Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Rijksvastgoedbedrijf zoekt een ervaren solution architect die samenhangende architectures ontwerpt voor complexe programma’s en projecten. Je werkt nauw samen met developers, business informatieadviseurs en andere stakeholders en vertaalt vraagstukken naar robuuste, schaalbare oplossingen.
Je draagt bij aan kennisdeling en houdingsvast in architectuurdocumentatie. Je werkt met bestaande bouwblokken van RVB en ICT-partners en ontwikkelt waar nodig nieuwe bouwstenen op basis van
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), onderdeel van het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO), is de grootste vastgoedorganisatie van Nederland. Wij beheren en ontwikkelen een maatschappelijk relevante portefeuille van circa 12 miljoen m² gebouwen en 89.000 hectare grond, met zo’n 2.900 collega’s.
Binnen het RVB werken specialisten uit verschillende disciplines samen aan het volledige vastgoedproces. Dit vraagt om een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening.
Als solution architect maak je deel uit van een klein, hecht team van solution architecten binnen I-Services. De lijnen zijn kort en collegiale feedback staat centraal. Samen werken jullie aan samenhang en standaardisatie in Solution Architectuur Documenten (SAD’s) en ArchiMate-modellen, wat zorgt voor kennisdeling, onderlinge ondersteuning en continuïteit.
In deze rol ontwerp en bewaak je samenhangende solution architecturen voor complexe programma’s en projecten. Je bent een teamplayer, neemt initiatief en werkt zelfstandig. Je stemt af met enterprise- en domeinarchitecten en werkt nauw samen met developers, business informatieadviseurs en andere stakeholders. Je vertaalt complexe vraagstukken naar robuuste, schaalbare en herbruikbare oplossingen en legt deze vast in heldere architectuurdocumentatie.
Je bouwt oplossingen met bestaande bouwblokken van het RVB en ICT-partners, en ontwikkelt waar nodig nieuwe bouwblokken op basis van marktontwikkelingen. Denk aan innovaties op het gebied van AI, slimme gebouwen, duurzaamheid en efficiënt vastgoedbeheer.
De rol van solution architect bij het RVB is dynamisch en inhoudelijk uitdagend door ontwikkelingen zoals AI en departementale ICT-samenwerking. Binnen het team is ruimte om samen nieuwe ontwikkelingen te verkennen en toe te passen, met aandacht voor professionele groei én een gezonde werk-privébalans.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan het fundament van Nederland. Aan projecten die zichtbaar impact maken op de samenleving. En dat doe je in een organisatie die oog heeft voor jouw groei, werkplezier en goede arbeidsvoorwaarden om zo ook jouw eigen fundament te verstevigen.
De volledige informatieservices (i-functie) van het Rijksvastgoedbedrijf is ondergebracht bij de directie S&D. Wij verbinden departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het Rijksvastgoedbedrijf op strategisch niveau. De vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf is daarbij leidend. De afdeling Informatieservices is onderdeel van de directie S&D.
Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.