Stage recruitmentmarketing

Toelevering Online; Nijverdal; On-site; EUR 6,100 - 7,300; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €600 bruto per maand

Echte verantwoordelijkheid

Veel vrijheid

Directe impact

Job summary

Toelevering Online zoekt een stagiair recruitment marketing met focus op employer branding. Je bedenkt en voert creatieve acties uit om talent aan te trekken en analyseert campagnes voor verbetering. Je creëert content voor socials, website en vacatures en werkt mee in marketing- en HR-vergaderingen.

Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken op ons werkgeversmerk. Een stagevergoeding van € 600,- bruto per maand en begeleiding van ervaren professionals zitten

Qualifications

• Student op het HBO HRM, communicatie, marketing of vergelijkbaar.
• Creatief en commercieel ingesteld.
• Proactief en zelfstandig.
• Sterk in communicatie en content.

Responsibilities

• Meewerken aan campagnes om Toelevering Online zichtbaar te maken als werkgever.
• Bedenken en uitvoeren van creatieve acties om talent aan te trekken.
• Campagnes analyseren en bijsturen waar nodig.
• Content creëren voor verschillende kanalen (socials, website, vacatures)
• Meedraaien in overleggen met ons marketing- en HR-team.
• Meedenken over hoe we ons werkgeversmerk consistent en sterk neerzetten.

Skills

creatief

commercieel

proactief

zelfstandig

sterk in communicatie

content

Education

HBO HRM/Communicatie/Marketing

Job description

Vacatureteksten saai? Mooi. Dan mag jij het beter doen.

Zorg dat de juiste mensen Toelevering Online zien en denken: daar wil ik werken.

Dat is precies waar jij je tijdens deze stage mee bezig gaat houden. Je gaat niet drie maanden meekijken hoe anderen het doen. Je gaat zelf aan de slag. Bedenk een campagne. Maak content die wél wordt bekeken. Test wat werkt. Duik in de resultaten.

En heb je een beter idee dan wij? Graag zelfs.

Samen met HR en marketing bouw je aan een werkgeversmerk dat opvalt én klopt. Je krijgt veel vrijheid om te experimenteren, dus een beetje lef komt goed van pas.

Wat je gaat doen

Als recruitment marketing stagiair met focus op employer branding werk je actief mee aan hoe wij ons presenteren aan nieuw talent:

• Meewerken aan campagnes om Toelevering Online zichtbaar te maken als werkgever.
• Bedenken en uitvoeren van creatieve acties om talent aan te trekken.
• Campagnes analyseren en bijsturen waar nodig.
• Content creëren voor verschillende kanalen (socials, website, vacatures)
• Meedraaien in overleggen met ons marketing - en HR team.
• Meedenken over hoe we ons werkgeversmerk consistent en sterk neerzetten.

Wat je leert

• Hoe je een employer brand opbouwt en versterkt.
• Werken met campagnes en data (wat werkt wel/niet?)
• Content creëren met impact.
• Samenwerken met marketing en HR.

Over ons

Bij Toelevering Online draait alles om vooruitgang: voor klanten, partners én onze mensen. Als slim kozijnplatform maken we het leven in de bouw eenvoudiger door technologie en vakmanschap samen te brengen.

Toelevering Online groeit hard. Onze internationale ambities kunnen we alleen waarmaken met de beste mensen. Elke dag maken we samen het verschil. We zijn ambitieus, benutten elkaars talenten en vieren onze successen. Winnen draait voor ons niet alleen om het beste resultaat, maar ook om de weg ernaartoe: verantwoordelijkheid nemen, lef tonen, leren van fouten en steeds een stap vooruitzetten. Zo blijven we ons ontwikkelen en tillen we elkaar naar een hoger niveau.

Over jou

Je bent

• creatief en commercieel ingesteld.
• proactief en zelfstandig.
• sterk in communicatie en content.
• student op het hbo hrm, communicatie, marketing of vergelijkbaar.

Wat je van ons krijgt

• Echte verantwoordelijkheid
• Veel vrijheid
• Directe impact
• een stagevergoeding van € 600,- bruto per maand en begeleiding van ervaren professionals.
• Een omgeving waarin jouw ideeën gehoord en gewaardeerd worden.

Klinkt dit als jouw stage? Dan krijg je bij ons de ruimte om écht impact te maken op hoe wij talent aantrekken en groeien als organisatie.