Sr. Product & Range Manager

Hallmark; Capelle aan den IJssel; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Vakantiegeld (8%)

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkmogelijkheden

Eindejaarsuitkering (300 euro bruto)

Bedrijfsfitness

Managementbonus

Personeelskorting

Job summary

Een internationaal creatief bedrijf in Capelle aan den IJssel zoekt een Sr. Product & Range Manager om productstrategieën te ontwikkelen voor de UK en CE. In deze rol leid je een team, ontwikkel je assortimenten en werk je nauw samen met diverse afdelingen om commerciële doelstellingen te realiseren. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in retail en een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. Een marktconform salaris en extra voordelen worden geboden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen de retail sector.
• Relevante kennis van productontwikkeling, assortimentstrategie, sourcing en data-analyse.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Responsibilities

• Leiden van de ontwikkeling en uitvoering van een marktgerichte product- en assortimentsstrategie.
• Analyseren van verkoopdata en klantbehoeften om kansen in het assortiment te identificeren.
• Samenwerken met commerciële en inkoopteams voor strategische partnerschappen.
• Bewaken van prijsstructuren, kosten en winstgevendheid van het assortiment.
• Klantrelaties onderhouden en ondersteunen bij afspraken.
• Samenwerken met commerciële en inkoopteams voor partnerschappen en merkassortimenten.
• Leveren van richting voor het assortiment en beheren van de productlevenscyclus.
• Coachen en ontwikkelen van managers binnen het team.

Skills

Strategisch denken

Oplossingsgerichtheid

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerkingsgericht

Education

Hbo- of wo-opleiding in productontwikkeling, marketing of commerciële economie

Job description

Als Sr. Product & Range Manager maak je deel uit van de afdeling Product, waar je met een team van gepassioneerde professionals werkt aan de missie om een creatief productassortiment te ontwikkelen dat aansluit bij de behoefte van de klant, de merkstrategie en commerciële doelstellingen.

Hier kom je terecht

Binnen Hallmark maak je deel uit van de afdeling Product waar jij met een team van gepassioneerde professionals aan de slag gaat. Samen met jouw team heb jij de missie om een creatief productassortiment te ontwikkelen en aan te laten sluiten bij de behoefte van de klant, merkstrategie en commerciële doelstellingen.

Zo ziet jouw rol eruit

Als Senior Product & Range Manager ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de product- en assortimentsstrategie binnen de relevante productcategorieën voor de UK en CE. Je speelt een sleutelrol in het bepalen van de koers van het assortiment en zorgt ervoor dat de producten aansluiten bij zowel de creatieve visie als de commerciële doelstellingen van het bedrijf.

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Commercie, Creatie, Marketing, Inkoop en Supply Chain en Global Product Solutions om te zorgen voor een optimale productontwikkeling, een doordachte assortimentsopbouw en een effectieve aansturing van het productportfolio. Daarnaast geef je leiding aan een team van Product & Range Managers en Associate Product Managers en stimuleer je continue verbetering en groei.

Je bent eindverantwoordelijk voor de strategische koers en prestaties van het gehele product- en assortimentsteam. Je bepaalt de kaders, stelt het beleid vast en stuurt het team aan. Je coacht, motiveert en ontwikkelt de Product & Range Managers en bewaakt de realisatie van de commerciële en creatieve doelstellingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiden van de ontwikkeling en uitvoering van een marktgerichte product- en assortimentsstrategie, gebaseerd op inzichten, concurrentieanalyse en klantonderzoek.
• Opbouwen en commercialiseren (op de markt brengen) van productassortimenten die voldoen aan financiële doelstellingen, waarde voor de klant en de creatieve visie.
• Analyseren van verkoopdata en klantbehoeften om kansen in het assortiment te identificeren en productbriefings op te stellen.
• Bewaken van prijsstructuren, productkosten en winstgevendheid van het assortiment en financiële overzichten opstellen voor goedkeuring van inkoop.
• Klantrelaties onderhouden en ondersteunen bij afspraken, samen met collega’s van Creatie en Accountmanagement.
• Samenwerken met commerciële en inkoopteams voor het ontwikkelen van strategische partnerschappen en merkassortimenten.
• Vaststellen van uitgangspunten voor het assortiment.
• Het volledige productlevenscyclus beheren en zorgen voor nauwkeurige data via duidelijke processen en goede governance.
• Efficiëntie verhogen door het wereldwijd uitrollen van standaardproducten (SKU’s) en het optimaliseren van processen.
• Stimuleren van efficiëntie en betere werkprocessen binnen het team.
• Samenwerken met marketing om succesvolle productlanceringen te realiseren.

Zijn we een match?

Strategisch, oplossingsgericht, analytisch, samenwerkingsgericht en communicatief sterk. Dit zijn kwaliteiten die jou omschrijven en je graag inzet tijdens je dagelijkse werkzaamheden.

Check, check, dubbelcheck

De formaliteiten zijn ook van belang, dus check nog even of je voldoet aan onderstaande eisen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van productontwikkeling, marketing of commerciële economie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen de retail sector.
• Relevante kennis van productontwikkeling, assortiment strategie, sourcing en data-analyse is een vereiste.
• Uitstekende beheersing van de Nederlands en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent inzicht gedreven, resultaatgericht, flexibel en hebt een sterk commercieel en creatief denkvermogen.

Wat bieden wij

• Marktconform salaris
• Vakantiegeld (8% in de maand mei)
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkmogelijkheden: vergoeding/dag & thuiswerkvoorzieningen
• Eindejaarsuitkering (300 euro bruto op basis van fulltime in de maand december)
• Bedrijfsfitness
• Managementbonus
• Personeelskorting

Extra voordelen

• Een bijzonder hartelijk welkom waarbij je de tijd krijgt om iedereen te leren kennen.
• Een gezellige, informele bedrijfscultuur vol samenwerkingen, inspiratiesessies, events, workshops, team-uitjes.
• Volop mogelijkheden om jezelf (persoonlijk) verder te ontwikkelen.
• Een persoonlijk budget om al je vrienden en familie een kaartje of een gift te sturen