Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gemeente Eindhoven zoekt een stagiair ontwikkelen strategies gebiedsontwikkeling om mee te bouwen aan de stad van morgen. Je onderzoekt hoe investeringen in de leefomgeving maatschappelijke meerwaarde creëren en vertaalt dit naar een onderbouwd advies voor de gemeente.
Je werkt aan een vernieuwende aanpak op snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling en sociaal domein, met ruimte om eigen onderzoek op te zetten en ideeën in te brengen.
Wil jij bijdragen aan de wijken van de toekomst? Tijdens deze afstudeerstage bij de gemeente Eindhoven onderzoek je hoe investeringen in de fysieke leefomgeving kunnen bijdragen aan sociale doelen. Je werkt aan een vernieuwend vraagstuk op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling en het sociaal domein en helpt een nieuwe aanpak verder vorm te geven. Een unieke kans om tijdens je stage impact te maken én mee te bouwen aan de stad van morgen.
Bij gemeente Eindhoven werken we met gebiedskaders om richting te geven aan toekomstige ontwikkelingen. In sommige gebieden spelen naast ruimtelijke uitdagingen ook grote sociale vraagstukken. Daarom werken we vanuit het principe fysiek volgt sociaal: fysieke ontwikkelingen moeten bijdragen aan maatschappelijke en sociale doelen. Hoe het ruimtelijke en sociale domein samenkomen binnen de ontwikkelstrategie van een gebied is nog volop in ontwikkeling. Juist daarin ligt jouw afstudeeropdracht.
Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe middelen vanuit het sociaal domein kunnen bijdragen aan investeringen in de fysieke leefomgeving die maatschappelijke meerwaarde creëren. Je werkt aan een actueel vraagstuk dat direct relevant is voor toekomstige gebiedsontwikkelingen binnen Eindhoven.
We zoeken een nieuwsgierige en onderzoekende student die het leuk vindt om nieuwe wegen te verkennen. Omdat deze werkwijze nog volop in ontwikkeling is, krijg je veel ruimte om zelf het onderzoek op te zetten, inzichten op te halen en met nieuwe ideeën te komen. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een vraagstuk waar de gemeente momenteel nog geen kant-en-klare oplossing voor heeft.
Om de onderzoeksvraag te beantwoorden, ga je onder andere:
Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het onderzoek zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt voor een groot deel bij jou.
Je gaat stagelopen bij de afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB). De afdeling die verantwoordelijk is voor onder andere het opstellen van gebiedskaders en het ontwikkelen van strategisch ruimtelijk beleid voor de stad.
Je werkt nauw samen met het team dat zich bezighoudt met gebiedskaders. Dit bestaat uit een aantal strategen. Daarnaast bouw je tijdens je stage een breed netwerk op binnen de gemeente en werk je samen met collega's van verschillende andere afdelingen, zoals het Ontwikkelbedrijf, Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong en Gebieden & Wijken.
Ook krijg je te maken met externe partners. Gebiedskaders worden namelijk in nauwe samenwerking opgesteld met onder andere woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties,
projectontwikkelaars en bewoners. Hierdoor krijg je een uniek inkijkje in hoe verschillende partijen samenwerken aan de toekomst van Eindhoven.
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. En daar hebben we jullie als nieuwe generatie voor nodig. Kom jij bijdragen aan onze stad? Kijk voor onze stagevacatures op werkenvooreindhoven.nl/stages.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Lees de verhalen van onze collega's over stagelopen bij gemeente Eindhoven hier . Of kijk de stagevideo op werkenvooreindhoven/stages.
In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.