Vestigingsmanager voor ons MKB team. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor de vestiging en verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van het team en commerciële resultaten. Je werkt nauw samen met klanten en collega's, terwijl je ook zorgt voor de operationele taken en tevredenheid.

Met een bruto maandsalaris tussen €3.500,- en €5.000,- biedt deze rol een geweldige kans voor een ervaren recruiter of teamlead om door te groeien binnen een mensgerichte organisatie. Goede arbeidsvoorwaarden zijn inbegrepen.

Qualifications

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen recruitment of accountmanagement.
• Goed omgaan met snelle veranderingen en prioriteiten stellen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van het team.
• Werven, bellen en bezoeken van klanten samen met het team.
• Begeleiden van collega's in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Skills

Recruitment

Accountmanagement

Prioriteiten stellen

Communicatie in Nederlands

Education

HBO, Universiteit

Job description

Verantwoordelijkheden

Als Vestigingsmanager in ons MKB team in Alkmaar ben jij hét aanspreekpunt voor jouw vestiging en verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van zowel het team als de commerciële resultaten. Jij bent een echte people manager die het beste uit zijn/haar collega's haalt en samen met hen werkt aan duurzame relaties met klanten in de regio.

Je geeft leiding door actief mee te werken: je werft, belt en bezoekt klanten samen met je team. Jij loopt voorop in zowel sales als recruitment, bepaalt samen met jouw team de richting en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Groei realiseren en successen vieren zijn voor jou vanzelfsprekend.

Naast je commerciële rol ben je ook verantwoordelijk voor de operationele kant: je stelt jaarplannen en rolling forecasts op, vertaalt deze naar teamdoelstellingen en bewaakt de voortgang. Je optimaliseert interne processen en zorgt ervoor dat klanten, kandidaten én collega's tevreden zijn.

Als Vestigingsmanager begeleid je jouw collega's in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je voert beoordelings- en evaluatiegesprekken, stimuleert samenwerking en draagt actief bij aan een prettige werksfeer. Ook help je collega's groeien naar een volgende stap binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je kan goed omgaan met snelle veranderingen en weet prioriteiten te stellen onder druk;
• Je hebt ervaring binnen recruitment of accountmanagement;
• Met jouw positieve mindset weet jij jouw team te motiveren en te inspireren!

Baten

• Een mooie volgende stap voor een (senior) recruiter, teamlead of manager;
• Een zelfstandige functie binnen een ondernemende en mensgerichte organisatie;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, pensioenregeling, 32,5 vakantiedagen en diverse incentives zoals uitjes en beloningen;
• Werken met gedreven en enthousiaste collega's in een hecht team;
• Ruime opleidingsmogelijkheden en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Salaris & Contract

Bruto maandsalaris: € 3.500,- tot € 5.000,- per maand.

Contractstatus: fulltime (startersfunctie of ervaren).

Vaardigheden

• Beheerst Nederlands.

Opleiding

HBO, Universiteit.