Stage Recruitment in Hospitality | Corporate HR

Landal GreenParks; Amsterdam; Híbrido; EUR 5000 - 6100; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Stagevergoeding

Trainingsmogelijkheden

Reiskostenvergoeding

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Fruit op kantoor

Resumo da oferta

Landal GreenParks zoekt een gemotiveerde student voor de Stage HR – Corporate recruitment. Je werkt op het hoofdkantoor in Amsterdam binnen de HR-afdeling, gericht op werving voor Landal-kantoren en vakantieparken wereldwijd.

Je ondersteunt bij vacatureteksten, screenen van kandidaten, employer branding en het aantrekken van nieuw talent. Daarnaast leer je arbeidsmarktcommunicatie en krijg je ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen in recruitment.

Qualificações

• Je volgt een HBO-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Psychologie of een andere vergelijkbare opleiding;
• Je bent vanaf februari 2027 beschikbaar voor 4–5 dagen per week;
• Een rijbewijs is een pré.

Responsabilidades

• Gesprekken voeren met collega's over vacatures op de hoofdkantoren, binnen- en buitenland; vacaturesteksten opstellen en publiceren op verschillende platformen; kandidaten aantrekken.
• Beantwoorden van vragen van kandidaten en medewerkers via de mailbox.
• Sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten.
• Parken bezoeken om beter inzicht te krijgen in de business en werkwijze;
• Stagemarkten bezoeken.
• Advies geven over beste manieren om kandidaten aan ons merk te binden.
• Nauw samenwerken met een jong team.

Conhecimentos

Flexibiliteit

Communicatie

Teamwork

Klantgerichtheid

Formação académica

HBO-opleiding HR/Bedrijfskunde/Psychologie

Descrição da oferta de emprego

Landal GreenParks zoekt een gemotiveerde student voor de Stage HR – Corporate recruitment. Je werkt op het hoofdkantoor in Amsterdam binnen de HR-afdeling, gericht op werving voor Landal-kantoren en vakantieparken wereldwijd.

Je ondersteunt bij vacatureteksten, screenen van kandidaten, employer branding en het aantrekken van nieuw talent. Daarnaast leer je arbeidsmarktcommunicatie en krijg je ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen in recruitment.