Specialist Gebouwbeheersystemen

M-ploy Talent B.V.; Den Haag; On-site; EUR 50,220 - 70,308; Full time

Benefits offered by this job

Royale ploegentoeslag van 25% tot 30%

Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

Teamuitjes

Job summary

M-ploy Talent B.V. zoekt een Specialist Gebouwbeheersystemen in Den Haag. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele monitoring van 300+ duurzame assets binnen een hecht team. Dit betreft een uitdagende functie waarbij je analystische vaardigheden en technische kennis combineert.

Je werkt in een 24/7 ploegendienst en krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en certificaatbehalen. Je ontvangt tot € 6.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Kom werken in een groeiende organisatie en maak impact op de verduurzaming van Nederland.

Qualifications

• Ervaring met gebouwbeheersystemen zoals Priva Blue ID of Schneider.
• Bezit van een VewA‑certificaat of bereidheid om deze te behalen.
• Flexibiliteit om te werken in een 24/7 ploegendienst.

Responsibilities

• Ondersteunen van dagelijkse operationele monitoring voor duurzame assets.
• Bewaken van de status van ruim 300 assets.
• Analyseren van data bij storingen en aansturen van onderhoudspartijen.
• Herkennen van patronen voor voorspelbaar onderhoud.
• Activeren van crisisprotocollen bij calamiteiten.
• Periodiek bezoeken van technieklocaties voor inspecties.

Skills

Zelfstandig werken

Analytisch sterk

Proactief

Patronen herkennen

Education

Mbo technische opleiding (Operationele Techniek of Werktuigbouwkunde)

Tools

Priva Blue ID

Schneider

Job description

Wat ga je doen?

Als Specialist Gebouwbeheersystemen ben je de spil in het operationele proces. Je werkt in een hecht team van 7 specialisten in een 24/7 ploegendienst. In een eenmansbezetting draag jij de volledige verantwoordelijkheid voor het bewaken van de status van de assets via de moderne toplayer van Blockbax. Je analyseert data bij storingen en stuurt hierin direct de juiste onderhoudspartijen aan. Naast de dagelijkse monitoring help je mee aan de omslag van reactief herstellen naar predictive maintenance door patronen in data te herkennen. Ook zit je niet alleen binnen: ongeveer twee keer per kwartaal ga je de technieklocaties in voor inspecties of complexe resets. Hierdoor krijg je een brede en afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Wat bieden wij jou?

Een cruciale en veelzijdige functie binnen een stabiele en groeiende organisatie in de energietransitie. Een salaris tot € 6.300,- bruto per maand op fulltime basis (Junior € 4.500,- | Medior € 5.700,- | Senior € 6.300,-). Een royale ploegentoeslag van 25% tot 30% bovenop je basissalaris. Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week (0,8 - 1,0 fte). Een informele werkomgeving met een sterke voorkeur voor een medior kandidaat die wil doorgroeien. Directe impact op de verduurzaming van Nederland met de allernieuwste monitoringtools. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, het behalen van certificaten en procesverbetering. Gezellige teamuitjes en een enthousiast team van specialisten om mee samen te werken.

Wat breng jij mee?

Voor deze functie zoeken wij een zelfstandige, nauwkeurige en proactieve technicus die rustig blijft onder druk en analytisch sterk is binnen een dynamische omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Mbo werk- en denkniveau, met een afgeronde technische opleiding (bijv. Operationele Techniek of Werktuigbouwkunde).
• Ervaring met of aantoonbare kennis van gebouwbeheersystemen zoals Priva Blue ID of Schneider.
• Het bezit van een VewA‑certificaat (of de bereidheid om deze op korte termijn te behalen).
• De flexibiliteit en bereidheid om te werken in een volcontinu rooster (24/7 ploegendienst).
• Sterke vaardigheden in het herkennen van patronen en affiniteit met moderne monitoringtools.
• Ervaring binnen een duurzame energie‑ of grootschalige assetomgeving is een pré.

Jouw taken zijn onder andere:

• Het ondersteunen en uitvoeren van de dagelijkse operationele monitoring voor meerdere duurzame assets.
• Het bewaken van de status van ruim 300 assets (WKO’s, warmtepompen, gas‑ en hybride projecten).
• Het analyseren van data bij storingen en het adequaat aansturen van onderhoudspartijen.
• Het herkennen van patronen in data ten behoeve van voorspelbaar onderhoud (predictive maintenance).
• Het activeren van crisisprotocollen bij calamiteiten (crisismanagement).
• Het periodiek (ca. 2x per kwartaal) bezoeken van technieklocaties voor inspecties en complexe resets.
• Het ondersteunen van collega’s binnen het operationele team waar nodig.