Sr. Manager Finance & Operations (MT-functie)

Varbisto B.V.; Naarden; Hybrid; EUR 100,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen per jaar

Goede pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Hybride werken (max 1 dag thuis)

Bedrijfsfitness + douche

Gratis parkeergelegenheid

Dagelijks vers fruit

Job summary

Varbisto B.V. zoekt een Senior Manager Finance & Operations die mede richting geeft aan de financiële koers en de verdere ontwikkeling van de organisatie in Naarden.

In deze brede MT-functie ben je eindverantwoordelijk voor Finance, geef je leiding aan operationele afdelingen en werk je nauw samen met de directie en internationale stakeholders. Je vertaalt complexe informatie naar heldere inzichten, verzorgt IFRS-rapportages en draagt bij aan procesoptimalisatie en organisatorische

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een financiële managementfunctie, bij voorkeur internationaal en technisch.
• Ervaring met complexe ERP-systemen (SAP/Oracle/JD Edwards); SAP S/4HANA is een pré.
• Sterke automatisering, AI en procesoptimalisatie interesse.
• Kennis van IFRS of bereidheid dit verder te verdiepen.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en het vermogen om professionals te motiveren, coachen en ontwikkelen.
• Het vermogen om financiële en operationele inzichten te vertalen naar strategische keuzes en concrete verbeteringen.
• Een sterk eigenaarschap en integere, zorgvuldige manier van werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Stel rolling forecasts en jaarplannen op; eindverantwoordelijk voor maandelijkse managementrapportages.
• Leiding aan organisatiebrede verbeterprojecten; optimaliseer systemen en processen.
• Beheer kosten, kwaliteit en efficiëntie; vertaal knelpunten naar acties.
• Onderhoud contact met internationaal hoofdkantoor en externe accountants.
• Draag bij aan cultuur van vertrouwen, samenwerking en teamontwikkeling.

Skills

Strategisch leiderschap

Internationale stakeholder management

Analyseren en adviseren

Communicatieve vaardigheden

Leidinggeven

Education

HBO/WO Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy

Tools

SAP

Oracle

JD Edwards

SAP S/4HANA

Job description

Functieprofiel

Naarden | € 100.000 - € 110.000 per jaar |Strategische MT-functie | Internationale organisatie | Organisatieontwikkeling
Geef richting aan de financiële koers én de verdere ontwikkeling van de organisatie

Ben jij een ervaren financieel leider die verder kijkt dan cijfers en rapportages? Voor een internationale organisatie in de regio Naarden zoeken wij een Senior Manager Finance & Operations. In deze brede MT-functie bepaal je samen met de overige MT-leden het beleid en de koers van de organisatie.

Je bent eindverantwoordelijk voor Finance en geeft daarnaast leiding aan verschillende operationele en facilitaire afdelingen. Vanuit jouw positie creëer je overzicht, stimuleer je samenwerking en zorg je ervoor dat mensen, processen en afdelingen beter op elkaar aansluiten.

Jouw rol

Als Senior Manager Finance & Operations maak je deel uit van het lokale managementteam. Je werkt nauw samen met de directie, andere MT-leden en internationale stakeholders en bent een stevige gesprekspartner op zowel financieel als operationeel gebied. Je vertaalt complexe informatie naar heldere inzichten, onderbouwde keuzes en concrete verbeteringen.

Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een betrouwbare financiële organisatie. Hieronder vallen onder meer de maand- en jaarafsluitingen, financiële verslaglegging volgens IFRS, managementrapportages, budgettering en forecasting. Ook onderhoud je het contact met het internationale hoofdkantoor en begeleid je de externe accountantscontrole.

Met betrouwbare financiële en operationele sturingsinformatie help je de organisatie vooruit. Je analyseert resultaten, signaleert trends en afwijkingen en vertaalt deze naar concrete adviezen. Vanuit jouw control verantwoordelijkheid ondersteun je het managementteam en andere afdelingen bij het nemen van onderbouwde beslissingen en het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

De impact van deze functie reikt echter verder dan Finance alleen. Leiderschap op organisatieniveau vormt een belangrijk onderdeel van je rol. Je draagt bij aan een cultuur waarin vertrouwen, samenwerking en een sterk teamgevoel centraal staan. Je stimuleert medewerkers en afdelingen om open feedback te geven en te ontvangen, afspraken na te komen en op elkaar te kunnen bouwen.

Daarbij kijk je kritisch naar bestaande werkwijzen en creëer je draagvlak voor verandering. Je verbindt afdelingen, brengt verschillende belangen samen en zorgt ervoor dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Wat ga je doen?

Je stelt rolling forecasts en organisatie brede jaarplannen op en bent eindverantwoordelijk voor de maandelijkse managementrapportages. De financiële en operationele resultaten presenteer je aan het managementteam, waarbij je niet alleen terugkijkt, maar vooral inzicht geeft in toekomstige ontwikkelingen, kansen en risico’s.

Daarnaast geef je leiding aan verschillende organisatiebrede verbeterprojecten. Je optimaliseert systemen, processen en werkwijzen, versterkt de samenwerking tussen afdelingen en harmoniseert processen en verantwoordelijkheden. Daarbij stuur je op kostenbeheersing, kwaliteit en efficiëntie en vertaal je kansen en knelpunten naar concrete acties. Zo help je de organisatie efficiënter, professioneler en wendbaarder te worden.

Ook lever je een actieve bijdrage aan bredere organisatorische onderwerpen, zoals verzekeringen, juridische vraagstukken, de AVG, het pensioenstelsel en gebouw gerelateerde ontwikkelingen.

Naast Finance geef je leiding aan verschillende operationele en facilitaire afdelingen, waaronder de receptie, Facility en ICT. Het gaat om zelfstandig functionerende teams die geen intensieve dagelijkse aansturing nodig hebben. Jouw rol richt zich vooral op coaching, het bewaken van de voortgang en het creëren van de juiste organisatorische randvoorwaarden. Voor de medewerkers ben je bovendien een toegankelijke sparringpartner en een luisterend oor.

Tot slot onderhoud je contact met financiële instellingen en andere zakelijke partners en werk je intensief samen met collega’s binnen de internationale organisatie.

Functie-eisen

Je bent een strategische en ondernemende leider die verder kijkt dan de dagelijkse operatie. Je combineert een stevige financiële basis met een toekomstgerichte visie en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en het verbeteren van processen. Je signaleert kansen, creëert draagvlak en weet anderen mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare richting;
• minimaal vijf jaar ervaring in een financiële managementfunctie, bij voorkeur binnen een internationale en technischeorganisatie;
• je hebt ervaring met complexe ERP-systemen (SAP/Oracle/JD Edwards), ervaring met SAP S/4HANA is een pré;
• je hebt een bovengemiddelde interesse in automatisering, AI en procesoptimalisatie;
• ruime kennis van financiële planning, managementrapportages en financiële verslaglegging;
• kennis van IFRS of de bereidheid je hierin verder te verdiepen;
• aantoonbare leidinggevende ervaring en het vermogen om professionals te motiveren, coachen en ontwikkelen;
• het vermogen om financiële en operationele inzichten te vertalen naar strategische keuzes en concrete verbeteringen;
• een sterk gevoel van eigenaarschap en een integere en zorgvuldige manier van werken;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Aanbod

• Een goed salaris tussen € 100.000 en € 110.000 bruto per jaar;
• 27 vakantiedagen per jaar;
• Een goede pensioenregeling die bijdraagt aan een zorgeloze toekomst;
• Een sleutelrol binnen een internationaal familiebedrijf, waar samenwerking, vertrouwen en een langetermijnvisie centraal staan;
• Een uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid, impact en ruimte voor eigen initiatief;
• De mogelijkheid om hybride te werken (max 1 dag per week vanuit huis), zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Een open en collegiale bedrijfscultuur waarin samenwerking, duurzaamheid en werkplezier samenkomen, met regelmatig leuke activiteiten en evenementen;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met aantrekkelijke voorwaarden;
• Dagelijks vers fruit en de mogelijkheid om met korting een lunch te bestellen in het bedrijfsrestaurant;
• Bedrijfsfitness, inclusief de mogelijkheid om te douchen;
• Een goed bereikbare werklocatie met gratis parkeergelegenheid.