Stagair(e) HRM

Openbaar Ministerie; Arnhem; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding

Reiskostenvergoeding

Rijksmobiliteitskaart

Vakantiedagen 160 uur

Job summary

Het Openbaar Ministerie zoekt een HR-stagiair die volledig meedraait binnen het HR-team en na een korte inwerkperiode zelfstandig aan het werk gaat. Je krijgt begeleiding en kijkt waar jouw interesses op HR-gebied liggen.

Je werkt aan diverse projecten zoals formatie, bezetting, onboarding, sociale veiligheid en strategische personeelsplanning, met ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering. Een stagevergoeding is voorzien voor mbo-, hbo- en wo-studenten bij een 40-urige werkweek.

Qualifications

• Proactief, zelfstandig en nieuwsgierig; initiatief nemen bij HR-beleid.

Responsibilities

• Je werkt nauw samen met HR-adviseurs bij veel voorkomende HR-aangelegenheden.

Skills

Proactief

Zelfstandig

Nieuwsgierig

Initiatief nemen

Zorgvuldig

Vertrouwelijke gegevens

Education

Hbo-opleiding HRM

Mbo-opleiding Legal/HR Services

Job description

Als stagiair(e) HRM draai je volledig mee binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de HR adviseurs bij veel voorkomende HR aangelegenheden. Na een introductieperiode, waarin je onder begeleiding kennis maakt met de organisatie, de processen en de taken op de afdeling HR, mag je zelfstandig aan het werk. Uiteraard word je hierin goed begeleid en zal er gekeken worden naar waar jouw interesses op HR gebied liggen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het zelfstandig uitvoeren van taken en projecten.

Daarnaast kun je mee werken aan verschillende projecten en thema’s, zoals: formatie en bezetting, gesprekscycli, datagedreven HR, onboarding, sociale veiligheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Naast de projecten vragen we je om te kijken hoe we administratieve, tijdrovende processen dermate in kunnen inrichten zodat deze efficiënter lopen, bijvoorbeeld bij het opstellen van maandelijkse rapportages en het voorbereiden van het Sociaal Medisch Team (SMT).

Dit bieden we nog meer

Wij bieden jou een uitdagende stage, waarin je de kans krijgt veel van jezelf te laten zien en een goed zicht krijgt op alle facetten van het HR werkveld. Daarbij krijg je uiteraard goede begeleiding. Duurt je stage langer dan een maand, dan wordt jouw inzet beloond met een stagevergoeding en krijg je vakantie-uren. Mbo-, hbo-, en wo-studenten krijgen bij een 40-urige werkweek een stagevergoeding van € 800,00 bruto per maand. Als je géén gebruik kunt maken van een studentenreisproduct, worden daarnaast de kosten van woon-werkverkeer vergoed of je kunt gebruik maken van een rijksmobiliteitskaart. Ook krijg je bij een 40-urige werkweek op jaarbasis 160 vakantie-uren.

Dit vragen wij

• Je volgt een Hbo-opleiding gericht op Human Resource Management en zit in je derde jaar; of
• Je volgt een Mbo-opleiding gericht op Legal, Insurance & HR Services Specialist en je zit in je derde jaar;
• Je bent proactief, zelfstandig en nieuwsgierig;
• Je durft initiatief te nemen bij verbetering van het HR-beleid;
• Je bent zorgvuldig en accuraat;
• Je gaat secuur om met vertrouwelijke gegevens.

Hier kom je te werken

Meer over Arrondissementsparket Oost-Nederland

Als HR stagiair(e) kom je te werken bij de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling Bedrijfsvoering geeft inzicht in de resultaten en de zaakstromen van arrondissementsparket Oost-Nederland en stuurt op effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen. Daarnaast ondersteunt de afdeling de collega’s bij hun werk in het primaire proces. De afdeling bestaat uit de teams Planning & Control, HRM en de Facilitaire Dienst.

Het arrondissementsparket Oost-Nederland behelst de grootste regio van Nederland met ruim drie miljoen inwoners, 76 gemeenten, twee rechtbanken en vijf politiedistricten. Deze grootte maakt onze werkzaamheden erg veelzijdig: van zeer specialistische onderzoeken tot veelvoorkomende criminaliteit, vaak in een race tegen de klok. Wat je ook doet binnen ons parket en wie je ook bent, samen zetten we de schouders eronder en zetten we ons in voor een veilige en rechtvaardige samenleving.

Over Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Bijzonderheden

Het OM vervolgt verdachten en doet dat namens de gehele Nederlandse samenleving. Daarom willen wij een afspiegeling zijn van die samenleving, zodat de beslissingen die wij nemen op zoveel mogelijk draagkracht kan rekenen. Met dat doel voor ogen zet het OM bewust in op een inclusief wervingsbeleid, waarin iedereen een gelijke kans krijgt. Wij houden daarom bij de selectie van kandidaten rekening met de huidige samenstelling van het team en zoeken naar iemand die ons team komt aanvullen in de breedste zin van het woord. Studenten van zowel mbo- als hbo-niveau zijn van harte welkom. We kijken graag naar jouw talenten, motivatie en ontwikkelmogelijkheden.

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november 2026 in de ochtend en het eventuele arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 1 december 2026 in de ochtend.

Meer informatie? Voor aanvullende inlichtingen over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Natasha Benjamins, HR adviseur, via telefoonnummer 06-50160134.

Let op: Het uploaden van video(beeld) materiaal is niet mogelijk.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.