Stamgroepleider middenbouw groep 4/5 | Vianen

kindcentrum Werelds; Vianen; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon in bruikleen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Interne coach

Job summary

Kindcentrum Werelds zoekt een stamgroepleider middenbouw die Jenaplanonderwijs geeft. Je bent zowel begeleider als leider en stimuleert eigenaarschap en autonomie in de groep. Je werkt volgens ons Jenaplanconcept en betrekt ouders actief bij de ontwikkeling van leerlingen.

Je biedt structuur en begeleiding bij verwonderingen, werkt samen met een enthousiast team en hebt oog voor talentontwikkeling. Een jaarcontract met inzet op benoeming en faciliteiten zoals laptop en telefoon wachten op jou.

Qualifications

• Harde en zachte vaardigheden die nodig zijn om een stamgroepleider middenbouw te zijn.
• Vakkundig omgaan met Jenaplanprincipes en leerlingen begeleiden bij hun talentontwikkeling.
• Ouderbetrokkenheid en samenwerking met het team staan centraal.

Responsibilities

• Stamgroepleider middenbouw; begeleiden en leiden van de groep.
• Dieper integreren van het Jenaplanconcept in de lespraktijk en leeractiviteiten.
• Achtergrond bekijken achter gedrag en samen met collega's talenten van leerlingen ontdekken.

Skills

Leiderschap

Klasmanagement

Leerlinggericht werken

Education

Pabo-diploma

Jenaplanonderwijs-specialisatie

Talentfluisteraar-opleiding

Job description

Vacature omschrijving

Stamgroepleider middenbouw
wtf 0,4 - 1,0 groep 4/5
per direct

Waarom werken bij Kindcentrum Werelds?

Op Werelds zijn we op zoek naar een échte stamgroepleider. Een doener en een denker, die vanuit zijn/haar hart Jenaplanonderwijs geeft. Als schoolteam hebben wij een plan klaarliggen om het gedachtegoed van Jenaplan nog meer uit te bouwen. Jouw ervaring kun
je meenemen om bij Werelds te gaan bouwen. Ons team is al enthousiast aan de slag en kijkt naar je uit!

Wat ga je doen

Je gaat als stamgroepleider aan de slag. Voor veel zaken en vraagstukken in de groep heb je altijd een expert bij de hand: je vraagt het de leerling zelf. Jij bent dan ook goed in het opvangen en managen van alle verwonderingen en vragen waar leerlingen mee
komen. Je ben zowel begeleider als leider en maakt van nature die switch, want je weet wat moet op basis van de leerlijn. Je zorgt ervoor dat iedereen wordt gehoord en gezien en weet de groep te motiveren.
Op Werelds kun jij aan de slag om een goede basis te leggen op het gebied van een goede werkhouding, eigenaarschap en het omgaan met autonomie. Je vindt het vanzelfsprekend om ouders daarin mee te nemen.
Als team ga je verder vormgeven aan het doorleven van ons Jenaplanconcept. Medewerkers zijn tevens talentenfluisteraar, zij kijken verder achter het gedrag van leerlingen en helpen hen om hun talenten te ontdekken. Je collega’s zijn nieuwsgierig naar jou en
jouw kijk op het doorleven van Jenaplanonderwijs of je ideeën voor de maandopeningen, de weeksluiting en het gesprek met de leerling.

Over Kindcentrum Werelds

Op Kindcentrum Werelds zijn alle kinderen welkom vanaf baby tot het moment dat ze naar de middelbare school gaan. Zo ontstaat een doorlopende ontwikkellijn waarin wij de kinderen optimaal kunnen begeleiden in de verschillende fases die ze doorlopen. Naast een
veilige en betrokken omgeving bieden we ook een stimulerende omgeving waarbinnen de kinderen kunnen spelen, leren en hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen. Wij denken graag in mogelijkheden en kansen en geloven dat elk kind prachtige talenten heeft. Zodra deze
inzichtelijk worden gemaakt en worden gestimuleerd, ontwikkelen kinderen zich tot krachtige individuen met een positief zelfbeeld. Iets waar ze hun hele leven profijt van hebben!
Samenwerking is van groot belang, zowel binnen het totale kindcentrum als binnen de bouwen. Alle groepen, van de peuters tot aan de bovenbouw leven en leren samen. Wij hebben in iedere bouw parallelgroepen.
Medewerkers waarderen het menselijke karakter van de school. Iedereen wordt er gehoord en gezien. Er heerst een cultuur van geven en nemen. Je collega’s staan voor je klaar. Er is een warme sfeer, vertrouwen en een professionele werkhouding.

Functie-eisen

Wat neem je mee

1. Je hebt je Pabo-diploma;
2. Je bent gespecialiseerd in Jenaplanonderwijs of bereid om je te gaan specialiseren;
3. Je bent bereid de opleiding tot Talentfluisteraar te volgen;

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we

We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste benoeming. Je krijgt een eigen laptop en telefoon in bruikleen. Kennis en ontwikkeling staan bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel en als team te groeien. In je jaarlijkse
ontwikkelgesprek krijg je alle ruimte om te praten over jouw ambitie en scholingsmogelijkheden. Op de O2A5-studiedag, het O2A5-feest of O2A5-seminar ontmoet je collega’s van alle andere scholen.

Werken bij O2A5

O2A5 openbaar onderwijs is het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. Onze scholen zijn georganiseerd in vijf clusters waarin collega’s samenwerken en kennis delen.
Op jouw school werk je dagelijks samen met een betrokken team. Daarnaast kun je binnen het cluster en de organisatie rekenen op de kennis en expertise van collega’s van andere scholen. Samen werken we continu aan kwaliteit en vernieuwing van het onderwijs,
waarbij de leerling centraal staat. Uit onderzoek blijkt dat onze medewerkers dit sterk waarderen evenals de goede sfeer die zij in hun team ervaren. Ook vanuit onderzoek onder ouders volgde een mooi compliment; ouders zijn zeer tevreden over leerkrachten
en gaven een score van 8,4.
Je staat er bij O2A5 niet alleen voor. Een interne coach kan je ondersteunen bij vakinhoudelijke vragen of persoonlijke ontwikkeling. Er is ruimte voor gesprek, reflectie en jouw ideeën voor de toekomst.
Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en ondersteuning ervaren bij hun professionele groei en ambities. Daarom investeren we bij O2A5 in vakmensschap, met aandacht voor het vak én voor de medewerker. Zo werk je niet alleen aan
de toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf! Meer weten? Op onze website vind je verhalen van medewerkers.