Software Engineer

Edmij; Ouderkerk aan de Amstel; Hybrid; CAD 99,000 - 126,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen BeFrank

25 vakantiedagen

Thuiswerken mogelijk

Reiskosten OV-vergoeding

Fiets van de zaak

Job summary

Edmij in Nederland zoekt een ervaren Software Engineer die meewerkt aan de energietransitie, in een klein, gedreven team. Je ontwikkelt nieuwe features, lost bugs op en bouwt kwalitatieve softwareoplossingen. Een hybride werkomgeving met drie dagen op kantoor sluit goed aan bij onze manier van samenwerken.

Je hebt 2–5 jaar ervaring, kennis van .NET C#, SQL en Azure, en communiceert vloeiend Nederlands. Het salaris ligt marktconform met pensioenregeling BeFrank, 25 vakantiedagen en

Qualifications

• HBO- of WO-niveau als eis.
• 2 tot 5 jaar ervaring binnen Software Engineering.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Nieuwe features ontwikkelen en bugs oplossen.
• Oplossingen structureren en bouwen in samenspraak met colleagues.
• Helpen bij uitdagingen en kennis delen binnen het team.
• Bijdragen aan software die duurzaamheid bevordert.

Skills

Communicatie

Analytische vaardigheden

Samenwerken

Resultaatgericht

Education

HBO/WO-niveau

Tools

.NET C#

SQL

Azure

Job description

Ontwikkel jij graag software die bijdraagt aan onze oprechte missie: schone energie voor iedereen. Werk je graag met grote hoeveelheden data en bouw jij graag innovatieve oplossingen in een klein team om de energietransitie te versnellen? Lees dan verder, want bij Edmij doe je dit elke dag!

Een Werkdag Ziet Er Ongeveer Zo Uit

Een werkdag kan op kantoor of thuis zijn. We vinden het wel fijn dat je drie dagen per week op kantoor komt, omdat wij vinden dat dit de interactie met de collega’s ten goede komt. Op donderdag hebben we regelmatig een borrel.

Dagelijks beginnen we met een stand-up waarbij we als software development team kijken naar de werkzaamheden waar aan gewerkt wordt en hoe we elkaar kunnen helpen.

Vervolgens ben je gedurende de dag bezig met het realiseren van een nieuwe feature, een bug oplossen, of bedenken hoe we bepaalde oplossingen moeten structureren en bouwen. Tussendoor help je collega’s die uitdagingen ervaren met hun werkzaamheden.

Tijdens de lunch wordt er regelmatig aan tafel besproken of wat we doen bijdraagt aan een betere, duurzamere wereld. Niet dat we allemaal treehuggers zijn, maar ons DNA kenmerkt zich wel door het feit dat we duurzaamheid in brede zin als kernwaarde uitdragen.

Wie ben jij?

Je bent van nature betrokken bij je collega’s, de processen en de resultaten van het bedrijf waar je werkt. Ook wel een beetje (erg) trots! Je hebt belangstelling voor de energiemarkt en deelt onze missie om schone energie voor iedereen mogelijk te maken. Dit wil je graag in de praktijk brengen door jouw passie voor softwareontwikkeling en analytische vaardigheden in te zetten voor het creëren van kwalitatieve hoogwaardige software oplossingen.

Harde Eisen Voor Deze Functie Zijn

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• 2 tot 5 jaar ervaring binnen Software Engineering.

Daarbij Heb Je Uitgebreide Kennis Van En Ervaring Met

• .NET C# (bij voorkeur vanaf versie 6);
• SQL queries;
• Cloudontwikkeling (bij voorkeur in Azure).

Verder vinden we het een sterke pré als je kennis en ervaring hebt met:

• Python en/of R (meer lezen dan schrijven);
• Versiebeheer (Git);
• Agile werkmethoden (bijvoorbeeld Scrum);
• Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD);

Competenties die essentieel zijn om deze functie goed te kunnen uitvoeren zijn:

• Samenwerken
• Analytische vaardigheden
• Resultaatgericht

Je bespreekt wat de bedoeling is en overlegt over de manier waarop wij onze software bouwen. Je geeft hulp als je collega’s dat nodig hebben en vraagt om hulp wanneer jij dat nodig hebt. Samen bouw je aan de juiste oplossingen.

Waar kom je te werken?

Een fijne werkplek binnen een informele, dynamische en daadkrachtige organisatie met een prachtig gelegen en makkelijk te bereiken kantoor in Ouderkerk aan de Amstel.

Edmij is een innovatief Nederlands energiebedrijf opgericht in 2013. Een scale-up, waarbij alle aandeelhouders “gewoon” in het bedrijf werken. We groeien hard en innoveren continu, maar zijn met ons 13 jaar bestaan geen scale-up meer. Wij leveren stroom tegen openbare prijzen en we benutten de flexibiliteit in productieprocessen van onze klanten (demand respons). Die verbruikers betalen precies dezelfde uurprijs voor de stroom als onze duurzame producenten (zon, wind en biomassa) ons in rekening brengen.

Als Programma Verantwoordelijke partij (PV-partij) en Balance Service Provider (BSP) balanceren wij vraag en aanbod op het elektriciteitsnet. Verder verhandelen wij als member van de European Power Exchange (EPEX) stroom van onze klanten op basis van geavanceerde weermodellen.

Hiermee besparen we onze klanten geld, dragen zij bij aan de energietransitie en bouwen we samen aan het energiesysteem van de toekomst.

Het team

Je werkt in een team van 6 software developers in een erg platte organisatie. We hebben geen team lead, UI specialist of iets dergelijks. Samen pakken we de taken op.

Ons team is klein en heeft verschillende leeftijden en persoonlijkheden, maar we hebben allemaal veel aandacht voor het milieu en voor het welzijn van anderen.

Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je werkdag en werkplek grotendeels zelf in te delen, in plaats van te werken volgens een strak regime. Wil je vroeg beginnen, of juist laat? Tussendoor sporten, boodschappen doen, of de hond uitlaten? Allemaal geen probleem. Agile, dat zijn we. In een klein team als het onze heb je vaak verschillende petten op. Een methodiek als scrum is nog niet zichtbaar aanwezig, maar gezien de flexibele omgeving en het groeiende aantal software engineers is dat voor de toekomst zeker niet ondenkbaar. Het initiatief hiertoe is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van het team.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisrange €5.500 - €7.000 - altijd afhankelijk van kennis en ervaring die je meeneemt;
• Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die fulltime wil werken (40 uur per week)..
• Jaarlijks ontvang je 8% van je brutoloon in de vorm van vakantiegeld;
• Een eerste contract voor 12 maanden; het tweede contract bieden wij je graag aan voor onbepaalde tijd, mits het jou ook bevalt!
• Flexibele uren – We geven jou de vrijheid en verantwoordelijkheid, die hoort bij een volwassen werkrelatie. Wij zijn overtuigd dat dit bijdraagt aan een gezonde werk / privé balans. Jij bepaalt zelf wanneer je werkt, zolang je levert wat je afspreekt

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Een pensioen bij BeFrank waarvan Edmij 100% betaalt;
• Hard werken houden we van, maar nóg belangrijker is het om op tijd je rust te nemen. Daarom krijg je bij ons 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Edmij stimuleert en faciliteert de mogelijkheden tot thuiswerken. Je krijgt van ons alle gear die je nodig hebt om fijn te kunnen werken;
• Een vergoeding voor alle reiskosten die je werkgerelateerd maakt met het OV;
• (Elektrische) fiets van de zaak;
• 40 cent/km fietsvergoeding. Zo stimuleren we de gezondheid van onze collega’s en minder gebruik van fossiel transport;
• Deelname in een maandelijkse winstdeling bij extra effort
• Opleidingen & trainingen zijn mogelijk en worden volledig vergoed. De tijd die je hier in steekt is half werktijd, half eigen tijd. Bijv. een cursus programmeren met AI.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

• Onze recruiter, Tim Spijker, neemt contact met je op voor een intake van max 30 minuten en plant een gesprek met je in bij Jens (Productowner en business developer) en Teun (“Lead” developer).
• Het 1e gesprek is fysiek op het kantoor van Edmij. Dit gesprek is een kennismaking waar we elkaar beter leren kennen, wij je meer vertellen over Edmij en we inzoomen op je kennis en ervaring. Aansluitend hebben we nog een informele borrel op kantoor
• Het 2e gesprek zal plaatsvinden in de vorm van een case waar je bij ons op kantoor een assessment maakt en we deze samen evalueren - vervolgens voer je nog een gesprek met Jens en Tim waar we dieper ingaan op je competenties.
• Zijn we beide na deze 2 gesprekken nog steeds enthousiast (of beter, nog enthousiaster geworden) dan volgt er snel een aanbieding en nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Heb je meer vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met: Tim Spijker via 06-42400400 of [e-mail]. Voor meer inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jens van den Brug via [e-mail].

Past deze rol goed bij jouw kennis, ervaring, competenties en je ambitie om een concrete bijdrage te leveren aan een schonere wereld? Kom dan eens langs en kom erachter hoe jij het verschil maakt wanneer je komt werken bij Edmij!