Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Van Wees UD and Crossply Technology B.V. zoekt een Spare Parts Engineer die het verschil maakt door betrouwbaarheid en continuïteit van onze productielijnen te waarborgen. Je werkt in een compact team en bent het vaste aanspreekpunt voor internationale klanten, gericht op spare parts orders, voorraadbeheer en offertes.
In deze rol verbind je techniek, service en commercie. Je overziet het geheel, duikt indien nodig in details, en schakelt snel tussen engineering, inkoop en werkplaats om
Bij Van Wees draait alles om continuïteit. Onze productielijnen produceren dag en nacht, overal ter wereld. Achter die betrouwbaarheid staat een scherp serviceteam dat vooruitdenkt, schakelt en oplost voordat het kritisch wordt. Alleen zo zorgen wij dat onze klanten voorop lopen.
Daarom zoeken we een Spare Parts Engineer die het verschil wil maken.
Je komt terecht in een compact en slagvaardig team van 2 collega’s die zich richten op sparepart en service. Samen zijn jullie het vaste aanspreekpunt voor onze internationale klanten. Jij overziet, adviseert en zorgt dat stilstand tot een minimum beperkt blijft. Niet reactief, maar proactief.
In deze rol verbind je techniek, service en commercie. Je houdt het overzicht én duikt de diepte in wanneer dat nodig is.
Je voelt eigenaarschap. Je wacht niet af, je anticipeert. Je begrijpt dat sterke service begint bij overzicht, communicatie en technische scherpte.
Je herkent jezelf in het volgende:
Je stapt in een omgeving waar techniek en ambitie samenkomen. Waar we bouwen aan machines die ertoe doen — en aan mensen die vooruit willen.
Deze functie wordt ingeschaald in functiegroep 8. Salarisrange per 1 maart 2026: € 3.391,- tot € 4.692,- bruto per maand.
Door ons groeiende karakter zijn er reële doorgroeimogelijkheden naar functie groep 9.
Klaar om impact te maken achter de schermen van ’s werelds draaiende productielijnen?
Eerste selectie
Heb je gesolliciteerd? Super, dat vinden we tof! We maken een eerste selectie en kijken of jouw ervaring en ambitie aansluiten bij die van ons. We kijken met een open blik en zijn hierin niet te kritisch; het draait om de persoon achter het CV en we willen je graag beter leren kennen.
Kennismakingsgesprek
Kom kennismaken op onze toekomstige locatie. Je hebt een gesprek met je (toekomstige) leidinggevende en een collega.
Een dagdeel meedraaien
Na onze kennismaking willen we graag dat je een goed beeld krijgt van onze organisatie. Daarom krijg je de mogelijkheid om een dag of dagdeel mee te draaien in onze oudste locatie, waar je tot de verhuizing voornamelijk zult werken.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Je bent ongetwijfeld enthousiast na de eerste gesprekken. Nu is het tijd voor het formele onderdeel: de arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn dolblij dat jij start bij ons en om jouw kennis en ervaring aan boord te hebben. Welkom bij van Wees!