Sociotherapeut nieuwe behandelafdeling Orion

de Rooyse Wissel; Nederland; Ibrido; EUR 35.000 - 53.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CAO GGZ salaris

Onregelmatigheidstoeslagen

Vakantiedagen 166

Verlofuren 35

Forensische bonus

Eindejaarsuitkering

Balansbudget

Reiskostenvergoeding 0,25/km

Rookvrije organisatie

Descrizione del lavoro

de Rooyse Wissel zoekt sociotherapeuten voor een gloednieuwe behandelafdeling Orion. Je werkt vanaf de start in een nieuw team aan structuur, duidelijkheid en continuïteit in dagelijkse begeleiding.

Je observeert gedrag, ondersteunt behandeltrajecten en werkt nauw samen met behandelaren en andere disciplines. Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist; ervaring in forensische zorg is een pré.

Competenze

• Aantoonbaar mbo-4 of hbo-niveau richting social work of verpleegkunde.
• Ervaring in forensische zorg is een pré, maar niet verplicht.
• In staat zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.

Mansioni

• Begeleiden van patiënten in dagelijks leven en ondersteunen bij behandeling.
• Draagt bij aan een veilig, stabiel en positief leefklimaat.
• Observeert gedrag, signaleert veranderingen en rapporteert.
• Draagt bij als persoonlijk begeleider van patiënten en werkt aan behandeldoelen.
• Werkt nauw samen met behandelaren en andere disciplines.

Conoscenze

Verantwoordelijkheidsgevoel

Zelfstandigheid

Probleemoplossend denken

Empathie

Samenwerken

Formazione

MBO-4 of HBO richting social work of verpleegkunde

Descrizione del lavoro

Sociotherapeut nieuwe behandelafdeling Orion

Nieuwe afdeling. Nieuw team. Samen zorgen voor goede forensische zorg.

Een nieuwe afdeling starten vraagt om een sterk team. Collega's die verantwoordelijkheid nemen, duidelijk zijn in hun werk en samen zorgen voor een veilig en stabiel behandelklimaat.

Op onze nieuwe afdeling Orion komen twaalf mannelijke patiënten die worden doorgeplaatst vanuit bestaande afdelingen binnen de Rooyse Wissel.

Voor onze nieuwbouw zoeken we (verpleegkundig) sociotherapeuten die vanaf de start onderdeel willen zijn van een nieuw team. Je werkt volgens de behandelvisie en werkwijzen van de Rooyse Wissel en draagt bij aan een goede start van de afdeling. Daarbij krijg je de ruimte om met collega’s af te stemmen, ervaringen te delen en de samenwerking in de praktijk verder te versterken.

Voor de behandelafdeling Orion zoeken wij:

Werken op een nieuwe afdeling

Werken op Orion betekent dat je vanaf de start onderdeel bent van een nieuw team en een nieuwe afdeling. Samen met je collega’s zorg je voor structuur, duidelijkheid en continuïteit in de dagelijkse begeleiding van patiënten. Je bouwt aan onderling vertrouwen, zoekt de samenwerking op en draagt bij aan een prettig en veilig leef- en behandelklimaat.

De basis voor het werk staat. Tegelijkertijd vraagt een nieuwe afdeling om goede afstemming, flexibiliteit en collega’s die verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen rol én het gezamenlijke resultaat. Je weet wat er van je wordt verwacht, durft initiatief te nemen en draagt met jouw ervaring en ideeën bij aan de verdere ontwikkeling van het team.

Natuurlijk staat één ding altijd voorop: goede zorg voor onze patiënten en een veilig leef- en behandelklimaat.

Als sociotherapeut ben je dagelijks betrokken bij de begeleiding en behandeling van patiënten. Je werkt op het snijvlak van zorg, behandeling en veiligheid. Je zorgt voor structuur en duidelijkheid, bewaakt grenzen en kijkt tegelijkertijd naar de persoon achter het gedrag.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Je begeleidt patiënten in hun dagelijks leven en ondersteunt hen bij hun behandeling en ontwikkeling.

Je draagt samen met je collega’s bij aan een veilig, stabiel en positief leefklimaat op de afdeling.

Je observeert gedrag, signaleert veranderingen en rapporteert hierover.

Je bent persoonlijk begeleider van één of meerdere patiënten en werkt samen met hen aan hun behandeldoelen.

Je werkt nauw samen met behandelaren en andere disciplines binnen de kliniek.

Je draagt bij aan een goede start van Orion en aan een professionele samenwerking binnen het nieuwe team.

Wie ben jij?

Je weet dat werken met een complexe doelgroep vraagt om stevigheid, professionaliteit en zelfreflectie. Je kunt duidelijk zijn wanneer dat nodig is, maar houdt altijd oog voor de mens achter het gedrag.

Daarnaast:

Heb je een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding richting social work, verpleegkunde of een vergelijkbare opleiding.

Heb je bij voorkeur ervaring binnen de forensische zorg, psychiatrie of een andere complexe zorgomgeving.

Neem je verantwoordelijkheid en durf je beslissingen te nemen.

Kun je zelfstandig werken én weet je wanneer je de samenwerking moet opzoeken.

Ben je betrouwbaar, duidelijk en in staat om grenzen te stellen.

Ervaring binnen de forensische zorg is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Belangrijker vinden we dat je begrijpt wat het werken met deze doelgroep vraagt en dat je gemotiveerd bent om samen met je collega’s bij te dragen aan een goede start van Orion.

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten?

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Waarom werken bij de Rooyse Wissel?

Omdat je bij ons werkt met een doelgroep die vraagt om scherpte, betrokkenheid en professionele nieuwsgierigheid. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken met collega’s die hetzelfde doel hebben: bijdragen aan veilige en effectieve forensische zorg.

Daarnaast bieden wij:

Een salaris volgens de CAO GGZ tussen € 3.180,- en € 4.716,- bruto per maand (FWG 45/50), afhankelijk van ervaring en opleiding.

Onregelmatigheidstoeslagen boven op je salaris.

166 vakantie-uren én 35 extra verlofuren vanuit het levensfasebudget.

Een jaarlijkse forensische bonus in november en een eindejaarsuitkering.

Een jaarlijks balansbudget dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of een bruto-uitbetaling.

Een tijdelijke verhoging van de reiskostenvergoeding naar € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer (t/m 1 januari 2027).

Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie.

Lijkt het jou interessant om vanaf de start op een nieuwe afdeling te werken en samen met collega’s te zorgen voor een sterk team en goede zorg? Dan maken we graag kennis met je.

We verzamelen alle reacties en nemen in de eerste week van november contact met je op over het verdere verloop van de sollicitatieprocedure. Heb je in de tussentijd vragen? Dan kun je contact opnemen met recruitment via 088 372 00 00.

Bij ons is geen dag hetzelfde. Wil je samen met ons werken aan het veiliger maken van de maatschappij?