SPV - Crisisdienst/ IHT

Nursing voor verpleegkundigen; Vught; On-site; EUR 51,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Reinier Academie opleidingen

FiscFree voordelen

Job summary

Reinier van Arkel zoekt een SPV voor Crisisdienst/IHT, die intensieve hulp biedt in het thuissituatie-traject van cliënten in crisis. Je werkt zelfstandig binnen een multidisciplinair team en vervult crisissituaties met aandacht voor herstel en systeemgerichte zorg.

De functie vraagt flexibiliteit qua werktijden en het bezit van rijbewijs B. Een contract voor onbepaalde tijd en een 32-36-urige werkweek worden geboden.

Qualifications

• Een HBO-verpleegkunde opleiding met SPV-specialisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindende aanpak.
• In staat zelfstandig te werken in een multidisciplinair team.
• Kennis van crisissituaties en crisisinterventie.
• Bereid tot onregelmatig werken en rijbewijs B.

Responsibilities

• Bieden van intensieve hulp in de thuissituatie met focus op crisisinterventie en -stabilisatie.
• Inventariseren van onderliggende problematiek en psycho-educatie.
• Werken in een multidisciplinair team en samenwerken met IHT.
• Bezoeken bij cliënten thuis, flexibel inzetbaar buiten kantoortijden.

Skills

Verpleegkundige

Crisisinterventie

Teamwerk

Zelfstandigheid

Rijbewijs B

Education

HBO Verpleegkunde met SPV-specialisatie

Job description

SPV – Crisisdienst/ IHT

Wil jij als SPV intensieve hulp bieden in de thuissituatie van cliënten? Dan is dit de baan voor jou!

In welke omgeving ga je werken?

Reinier van Arkel biedt crisisbehandeling bij mensen thuis, voor mensen die in crisis (dreigen) te raken. Deze vorm van behandelen is bedoeld voor volwassen cliënten die al contact hebben met Reinier van Arkel maar ook voor volwassenen die in een psychiatrische crisis (dreigen te) raken maar nog niet in behandeling zijn. Het gaat om het snel inzetten van behandeling voor een korte periode om te voorkomen dat iemand in crisis raakt of als dat toch gebeurt, deze zo kort mogelijk duurt. Het team dat deze intensieve behandeling levert, heet crisisdienst/ Intensive Home Treatment-team (IHT). Een Crisisdienst/ IHT-team is multidisciplinair samengesteld en bestaat uit een psychiater, een psycholoog, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige, een verpleegkundige en een systeemtherapeut. Meer informatie over Crisisdienst/ IHT vind je op onze website.

Wat ga je doen?

Als SPV bij Crisisdienst/ IHT bied je als zelfstandig werkend professional, intensieve hulp in de thuissituatie. Je bent gericht op crisisinterventie, -stabilisatie, inventariseren van de onderliggende problematiek en psycho‑educatie. Een belangrijk onderdeel van je handelen is systeemgericht. Je draagt zorg voor (een deel van) de behandeling in verschillende fasen van het traject van een cliënt, en je hebt oog voor de eigen regie en werkt herstelgericht. Als SPV bij crisisdienst/ IHT ga je veel op huisbezoek, ben je flexibel en snel inzetbaar om de zorg te intensiveren, zowel binnen als buiten kantoortijden. Je werkt hierin intensief samen binnen een multidisciplinair team met de deeltijd‑IHT, ambulante behandelaren en andere (externe) netwerkpartners.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding HBO Verpleegkunde met een specialisatie tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV).
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende aanpak.
• Het vermogen om zelfstandig te werken binnen een zelforganiserend, multidisciplinair team.
• Je kan zelfstandig omgaan met crisissituaties.
• Je bent bereid om onregelmatig te werken.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B en een auto.

Wat kunnen wij je bieden?

Werktijden: onregelmatig.

Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao GGZ – FWG 60 (min. € 4.544 – max. € 5.901 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Dienstverband: een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur (andere mogelijkheden in het aantal uur bespreken we graag met je!).

• Een grote mate van zelfstandigheid;
• Intensief samenwerken met enthousiaste collega’s;
• Een afwisselende dynamische werkplek;
• Intervisiebijeenkomsten;
• (Bij)scholing.

Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.