Software Engineer / Full Stack Developer

NS Mobiliteitsdiensten B.V.; Breda; Hybrid; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

30 vakantiedagen

Reisvergoeding 2e klas trein

Pensioenregeling 4% eigen bijdrage + 0

Hybride werktijden (min. 25% op kanton

4 weken buitenland binnen EER

Job summary

NS Mobiliteitsdiensten B.V. zoekt een Platform Engineer die de volledige technologiestack beheert en samenwerkt aan de verduurzaming van het Nederlandse mobiliteitslandschap. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande features en levert kwalitatieve code.

Een sterk lerend vermogen en teamspeler zijn cruciaal. Je werkt in een dynamische scale-up binnen de NS-structuur, met circa 40 collega’s.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ruime ervaring in een professioneel Agile developmentteam.
• Ervaring met Laravel PHP en React.
• Woonachtig in Nederland of België en vloeiend Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Realiseren en verfijnen van roadmap items.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en features, en verbeteren van bestaande.
• Continu verbeteren van de huidige applicatie (Laravel, PHP en React TS) op het gebied van techniek, kwaliteit of UX.
• (Pair) programmeren en code reviews uitvoeren met collega’s.
• Monitoren van het platform en oplossen van complexe incidenten en bugs.
• Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

Skills

Laravel PHP

React TS

Agile

Security by design

Azure cloud

Education

MBO/HBO/WO in CS/Software Engineering

Tools

Azure

Job description

Intro

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de continue ontwikkeling van een platform dat direct impact maakt op de verduurzaming van het Nederlandse mobiliteitslandschap? Word dan Platform Engineer bij NS Mobiliteitsdiensten!

In deze veelzijdige rol ben jij zowel kennisdrager als ontwikkelaar van de volledige technologiestack. Je krijgt energie van samenwerken, continu verbeteren en het leveren van kwalitatieve code. Heb jij een sterk zelflerend vermogen en ben je een echte teamspeler?

Dit ga je doen

• Realiseren en verfijnen van roadmap items.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en features, en verbeteren van bestaande.
• Continu verbeteren van onze huidige applicatie (Laravel, PHP en React TypeScript) op het gebied van techniek, kwaliteit of UX.
• (Pair) programmeren en code reviews uitvoeren met en van collega’s.
• Monitoren an het platformen en oplossen van complexe incidenten en bugs.
• Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

Dit breng je mee

• Je beschikt over een relevant MBO-, HBO-diploma of WO-diploma in een technische richting (bijv. Computer Science, Software Engineering).
• Je hebt ervaring met schaalbare architectuur, security by design, richtlijnen rondom patterns, en/of (Azure) cloud infrastructuur.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ruime ervaring in een professioneel Agile developmentteam, met hoge standaarden voor kwaliteit en samenwerking, waardoor je snel zelfstandig kunt meedraaien.
• Ervaring met Laravel PHP en met React (of een andere front-end taal).
• Een sterk zelflerend vermogen: je zoekt actief naar verbeteringen, maar staat ook open voor feedback.
• Goed ontwikkeld logisch denkvermogen en in staat om snel nieuwe kennis eigen te maken.
• Kritisch, analytisch en oplossingsgericht.
• Een echte teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt.
• Je woont in Nederland of België en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Dit kan je van ons verwachten

Bij NS Mobiliteitsdiensten werk je in een dynamische en groeiende scale-up met een stabiele NS-organisatie als moederbedrijf. Ons enthousiaste team van ongeveer 40 collega’s ontvangt je met open armen op ons kantoor in het station van Breda. Wat je verder van ons kan verwachten?

• Een jaarcontract (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd) van 40 uur per week, waarbij 32 of 36 uur ook bespreekbaar is.
• Een salaris tussen de €4000 en €5500 bruto fulltime per maand plus 8% vakantiegeld én 8% eindejaarsuitkering.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Een flexibel mobiliteitsbeleid (uiteraard!) waarbij o.a. 2e klas reizen met de trein volledig wordt vergoed.
• Een pensioenregeling met 4% eigen bijdrage en 10% inleg door ons als werkgever.
• Flexibiliteit rond werkuren, -locaties en kantoordagen. Bij ons betekent dat minimaal 25% van je tijd werken op kantoor en minimaal 25% van je werktijd werken vanuit huis.
• De mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland (binnen de EER) te werken.
• De mogelijkheid om je op zowel persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.
• Regelmatige teambuilding activiteiten in en rondom Breda.

Proces

• Digitale kennismaking met Laura (HR)
• Gesprek met Joris (Manager Engineering) en collega uit het team voor een technische toetsing
• Tweede gesprek met Dave en Mariecke (Bestuurders)