Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Rijkswaterstaat zoekt een stagiair ICT, Software engineering, data en innovatie. Je werkt in een multidisciplinair team aan AI-gedreven onderzoeken en data-analyse om onderhoudsbudgetten voorspelbaarder te maken.
Samen met studenten uit diverse disciplines pak je uitdagingen aan en krijg je ruimte voor eigen inbreng. De stage biedt een leeromgeving bij DOK RWS in Utrecht met korte sprints en begeleiding door ervaren professionals.
Krijg jij energie van het woord ‘innoveren’? Test je graag nieuwe dingen uit door te experimenteren? En vind je het leuk om met een diverse groep studenten te werken aan innovatieve oplossingen voor de opgaven waar we als Rijkswaterstaat voor staan? Dan hebben we goed nieuws voor je! Wij zijn namelijk op zoek naar een stagiair(e) ICT, software engineering, data en innovatie die graag aan de slag wil gaan bij DOK RWS.Let op: deze stage is mogelijk als meeloop-, afstudeer- of onderzoeksstage.
DOK RWS is een innovatielab vol met jong talent dat leert. We durven te experimenteren en dragen daarmee bij aan relevante vraagstukken voor Rijkswaterstaat. Collega’s komen bij ons met vragen uit de organisatie die wij verder uitwerken, testen en beoordelen. Ons team is divers: je werkt samen met meerdere studenten met verschillende achtergronden en werkt aan zowel technologische als sociale innovaties. Met een groot netwerk binnen de organisatie is er toegang tot de benodigde kennis. Aan jou de taak om je creativiteit los te laten: hoe kunnen we samen Rijkswaterstaat verder helpen?
Als stagiair ICT, Software engineering, data en innovatie kun je je gaan bezighouden met verschillende uitdagingen die spelen binnen de organisatie. Dit doe je in een multidisciplinair team van 2-3 studenten, waardoor elk lid zijn eigen toegevoegde waarde meebrengt. Zelf neem je de tijdens je studie (en daarbuiten) opgedane kennis mee in het aanpakken van diverse problemen. Eén opdracht ligt al klaar: Hoe kunnen we met AI voorspellen wanneer een brug of viaduct onderhoud nodig heeft? In DISK liggen bergen inspectie- en onderhoudsrapporten vol waardevolle data waar nu nog nauwelijks patronen uit worden gehaald. Jij onderzoekt met je team hoe we met moderne taalmodellen (LLM’s) en data-analyse trends ontdekken in schades, zodat budgetten en onderhoudskosten eindelijk voorspelbaar worden. Het doel van deze opdracht is om onderhoudskosten en budgetten voorspelbaarder te maken. Door met moderne AI-technieken (zoals LLM's en NLP) tekstuele inspectierapporten te analyseren, willen we kruisverbanden leggen: als viaduct type X met afmeting Y na tien jaar scheurvorming vertoont, zien we die trend dan ook bij vergelijkbare kunstwerken? Een mogelijke samenwerking zou kunnen zijn dat je als student Software Engineering samenwerkt met een student Civiele Techniek en Security. Er is ook veel vrijheid om te bepalen waar je zelf graag aan zou willen werken en ruimte voor je eigen inbreng.
Binnen DOK RWS werken we aan opdrachten vanuit verschillende onderdelen van de organisatie. Samen met de opdrachtgever werken we in korte sprints toe naar een concreet resultaat. We proberen in de eerst 2-4 weken al concrete stappen te zetten. Door het resultaat regelmatig te toetsen aan de opdrachtgever/gebruiker, blijft deze betrokken en zorgen we ervoor dat de oplossing past bij het probleem. Het uiteindelijke doel is dat het product geïmplementeerd kan worden in de organisatie.
DOK RWS bestaat uit 10 stagiairs én een vast team van RWS’ers. Voor deze vacature zijn we dus op zoek naar een stagiair ICT, Software engineering, data en innovatie. Herken jij jezelf in deze vacature en lijkt het je leuk om bij ons aan de slag te gaan? Dan komen we graag met je in contact!
Voorbeelden van eerdere projecten zijn: het finetunen van een LLM-model voor efficiëntere en duurzamere inzet en het opzetten van interactieve dashboards voor de monitoring van onze waterkwaliteit.
Wil je voordat je solliciteert eerst nog wat meer te weten komen over DOK? Lees de ervaringen van Nils , Tom en Sarah of neem een kijkje op onze LinkedIn.
NOVA is de netwerkorganisatie van Rijkswaterstaat. Wij werken aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten. NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit tevoren en NOVA helpt daarbij. De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die 1 tot 5 jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw talent. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al 5 jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.
NOVA is de netwerkorganisatie van Rijkswaterstaat. Wij werken aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten. NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit tevoren en NOVA helpt daarbij. De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die 1 tot 5 jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw talent. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al 5 jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.
Innovatielab door en voor stagiairs, trainees en ervaren Rijkswaterstaters. DOK Rijkswaterstaat bestaat uit stagiairs, trainees én een vast team van RWS’ers (bij elkaar ongeveer 10-15 mensen) die samen werken aan oplossingen voor relevante vraagstukken van Rijkswaterstaat. Samen met onze opdrachtgevers leveren wij op korte termijn concrete oplossingen waarmee Rijkswaterstaatcollega’s echt verder kunnen. Door te werken in een team met verschillende expertises en achtergronden, brengen wij diverse uitdagingen snel een stap verder. De aanleiding voor de oprichting van DOK Rijkswaterstaat was de erkenning van de snel veranderende omgeving waarin Rijkswaterstaat opereert. We bevinden ons in een tijdperk waarin traditionele benaderingen van infrastructuurbeheer en -ontwikkeling niet langer voldoende zijn. Deze nieuwe realiteit vraagt niet alleen om innovatieve oplossingen, maar ook om een heroverweging van de manier waarop we problemen benaderen. DOK Rijkswaterstaat werd opgericht als een antwoord op deze veranderingen. Het doel was om een veilige omgeving te creëren waarbinnen nieuwe ideeën en benaderingen konden gedijen.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.