Specialist ouderengeneeskunde revalidatie

Zorgbalans; Haarlem; On-site; EUR 102,711 - 123,028; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Een instelling voor ouderenzorg zoekt een Specialist Ouderengeneeskunde in Haarlem. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de medische zorg aan cliënten die revalideren na een ziekenhuisopname. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en biedt medisch leiderschap. Een fulltime dienstverband biedt een salaris tot €10.113,80 en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld en pensioenregeling.

Qualifications

• Ervaring in de geriatrische revalidatie.
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de medische zorg aan cliënten.
• Samenwerken met een multidisciplinair team aan behandelplannen.
• Medisch leiderschap en advies bieden aan het behandelteam.

Skills

Flexibiliteit

Innovatief

Collegiaal

Klantenservicegericht

Education

Geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde

Job description

Werken als Specialist Ouderengeneeskunde bij Zorgbalans

Wat doe je als Specialist Ouderengeneeskunde bij Zorgbalans?

Als Specialist Ouderengeneeskunde bij de GRZ ben je eindverantwoordelijk voor de medische zorg aan cliënten die komen revalideren na een ziekenhuisopname of om aan te sterken tussen behandelingen door. Je werkt hierbij nauw samen met een multidisciplinair team om een geïndividualiseerd behandelplan op te stellen en te implementeren, gericht op het verbeteren van de functionele capaciteiten en het welzijn van de cliënten. Je biedt medisch leiderschap en advies aan het behandelteam en bent verantwoordelijk voor het monitoren en evalueren van de voortgang van de revalidatieprogramma's.

Als collega Specialist Ouderengeneeskunde kom je in een dynamische werkomgeving. Je werkt in een zelfsturend team met grote collegialiteit en een transparante werksfeer. De contacten met zowel zorg als het management zijn open en laagdrempelig. Uit het team neemt één van de Specialisten Ouderengeneeskunde deel aan het directieberaad. Je vormt samen met de locatiemanager het duaal leiderschap van de locatie waarvoor je verantwoordelijk bent.

Tevens ontwikkel je samen met collega-artsen (de vakgroep) het medische beleid van Zorgbalans.

Je komt te werken op één van onze locaties die gespecialiseerd zijn in geriatrische revalidatie in IJmuiden - locatie Velserduin, of Haarlem - locatie Zuiderhout.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je bent een geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde met ervaring in de GRZ
• Je bent flexibel, innovatief, collegiaal en hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende houding.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar

Wat is ons aanbod?

Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week verdien je bij ons als Specialist Ouderengeneeskunde maximaal €10.113,80 bruto per maand (FWG 75). Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een 9-urige werkdag behoort tot de mogelijkheden.

Je bent voor je pensioen verzekerd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Ook kun je gebruik maken van Zorgbalans Uit&Thuis, een medewerkerspas voor korting op verzekeringen, evenementen, producten, een leuk dagje weg en nog veel meer. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT.

Waar kom je te werken?

De vakgroep bestaat uit Specialisten Ouderengeneeskunde, Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants, verdeeld over de regio’s IJmuiden en Haarlem (al onze 14 locaties zijn binnen een half uur te bereiken vanuit Amsterdam). Daarnaast zijn er meerdere AIOS-en in opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde. We werken samen met ANIOS-en en Verpleegkundig Specialisten die supervisie en bijscholing ontvangen van de Specialisten Ouderengeneeskunde.

Je krijgt bij ons voldoende ruimte voor kennisontwikkeling, zowel in de vorm van het volgen van een kaderopleiding als nascholing anderszins.

Wij zijn lid van het Universitair Netwerk Ouderen (UNO), een samenwerkingsverband met het VUmc. In dat kader werken we ook mee aan onderzoek en zoeken we naar mogelijkheden om deze ook zelf te entameren.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.